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Golden Member
 
加入日期: May 2002
文章: 2,919
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引用:
 鬼島很多上一代奮鬥留給下一代的也沒有什麼好下場的... 看看老王留下的黃金企業還能撐霸多久然後家族內鬥變成散沙企業.... |
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2012-07-22, 09:15 AM
#11
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*停權中*
加入日期: Nov 2011
文章: 73
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引用:
平均計算法? 我可以笑嗎? 要這樣計算的話, 台灣大企業每月的薪金支出除以員工數目, 員工平均每月的薪酬應該相當的豐厚才是, 怎麼一堆人都在吵吵嚷嚷  |
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2012-07-22, 09:25 AM
#12
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 2,931
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引用:
如果你看了原文內容就不會說這麼無知的話. "The CEO took the $3 million bonus and distributed it among 10,000 junior level employees. Among the employees to receive a piece of the pie were receptionists, production line workers, and assistants. Each of those 10,000 employees received a bonus of 2000 yuan, which works out to about $314 USD." 此文章於 2012-07-22 09:29 AM 被 carage 編輯. |
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2012-07-22, 09:27 AM
#13
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*停權中*
加入日期: Mar 2006
文章: 2,983
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引用:
分給員工等同肉包子打狗 那些員工誰不想當老闆享清福 等他們賺夠了,拍拍屁股就走人了,管你公司死活 會為公司想的多半是待了很久的老員工,他們也進入中年了..較不會想出去打天下 此文章於 2012-07-22 09:30 AM 被 Dragon cat 編輯. |
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2012-07-22, 09:28 AM
#14
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 2,931
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引用:
也是，現代人對於跳槽似乎比較隨意. 不過想搞終身僱用制的企業也沒多少了，甚至要砍人的時候第一刀就是砍向年資高的... |
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2012-07-22, 09:33 AM
#15
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*停權中*
加入日期: Nov 2011
文章: 73
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引用:
確是沒有看到內文  但多發一個月的工資又如何, 對岸現在是有錢也不容易找到熟練的員工, 要拿台灣來相比, 然後說對岸的老闆多照顧員工, 那沒有可比性吧 |
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2012-07-22, 09:51 AM
#16
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 2,931
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引用:
就是因為在對岸這樣的行為更加難得... |
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2012-07-22, 09:53 AM
#17
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*停權中*
加入日期: Nov 2008
文章: 258
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引用:
這種事情不可能發生在台灣鬼島啦 如果有哪個老闆敢這樣做,馬上會被同業聯合圍剿 說: 你這樣做是打壞市場行情,要嚴厲的抵制跟制裁 |
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2012-07-22, 09:53 AM
#18
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Junior Member
  
加入日期: Aug 2005 您的住址: 木葉忍者村
文章: 735
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引用:
可憐的G佬，這樣也中槍 |
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2012-07-22, 09:54 AM
#19
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Major Member
加入日期: Jun 2010 您的住址: 台灣
文章: 109
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引用:
聯想有沒良心不確定，但跟他們有生意往來的應該會覺得他們很黑心，每次都想拿一大堆回扣很討厭。 |
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2012-07-22, 10:00 AM
#20
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