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coolcliff01
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加入日期: Feb 2006
文章: 216
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引用:
作者重建創世紀
明明就是自己同意這種制度,乖乖配合的一群
偏要將所有老闆批得體無完膚,顯得高明乎?
當所有受薪階層眼中只有當下的利益、你要
如何期望進階成老闆的能出淤泥而不染?
真的不同意這種制度,想脫身有的是辦法,但絕不是隨口謾罵。


這個跟之前奴力銀行的所謂「沒有不景氣,只有不爭氣」有什麼兩樣?

這世界上人畢竟是呈現常態分佈的,佔多數的可是能力平庸、沒能力或沒興趣當老闆的,豈能要求所有受薪階層推翻老闆自己當家作主呢?出淤泥而不染?

把錯誤怪罪給勢力單薄的勞方,而資方倒是過爽爽......
     
      
舊 2011-12-11, 02:37 AM #11
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coolcliff01離線中  
艾克萊爾
Golden Member
 
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加入日期: Aug 2004
您的住址: 「 」
文章: 2,511
能力平不平庸其實跟能否卡到好工作不是一定正比啦...

就像先前說的一樣
進入職場前有沒有先做功課?
有沒有先打好基本功?
知不知道自己適合作得是啥?

有先準備的人就算不是頂尖人才也能有比較大的機會卡到好位置,不然就是靠忍功先累積LV後再作打算

別忘了台灣終究是出口型國家,跟你競爭的不只是同業或同輩,而是要跟全世界的相關對手競爭,既然是外銷型產業那就沒資格說能力平庸了,因為你不夠強就算老闆不淘汰你,業界也會把你們公司淘汰掉

所以又回到問題原點,要問別人可以給你啥東西,還是先問問自己到底打了多少底才對

如果連自己都不知道自己能做的是啥?喜歡.適合得是啥?那進入職場後落的渾渾噩噩萬年死薪水也就怨不得人了

遠水救不了近火,乞求奇蹟前應該多少試著努力一下如何?...
 
__________________
ぶ(∀゚ )人(゚∀&#65439人( ゚&#8704人(∀゚ )人(゚∀&#65439人( ゚&#8704
(↑一個因為疫情影響導致工作超閒不知做啥好的傢伙↑)
舊 2011-12-11, 03:20 AM #12
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艾克萊爾離線中  
NONOPIG
Power Member
 
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加入日期: May 2007
文章: 513
引用:
作者淺草一郎
上班打卡制下班責任制?
怪老闆怪政府,就是不會怪自己的順從與怯懦
大家都上班打卡制下班責任制,周一到周五1700~1900就不會是交通尖峰時間了
也就是說大部分的人其實並沒有上班打卡制下班責任制...


原來觀察交通顛峰時間就能看出來沒多少人有責任制阿?

高見高見...

同理可證:

0900~1700這段時間工作時間路上跑的車,這些人不是失業就是跑外務的對吧?
(因為工作的時候都在公司裡面阿!)



您真的好聰明阿!

此文章於 2011-12-11 03:50 AM 被 NONOPIG 編輯.
舊 2011-12-11, 03:42 AM #13
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NONOPIG離線中  
淺草一郎
*停權中*
 
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加入日期: Oct 2008
文章: 29
引用:
作者NONOPIG
原來觀察交通顛峰時間就能看出來沒多少人有責任制阿?

高見高見...

同理可證:

0900~1700這段時間工作時間路上跑的車,這些人不是失業就是跑外務的對吧
(因為工作的時候都在公司裡面阿!)



您真的好聰明阿!
不對
還有不需要上班的人....
舊 2011-12-11, 07:01 AM #14
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淺草一郎離線中  
淺草一郎
*停權中*
 
淺草一郎的大頭照
 

加入日期: Oct 2008
文章: 29
引用:
作者aston
您大概真的不了解科技業的生態與實際情況吧!

如果你只是想以塞車情況來看事情,看來你看的不夠透徹,觀察不夠細微。

以台北市的內湖科技園區來說,第一波下班時間,就如您所說的:1700~1900。

大部分都是人事部門&文職&助理&沒事作的高層.....

接著第二波下班時間大概是9點到10點半左右,這些人則是工程師為主,

你有沒有經歷過9點多離開內湖,走市民大道高架橋往西走,還會遇到塞車?

