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Major Member
![]() 加入日期: Jan 2006
文章: 102
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引用:
自己攜伴準備當禽獸的話, 8千應該夠了 有關從 " 人 " 跨越到 " 禽獸 " 請參考http://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=943626 ![]() |
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*停權中*
加入日期: Sep 2011 您的住址: 皇城
文章: 0
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引用:
這 這 這 泰豪華了吧!!!! 我是很正直的!!! |
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Major Member
![]() 加入日期: Oct 2010 您的住址: 台中市
文章: 174
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引用:
8000魔鐵淫獸一日就不夠了... |
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*停權中*
加入日期: Sep 2010 您的住址: 山與海之間...
文章: 58
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問錯國家+1
黃金週好像日本也有這樣稱呼 中國當然也有這樣稱呼 台灣有黃金週? 而且台灣的國慶是在十月十日歐 小史的老公跟大使的老公同一國的嗎? 怎小史的國慶在十月一日呢? |
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*停權中*
加入日期: Sep 2011 您的住址: 皇城
文章: 0
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引用:
台灣當然有黃金週,而且老闆很好心的直接在系統上幫我們填好假單! 起跳是五天,也就是說連倆各週六日共九天的假期 不過我預計頂多可以休到四天左右,因為我前輩說,九天的假期, 要有心理準備 連修四天 上兩天免錢的 又連休三天 |
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*停權中*
加入日期: Oct 2010
文章: 38
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鼓勵休假 電子過冬…推變形黃金周
http://tw.news.yahoo.com/article/ur...30/2/2znec.html 半導體、面板、太陽能、LED等電子業者,面臨這波市場需求降溫,紛紛降低產能利用率因應。業者強調,降低產能之後所造成的人力閒置,目前多採「鼓勵休假」來調配。據了解,有業者要求員工不只休完今年的假,甚至「預支」明年的假來休。 面板業是這波最積極鼓勵員工休假的代表,奇美電員工表示,人資單位近來的確數度發出通知,提醒員工年底將屆,檢視個人年假消化情況。 友達董事長李焜耀表示,目前嚴控資本支出,今年至少降三成,若有需要,不排除再下調,新產能目前都不考慮,在費用支出與管理方面也要控制,例如出差人數與出差次數,都要減少。 目前面板廠希望員工休有薪的年假,例如希望員工在今年底之前能休一周的假期,也就是所謂的黃金周活動,以度過這一波的不景氣。 據了解,面板廠因世代不同,主力產品及產能利用率都不盡相同,也並非所有員工都會接到鼓勵休假的通知。一般來說,大尺寸面板產能過剩,相關產線員工是這波「鼓勵休假」的主要族群;小尺寸面板則急單湧現,呈現供不應求的熱況,員工可能無法請長假。 半導體業方面,許多晶圓代工下半年產能利用率銳減,為配合產能調度,聯電和世界先進主管坦承,第三季產能利用率會快速下滑,多鼓勵員工消化年假,維持整體生產效率。 太陽能、LED業者也紛紛調降投片量,避免「做愈多,賠愈多」的窘境擴大。 先前已有益通大舉資遣直接員工,業者坦言,現在市況仍在低潮,短期內先以鼓勵員工休假因應。 |
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Elite Member
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Jun 2001 您的住址: 地球
文章: 6,234
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引用:
此黃金週非彼黃金週... 樓主有在他的文中寫了
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~愛由一個笑容開始,用一個吻來成長,用一滴眼淚來結束。 當你出生時你一個人在哭,而所有在旁的在笑,因此請活出你的生命, 當你死的時候,圍繞你的人在哭而你便是唯一在笑。~ |
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Power Member
![]() ![]() 加入日期: Apr 2004 您的住址: 新竹/台北
文章: 652
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給樓主拍拍,表示安慰。
想自嘲幽默一下,卻被不仔細看文的人砲。。。 |
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*停權中*
加入日期: Sep 2011 您的住址: M的左端
文章: 96
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不考慮存下來嗎?
搞不好 2012整年都變成"黃金年". 謎之音: 不是有人在推"黃金10年"嗎? ![]() |
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Regular Member
![]() ![]() 加入日期: Mar 2002
文章: 60
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作你最愛的事阿--瘋狂的轉貼新聞內容!
![]() 還是休假的話就不用貼了? ![]() |
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