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nawtequalizer
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加入日期: Feb 2005
文章: 358
不管這個金額是不是真的,台灣的薪資有很大一部分是被人力銀行和媒體,一起聯手玩死的。

人力銀行+政府=新鮮人起薪2萬5? From ETToday 2012年06月8日 00:00

每年畢業季的到來,都是人力銀行頻發新聞稿、公佈新鮮人起薪的日子。無論是104人力銀行、1111人力銀行,還是581、yes123,都希望在媒體上的曝光率越高越好。而怎樣的新聞才吸引人呢?只要符合以下幾項,通常民眾的點閱率都不會太差:「新奇有趣」、「形容人民有多痛苦」、「挑逗情色感官」以及「與生活息息相關」。對人力銀行而言,要達成第二項自然再簡單不過。

像1111人力銀行最新的一份調查,就公佈了「令人傷心」的數據。他們針對627家企業調查後發現,2012年企業主願意給新鮮人人的起薪,平均是25,009元,但是新鮮人的理想平均薪資,卻是28,081元。至於碩士則差別更大,調查指出企業願意給碩士畢業生的平均薪資是29,094元,但碩士畢業生的薪資期望值卻高達37,471元,明顯有極大落差。

這份調查有沒有參考價值呢?當然有,畢竟的確是問卷調查的結果。只不過有效樣本數僅1156份,調查的企業間數也僅627家;別忘了,台灣有125.5萬間企業!人力銀行自然不可能擁有所有資料。尤其薪資較高、較有制度的大公司,HR(人資)往往會基於保密立場不願回答;因此實際調查到的企業,多半以中小企業為多。
     
      
舊 2012-06-08, 12:07 PM #11
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nawtequalizer離線中  
seiya2000
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加入日期: Feb 2001
您的住址: 台北縣
文章: 1,096
引用:
作者請多指教
完全認同!
一堆聯招完再獨招二招的科大,基本上報考人數都大於招生人數,也就是只要繳的起學費就是大學生,而且這些學校畢業的學生人數還不少。


貶低大學生的素質也掩蓋不了薪資輸給大陸的事實。
 
舊 2012-06-08, 12:09 PM #12
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seiya2000離線中  
Qbaby
Major Member
 

加入日期: Aug 2005
您的住址: 荒郊野外
文章: 225
起薪不是都18000.....﹏.
舊 2012-06-08, 12:16 PM #13
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Qbaby離線中  
geminiprince
Golden Member
 
geminiprince的大頭照
 

加入日期: May 2002
文章: 2,919
董仔 : 伶杯只願意給香蕉...
舊 2012-06-08, 12:17 PM #14
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geminiprince離線中  
david_lin
Senior Member
 
david_lin的大頭照
 

加入日期: Aug 2000
您的住址: 地球
文章: 1,372
這還輸1998吧
舊 2012-06-08, 12:29 PM #15
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david_lin離線中  
Wake
*停權中*
 
Wake的大頭照
 

加入日期: Aug 2003
您的住址: 田中央
文章: 203
引用:
作者geminiprince
董仔 : 伶杯只願意給香蕉...

您是動物園主?
舊 2012-06-08, 12:35 PM #16
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Wake離線中  
鳥人比特
*停權中*
 

加入日期: Mar 2012
文章: 2
很多人貶抑大學生,其實大可不必!

德國學徒制,一樣弄得好好的!

大學學到的,大多數都跟職場無關,學習的好壞,派的上用場的有多少?

大學畢業生素質不佳,那是我們教育的問題而不是這些新鮮人!

如果素質很差,為何大學讓他畢業? 入學門檻弄低,畢業門檻弄高,自然培育的畢業生就好! 
舊 2012-06-08, 12:38 PM #17
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鳥人比特離線中  
comics
Major Member
 

加入日期: Oct 2002
您的住址: 中華民國台灣省桃園縣
文章: 154
引用:
作者seiya2000
貶低大學生的素質也掩蓋不了薪資輸給大陸的事實。


並沒有貶低..這是事實...

以前只有2~3成的學生上得了大學...

智力..用功..都至少有一定程度以上...

現在是100%

所以以前不夠格上大學的...現在也上大學了...

自然大學生平均程度就被拉低...

這只是很普通的常理推論~
舊 2012-06-08, 12:38 PM #18
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comics離線中  
comics
Major Member
 

加入日期: Oct 2002
您的住址: 中華民國台灣省桃園縣
文章: 154
引用:
作者鳥人比特
什麼能力? 

新鮮人要談什麼能力 ?

國立大學唸文科,去外面職場找工作,要跟企業主談什麼能力?


能力?

努力的能力..理解的能力..運氣的能力

以前大學生..理解力不夠的..所以他比別人努力,人家讀次,他讀十次..最後考上大學
理解力夠的.... 因為天資好,人家讀十次,他讀一次........最後考上大學
運氣好是另一回事

以前的企業很簡單...挑大學畢業的至少都有一定的程度...
現在?
以我內人公司的例子...來3個新人(大學)..
有2個是不堪用的...(新莊、陽明山)
要他們做什麼?只是簡單的總機、總務、零用金管理而已...
也沒有要求加班什麼的...若加班主管還會要他們快點申請加班費哩...
舊 2012-06-08, 12:53 PM #19
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comics離線中  
KKao
*停權中*
 

加入日期: Jan 2002
您的住址: 台北
文章: 172
引用:
作者鳥人比特
很多人貶抑大學生,其實大可不必!

德國學徒制,一樣弄得好好的!

大學學到的,大多數都跟職場無關,學習的好壞,派的上用場的有多少?

大學畢業生素質不佳,那是我們教育的問題而不是這些新鮮人!

如果素質很差,為何大學讓他畢業? 入學門檻弄低,畢業門檻弄高,自然培育的畢業生就好! 


把責任推給別人,並不會改善當事者能力差的問題,更凸顯態度不負責的問題

我現在面試研究所畢業學生的程度,可能有30% 左右比我當年五專退伍服完兵役時候的程度還差

重點是,讓他進公司之後,三個月沒有給任何重要任務,只叫他念書,

結果三個月之後進步的幅度還是乏善可陳,重點是,回家還不念書,

經過兩個這樣的例子,一個月薪水四萬,三個月薪水二十四萬就飛了,

接下來覺得程度有點懷疑的連試都不試。

新人會什麼不重要,學習的態度比較重要,

薪水22K不重要,一兩年後有沒有調薪的本錢比較重要

調薪靠自己比較實在,等公司調薪叫做守株待兔,

如果連這個都不懂,書都唸到背上去了嗎
舊 2012-06-08, 12:55 PM #20
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KKao離線中  


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