曾經有次光是要開到重慶南路,就需要1個小時左右。而且是沒有事故,也沒有管制的情況;

這種情況也不只一兩天,而是經常性的,之前有朋友在燦星內湖店(民權橋下附近,市民大道銜接口),

她說只要在加班時,在9點到10點半時段就會看到塞車情況。
你這個觀察也是不夠透徹...
如果真的是都是責任制,怎麼會大家的責任都一樣只多上班三個小時到四個小時?
如果是企業文化造成每個工程師都要無薪加班三到四個小時(我不認為這叫責任制),那你不認為同意這樣制度的員工也要負相當大的責任?
還有...你有注意過2100~2200瑞光路或舊宗路的車流量嗎?我個人的經驗超過晚上八點那附近車流量就已經很少了
舊 2011-12-11, 07:32 AM #15
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淺草一郎離線中  
antimission
*停權中*
 

加入日期: Oct 2011
文章: 1
引用:
作者淺草一郎
你這個觀察也是不夠透徹...
如果真的是都是責任制,怎麼會大家的責任都一樣只多上班三個小時到四個小時?
如果是企業文化造成每個工程師都要無薪加班三到四個小時(我不認為這叫責任制),那你不認為同意這樣制度的員工也要負相當大的責任?
還有...你有注意過2100~2200瑞光路或舊宗路的車流量嗎?我個人的經驗超過晚上八點那附近車流量就已經很少了

一天也才二十四小時
每天加班三四小時還不夠多?
不過我同意台灣勞工逆來順受是被壓榨的主因
只幻想哪天會有救世主出現讓他們解脫
自己什麼都不做或是還沒做就說做了也沒用
舊 2011-12-11, 07:57 AM #16
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antimission離線中  
Doubla A
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加入日期: Mar 2010
文章: 11
老姐的前公司也是中小企業

上班打卡下班責任就算了

東西被退貨還要扣員工的錢

問他為何那些人不去檢舉

他說那些人怕沒工作

有些時候是自己犯賤才養出這種慣老闆
舊 2011-12-11, 08:21 AM #17
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Doubla A離線中  
42wood
*停權中*
 

加入日期: Aug 2006
您的住址: 台灣苗
文章: 983
簡單的供需問題而已

老闆少,工人多。

為甚麼老闆少?因為大家都知道老闆不好當。

覺得在台灣當老闆好的人

不妨找幾個想法相同的人(網上超多的)

有錢出錢有力出力,出來創業當老闆
舊 2011-12-11, 09:00 AM #18
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42wood離線中  
Earstorm-2
*停權中*
 

加入日期: Dec 2006
文章: 944
員工很精, 絕對不會多做, 你剝奪他們時間或責任制, 他們也是給你底薪的成果.

把工作時間拉那麼長的唯一好處是找得到人處理事情, 但會養出一批作秀的互推責任.

或許人際關係是一種能力, 但這裡講的是如何處理事情, 如何協調不同的人.

問題是很多都是陷害別人, 多數是無心的端看提問的管理者心態, 少數是故意的..

**

但台灣也真的很小, 離職後我聽到的第一個消息就是公司抹黑我留下一堆爛攤子.

一個業績最高, 完成率最高的竟然被講成工作能力不足, 幸好客戶群與同業不這麼想.

當然, 如果沒有點背景, 其實大多客戶還有同業依然會傾向於原生公司.

台灣的供應鏈屬於小部落彼此靠很近, 要先拿東西就要看交情跟後台, 特別是旺季.

當然, 我都是請自己人開車過去領也是有關係, 這樣覺得比等東西來快很多.

**

職場很黑, 沒有一個人是完全無辜, 也沒有任何人只能期待著搭順風車, 凡事要自己爭取.
舊 2011-12-11, 10:07 AM #19
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Earstorm-2離線中  
aston
*停權中*
 
aston的大頭照
 

加入日期: May 2004
文章: 79
引用:
作者淺草一郎
你這個觀察也是不夠透徹...
如果真的是都是責任制,怎麼會大家的責任都一樣只多上班三個小時到四個小時?
如果是企業文化造成每個工程師都要無薪加班三到四個小時(我不認為這叫責任制),那你不認為同意這樣制度的員工也要負相當大的責任?
還有...你有注意過2100~2200瑞光路或舊宗路的車流量嗎?我個人的經驗超過晚上八點那附近車流量就已經很少了


每個人都有家庭,加班到9~10點,回到家11點左右,弄一弄12點多才能睡覺,隔天還要繼續上班,

一般人加班到10點多,已經算是很好了,除非他是以公司為家。

再來針對你所說的:舊宗路與瑞光路,這兩條路只是對內湖科技園區對外的銜接道路,

市民大道高架則是台北市的貫穿道路,東往西所需要考慮的車流量有:南港,內湖。

這兩個地區都有科技園區,一旦下班時間差不多時,就會造成交流道塞車。

你的比喻就像在電視上看到高速公路塞車,而內湖成功交流道也擠滿要上高速公路的車子,

然而你卻看著內湖金龍路的順暢車流說:沒有啊!一定是電視上亂報!
舊 2011-12-11, 10:44 AM #20
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aston離線中  


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