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Advance Member
  加入日期: Apr 2008
文章: 379
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其他產業，個人不是很清楚，
不過就拿傳統食品產業…(在下待過不多間；只有二間) 不過兩間都有類似的情況， 就是員工大部分都是做十到二十年甚至有三十年以上的， 領的錢愈多時，就做愈久…也就占著位子… 有些都已經拿到退休金了，就是做到不能做為止… 這樣情況，年輕人想要薪水好一點，就是再撐個二、三十年吧… 不過話又說回來，從前食品好賣，隨便都賺錢， 現在就算升遷了，因為業績不好，所以薪水調的也有限… 加上累…所以這樣的工廠，年輕人都待不久… 要短期內加較多的薪水，當然就是換其它工作了… |
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2012-04-03, 04:22 PM
#11
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 432
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引用:
哈~~如果老闆給的薪水,連基本生活都有困難...您會待嗎?? 還是給22K,把您當萬能的用...您肯嗎?? 如果您肯,我可以請您當我員工哦...一個月22K...早上十層樓的房子讓您掃一遍(掃地及拖地再門窗擦過一遍),掃完再負責顧一家店面,顧到晚上12點關門...開門及關門前都要打掃店面一次..週末前再派您去打掃六棟透天房子....您願意的話,我可以保證您可以做到您退休為止(保證終身雇用).. 上班時間是早上7點到晚上12點,供午晚餐,月休四天  此文章於 2012-04-03 04:54 PM 被 AARONN 編輯. |
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2012-04-03, 04:50 PM
#12
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*停權中*
加入日期: May 2005
文章: 345
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引用:
經歷過金融風暴，企業對員工的無情，父母輩的都點滴在心頭， 自己的小孩進入職場，該怎麼走最有利，還不傾囊相授嗎？  當然是一代比一代精。 此文章於 2012-04-03 05:06 PM 被 AndyCandy 編輯. |
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2012-04-03, 05:01 PM
#13
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Master Member
加入日期: Mar 2012
文章: 2,357
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引用:
外勞不想來應該還有一點: 沒事會被鬼島青少年圍毆或者抓來練膽砍斷掌  |
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2012-04-03, 05:04 PM
#14
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Amateur Member
 加入日期: Feb 2005
文章: 40
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很簡單啊
就算你工作再認真、績效再好 結果加的不是薪水 而是更多的工作 還要責任制被凹到死 誰會想留? |
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2012-04-03, 05:05 PM
#15
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*停權中*
加入日期: May 2005
文章: 345
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引用:
非常之苛刻... 此文章於 2012-04-03 05:07 PM 被 AndyCandy 編輯. |
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2012-04-03, 05:05 PM
#16
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*停權中*
加入日期: Oct 2008
文章: 25
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引用:
現在的公司都只想24小時免費奴工嗎 跑外務只給每月500油錢補助 自己還要貼3500油錢 一個月薪水22K+責任制 沒加班費只休八天 這不是吃苦 是奴工 |
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2012-04-03, 05:20 PM
#17
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Major Member
 
加入日期: Aug 2004
文章: 161
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能怪現在的年輕人嗎？
上一代已經被凹成那樣子不會教自己的小孩嗎？ 沒有技術可學 沒有經驗可以學 沒有薪水可以期待 誰想留？ 還天天被叫去倒茶掃垃圾 到底是來工作還是來當奴工？ |
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2012-04-03, 05:26 PM
#18
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Senior Member
加入日期: Sep 2003 您的住址: 台中
文章: 1,495
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我們部門新人離職率高於66%哦
但待得住的,大多能幹到退休 有時候不見得是人的問題 工作內容與企業文化也有關係 肯不肯被凹,是很大的關鍵
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只看得見別人在過爽日子嗎？ 什麼時候努力讓自己過得爽一點呢？ |
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2012-04-03, 06:12 PM
#19
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 432
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引用:
對呀...我爸就是這樣對我的..雖然打掃倒是沒有每天都這樣掃,但因為是自己家... 還是不得不做,而且還不支薪的....每年年終大掃除都要掃個一個月才能掃完  真希望可以請到一個22K的好員工呀... 最近看了桃姐,特別有這樣的願望  |
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2012-04-03, 06:29 PM
#20
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