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*停權中*
加入日期: Sep 2004 您的住址: 懸崖邊
文章: 1,462
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引用:
希望在真實生活中 你沒人事任用權 |
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2011-11-17, 10:47 PM
#11
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*停權中*
加入日期: Sep 2011
文章: 35
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引用:
ㄜ好吧，算我沒講清楚，其實我也覺得只下這樣的結論不太對  不過樓主講的人，這種人很多 我是覺得很習慣了，個人是覺得，如果這種人搞的辦公室烏煙瘴氣，能走就走 不能走妳就想辦法至少獨善其身 但就我個人感想，不該為這種人有甚麼動作或者讓自己內傷等等，尤其是那種，很可惡但是又很有能力的人，遇到這種人應該想想自己是不是能力根本不足 此文章於 2011-11-17 10:53 PM 被 limaike 編輯. |
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2011-11-17, 10:50 PM
#12
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*停權中*
加入日期: Oct 2011
文章: 15
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引用:
當一個掌權者開始利用權力在內部搞派系鬥爭的時候 這個團體也差不多該玩完了 不過樓主故事的主人翁還真的是小廟見不得大香火 利用權力搞派系鬥爭就叫大將軍了  |
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2011-11-17, 10:56 PM
#13
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*停權中*
加入日期: Sep 2011
文章: 35
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引用:
以下也只是夢到的，我沒說是真實情況喔  從老闆的角度看 把一個人扶起來讓大家射箭 比大家把目標瞄準自己好 有的時候，派系鬥爭是更上面的人搞的 對老闆來說，公司內部有兩個業績很好的，一個會搞人，一個很忠厚，說不定會挑那個會搞人的  此文章於 2011-11-17 11:02 PM 被 limaike 編輯. |
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2011-11-17, 11:01 PM
#14
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Master Member
  
加入日期: Aug 2003 您的住址: 無苦庵
文章: 1,943
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引用:
如故事為真, 這樣根本是小人當道, 大家的不幸.
__________________
 10年 |
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2011-11-17, 11:04 PM
#15
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*停權中*
加入日期: Dec 2010 您的住址: 台北
文章: 14
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引用:
+1 讓我想到以前碰到的 |
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2011-11-17, 11:05 PM
#16
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*停權中*
加入日期: Sep 2011
文章: 35
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引用:
我會安慰自己，這丟是社會 |
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2011-11-17, 11:06 PM
#17
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*停權中*
加入日期: Jan 2011
文章: 6
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引用:
我猜是人資，一個公司的人資應該不會分太多層，而且聽起來只是確認上級的疑問，並不是直接決定... 說不定上級找了不只一個人去確認... |
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2011-11-17, 11:10 PM
#18
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*停權中*
加入日期: Oct 2011
文章: 15
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引用:
很明顯這個人沒有當箭靶的覺悟、反而是亂箭齊發  |
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2011-11-17, 11:16 PM
#19
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Golden Member
 
加入日期: May 2002
文章: 2,919
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 經理變助理.... 可能會慚愧到跳港吧... |
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2011-11-17, 11:19 PM
#20
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