|
||
|
Power Member
 加入日期: Dec 2001
文章: 533
|
引用:
同樣的情形在國外就完全不同了.....老闆只請的起香蕉, 就不要怪來都是猴子.....一分錢一分獲, 國外面試者都是看你任職公司的數量多不多, 大不大, 人脈廣不廣, 來決定任不任用....台灣一輩子只忠於一家公司的資歷拿到國外不會很吃香....通常跳槽的薪資增加幅度遠比老闆主動加薪高, 這一點到是全世界都差不多  |
||||||||
2012-07-06, 08:00 AM
#11
|
|
|
Major Member
加入日期: Mar 2012
文章: 196
|
引用:
產業不同吧，以前在台北月薪就快 70k 了 (RD 年資 8~9)，還不是主管級的 台中這邊的確比較差，剛回來的第一份工作在一家上市公司才 38k 不過也是因為表現不錯三個月後就調到 48k 了，但因為一些因素還是選擇離開 現在因為常常換工作已經快沒有公司要我了...  |
|||
|
2012-07-06, 08:15 AM
#12
|
|
|
*停權中*
加入日期: Mar 2012
文章: 161
|
引用:
學長，70k為何不幹？請指教!! |
|
|
2012-07-06, 08:16 AM
#13
|
|
|
Major Member
加入日期: Mar 2012
文章: 196
|
引用:
在台北就算 100k 也只能買一間狗屋，回鄉下六七百萬就買透天又正常上下班 也不用跟老婆家人分隔兩地...  |
|
|
2012-07-06, 08:19 AM
#14
|
|
|
*停權中*
加入日期: Jun 2012
文章: 1
|
引用:
上次去面試一間， RD經理來面試， 我開45K，他也是說如果真錄取了， 就只比他低一點點而已... 結果他想錄取，老闆不想〈覺得我薪水開太高〉， 還寫信來抱怨他老闆一下。 也許只是做個樣子，不過讓面試者沒錄取也心情好 |
|
|
2012-07-06, 08:25 AM
#15
|
|
|
Major Member
加入日期: Mar 2012
文章: 196
|
引用:
還好哩，我以前常幹這種事啊，說要走又沒走 這次沒這樣玩是因為履歷太難看，找下一個工作不容易，就先忍下來了 |
|
|
2012-07-06, 08:26 AM
#16
|
|
|
Major Member
加入日期: Mar 2012
文章: 196
|
引用:
對了，不要不相信 以前在台北的時候第一份工作也是在一家小公司，人數不到二十人 但是經理級的月薪都在 12 萬左右，總經理的月薪是 25 萬，我那時候的薪水才 28.5k... 現在台中這家公司的主管薪水十萬多，但要負責軟體韌體硬體，只是不像電子業這麼趕時程 小公司技術性職務，年資夠的話，薪資其實都給的不錯，看你有沒有這個能力拿而已。 |
|
|
2012-07-06, 08:37 AM
#17
|
|
|
*停權中*
加入日期: Feb 2002
文章: 1,176
|
引用:
是你們公司太慘了，請把慘字貼在公司門口，提醒來應徵的 新人。 |
|
|
2012-07-06, 08:55 AM
#18
|
|
|
Basic Member
加入日期: Sep 2001
文章: 10
|
不合適就發個感謝函啊！
這句很實在，請人去面試時會發mail和電話通知， 但是不合適，發個感謝函，真的那麼難？？ 不過有遇到投了履歷，直接發感謝函 ，連面試都不用 XD 好奇該公司是不是真的缺人 XD |
|
2012-07-06, 09:39 AM
#19
|
|
|
Golden Member
加入日期: Jun 2002 您的住址: 地獄18層
文章: 3,244
|
系統直接看學歷刷掉了
然後各位會看到越來越多的腦殘產品出現...
__________________
徵你不要的AM4 CPU 徵你不要的SATA接頭斷裂SSD 
|
|
2012-07-06, 09:51 AM
#20
|
|
