|
||
|
*停權中*
加入日期: Apr 2007
文章: 1,106
|
被700w人共業選出來的人還要壓榨剩餘無辜的人...真是倒楣
|
|||||||
2011-11-03, 09:34 AM
#11
|
|
|
Master Member
  
加入日期: Aug 2003 您的住址: 無苦庵
文章: 1,943
|
真了不起,
擺明就是, "旺季我缺工給我來, 但是責任制喔~ 淡季你不要來, 所以我不給錢喔~" 真是超了不起的社會責任啊! 上班族在無奈看著永遠摸不起的房價跟漲了不會跌物價的同時, 那些頭家們搭著司機開的名車去聲色犬馬. 再來一次2008年底的金融海嘯, 動亂一定是必然. BTW, 當年我怎麼好心到沒有處理那時候的腦殘老闆咧?
__________________
 10年 |
||
|
2011-11-03, 09:41 AM
#12
|
|
|
*停權中*
加入日期: Oct 2010
文章: 38
|
7658724
去了我白痴餓死  |
|
2011-11-03, 09:43 AM
#13
|
|
|
*停權中*
加入日期: Nov 2008
文章: 89
|
引用:
有梗 |
|
|
2011-11-03, 09:45 AM
#14
|
|
|
Elite Member
加入日期: Jul 2001 您的住址: Red Planet
文章: 4,277
|
引用:
成立工會的門檻沒那樣高，另外可以修法，將原本的福委會，直接賦予罷工權利，等於就是將強制成立的福委會，升級變成強制成立的工會，在國外許多國家都是強制成立工會，不然勞工都被吃死死的∼
__________________
The war is crates by fear and gap. |
|
|
2011-11-03, 09:50 AM
#15
|
|
|
Basic Member
加入日期: Nov 2004
文章: 22
|
當初根本不該開無薪假的先例,那是潘朵拉得盒子!!!
沒在職場的學生,就別嘴砲! 只聽到檯面上一些大公司放! 你知道勞基法規定每週最高工作時數是多少嗎?? 南部有很多小公司,直接排員工上班時數達最高工作時數! 變成星期六,甚至國定假日也要上班,然後這些假日都讓你放無薪假!! 等於是變相的合法減薪!! 一些有貸款的勞工都快過不下去了...老闆還是每天開賓士上班!! 別聽那些老闆靠X!!尤其是大企業,對他們來說只是賺多或賺少!! 但是對員工來說,卻是生或死!!
__________________
 挖風吹
此文章於 2011-11-03 09:52 AM 被 cafulon 編輯. |
|
2011-11-03, 09:51 AM
#16
|
|
|
Power Member
 
加入日期: May 2007
文章: 513
|
引用:
亂講，哪有互相衝突！ 董A：去年公司決議致力達成人人零加班的目標，很榮幸的今天通通做到了。 自由上下班，只要把事情做完就能下班，而且堅持"不能加班"的原則，這是體恤員工。 彈性工時，讓你可以在公司沒這麼忙碌的時候"放長假"，只要把工時補回來就好。 這種"福利"去哪裡找？國外肯定找不到！ 甚麼"無限責任制"、"無薪假"，本公司沒有聽起來這麼"不舒服"的名詞， 這叫做用心良苦，創造雙贏的局面！ |
|
|
2011-11-03, 09:52 AM
#17
|
|
|
Golden Member
加入日期: Jun 2002 您的住址: 地獄18層
文章: 3,263
|
改成周休三日好了
__________________
徵你不要的AM4 CPU 徵你不要的SATA接頭斷裂SSD 
|
|
2011-11-03, 09:57 AM
#18
|
|
|
*停權中*
加入日期: May 2000
文章: 7,451
|
引用:
我國是以中小企業為主體, 很多公司都是10人以下... 如何成立福委會跟工會? 另外, 要修法? 您覺得誰會去做這種吃力不討好的事情帶頭去訴請修法??? |
|
|
2011-11-03, 09:59 AM
#19
|
|
|
*停權中*
加入日期: May 2004
文章: 79
|
勞動人口已將邁入全部'計時工'模式。
 |
|
2011-11-03, 10:02 AM
#20
|
|
