![]() |
||
|
Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Feb 2003
文章: 406
|
引用:
可以放話說想離開, 看上面的人有什麼反應 |
||||||||
|
|
|
Golden Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: May 2002
文章: 2,919
|
引用:
董仔 : ok.. 今天完成交接.. ![]() |
|||
|
|
|
Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Feb 2003
文章: 406
|
引用:
多數人放話都會碰到這種狀況 多數人並不是要咖 |
|
|
|
|
Senior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Dec 2002
文章: 1,370
|
引用:
別鬧了, 那有人會用這招的 要走就直接走, 放話這種行為根本是愚行 要是真的能溝通, 根本不需要放話, 只能靠放話的公司, 不管說什麼都沒用.
__________________
要討論也要找能溝通的, 跟狂吠的狗溝通只是浪費時間. 每日一句 : 很多不等於多數,也不等於少數 |
|
|
|
|
*停權中*
加入日期: Mar 2007
文章: 186
|
公司不會在乎你一個人的
搞不好走了以後多省一份薪水老闆也挺歡喜的 我看今年年薪會比去年還低 ![]() |
|
|
|
Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Feb 2003
文章: 406
|
引用:
小弟進入社會後如果覺得工作沒有得到滿意的回報都會放話, 一般都得到"善意" 的加薪或者獎金 後路也都想好就是了 |
|
|
|
|
Senior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Dec 2002
文章: 1,370
|
引用:
這才是重點 在台灣企業, 放話只會得到短期獲利 這個通則, 絕對比你自身的例子實用的多
__________________
要討論也要找能溝通的, 跟狂吠的狗溝通只是浪費時間. 每日一句 : 很多不等於多數,也不等於少數 |
|
|
|