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*停權中*
加入日期: Nov 2004
文章: 166
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現在很多證書都要回訓
搞的白天上班晚上不是加班就是回訓 弄得比學生還累 現在搞個無薪假進修 簡直比學生還像學生 一天的生活就是 上班>>上課(或加班)>>睡覺  |
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2011-10-23, 01:42 AM
#11
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*停權中*
加入日期: Oct 2010
文章: 322
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罵那麼大聲做什麼? 有種走上街頭去革命
 再不然選舉時投票也是種革命,以後上面的不照顧勞工,就拉下來換人當,這是勞工的最後機會. |
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2011-10-23, 01:44 AM
#12
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Regular Member
 加入日期: May 2009
文章: 63
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又....來....了.......
http://blog.udn.com/tpa285/5625445 2011-09-08 中國時報 【游婉琪、黃文博／新聞分析】 勞委會在金融海嘯期間推動「充電加值計畫」，協助實施無薪假的企業辦理員工訓練。計畫開辦之初，因相關規定過於嚴苛，企業反應不如預期，上路不到一個月，勞委會就決定放寬門檻。但因沒有同時加強把關機制，種下了補助款被高額詐領的禍根。 金融海嘯迫使全國廿萬勞工放無薪假，勞委會連忙端出「充電加值計畫」，編列160億元預算支應。計畫上路後一個月，雖有近500家廠商申請，卻只有9家通過審核，職訓局決議放寬門檻。 表面上看似政府順應民意搶救失業，實際上審查機制也跟著寬鬆。勞委會統計，至98年12月計畫結束前，共8888家企業提出申請，887家企業審查通過，幾乎人人有獎。 訓練課程實際上路後，勞委會宣稱會不定期訪視，但被台南地檢署傳喚的200多位遭企業利用當人頭的員工均供稱，他們實際上都沒有縮短工時和放無薪假，也沒減薪；上課多數為了應付職訓局稽查，講師也都是請公司員工臨時客串。 職訓局業務督導員供稱，雖然有前往多家公司稽查，但人力不足，一人要督導太多家，抵達被稽查公司時，通常要等五到十分鐘，才會看到員工回來上課。問他們原因，員工都說是下課時間，督導掌握不了證據，自然睜隻眼閉隻眼了。 「充電加值計畫」從先前審查到後續訪視漏洞百出，這項勞委會原本沾沾自喜的重大施政成果，也成為黑心企業發國難財的大烏龍。 PS:上面8888家，應該是888家的筆誤... http://money.chinatimes.com/news/ne...000363&cid=1206 此文章於 2011-10-23 02:19 AM 被 跳海人 編輯. |
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2011-10-23, 02:11 AM
#13
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*停權中*
加入日期: Jun 2003 您的住址: 台北市
文章: 2,000
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又讓我想起當初面試遊戲公司主管說的話
要會寫程式、會網頁、會FLASH、會PS、會3DMAX 薪水嘛...當然是22K  |
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2011-10-23, 02:25 AM
#15
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Senior Member
 加入日期: Jun 2001
文章: 1,176
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進修有屁用
還不是照拿22k甚至19k |
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2011-10-23, 05:34 AM
#16
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*停權中*
加入日期: Feb 2001 您的住址: 台北縣
文章: 1,096
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引用:
那一家遊戲公司講的？ |
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2011-10-23, 07:36 AM
#18
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*停權中*
加入日期: Jun 2002 您的住址: 地球
文章: 215
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引用:
前二天有收到104寄來面試通知 電機工程師 網管工程師 但........我應徵的是勞工安全管理師 看到這個我想的就是,一定想要我做電機的事 再拿我的牌去掛管理師=.= 薪水又不見得比現在高(47K)....... 之前回訓也蠻好笑的... 乙安考到後正好隔二年考到甲安 結果害我白花1500的回訓費用 |
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2011-10-23, 08:19 AM
#19
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*停權中*
加入日期: Apr 2010
文章: 11
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好你的腦萎會阿.
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2011-10-23, 09:02 AM
#20
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