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Major Member
 加入日期: May 2008
文章: 112
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因為部分護士態度差,所以就可以合理化讓全部護士處在不合理的工作環境跟薪資裡?
部分態度差的護士法令有限制不能開除嗎?那管理階層要不要去檢討一下? 還是因為明知道這種環境跟福利招不到人所以不敢這樣做? 老王也是中階管理者,遇到這種狀況會先檢討自己哪裡沒做好,而不是怪人家態度不好... |
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2012-05-04, 07:15 PM
#11
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Master Member
  
加入日期: Dec 2001 您的住址: 尬車黨妻嚴所
文章: 2,218
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你有那個臉皮講人家草莓和水蜜桃, 就要有那個懶趴花一個月七萬元請一個 N3 5 年年資的護士!!!
 不懂就不要亂開砲, 追小護士追不到更不要忌妒人家, 然後跟個幼稚無知的大少爺一樣到處亂嘴砲! 
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終於可以脫離這種獨自承受壓力的生活!  未來, 開始有點光明!  過去, 不要再來找我!  PS: 喵喵不在此限, 非常歡迎喵美眉來找! 
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2012-05-04, 07:17 PM
#12
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*停權中*
加入日期: May 2011
文章: 96
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上個禮拜在塞車時，聽廣播，聽到說全國有13萬人有護理師執照，但是卻只有8萬人在職場...為什麼？？？
（數字或許有錯，因為已經有點時間，但是大意就是有一半左右有執照的護理師，沒從事護理師的工作） |
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2012-05-04, 07:22 PM
#13
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*停權中*
加入日期: Apr 2005
文章: 105
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引用:
還有那麼多啊！ |
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2012-05-04, 07:26 PM
#14
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*停權中*
加入日期: May 2011
文章: 96
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引用:
數字方面真的忘記了，就是有一半左右有執照的不幹了...當時在開車   |
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2012-05-04, 07:27 PM
#15
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Silent Member
加入日期: Oct 2006
文章: 2
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新聞中寫到 「一碰到醫院評鑑瑣事多就嚷著走人」
這不是廢話嗎？ 為了準備評鑑 醫院要求護士免費加班 免費準備很多資料 用自己的時間免費為醫院清洗醫療器材 工作量增加許多，又要你免費為醫院工作 不走人的都是佛心來的 |
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2012-05-04, 07:32 PM
#16
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Senior Member
加入日期: May 2004 您的住址: TW
文章: 1,043
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除了特殊情況以外
護士的選擇可能只有兩種? 1.大醫院,比較操,薪水相對較高? 2.小醫院,比較輕鬆,薪水相對較低? 有沒有了解的站友能解說一下的? 
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2012-05-04, 07:48 PM
#17
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Senior Member
加入日期: May 2004 您的住址: TW
文章: 1,043
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引用:
其實這也可以代換為一般民間企業 用責任制來壓榨員工,不想被壓榨的當然就是離職 這樣一來人員流動率就很高了!
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2012-05-04, 07:56 PM
#18
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*停權中*
加入日期: Mar 2012
文章: 12
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看看某些主題和發言，我覺得可能真的就是那個訟棍，引戰讓人開罵再去告人，打官司賺和解金。
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2012-05-04, 07:57 PM
#19
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*停權中*
加入日期: Jan 2008
文章: 13
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引用:
現在升級為人妻護士了 |
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2012-05-04, 08:00 PM
#20
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