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Basic Member
加入日期: Feb 2007
文章: 10
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不只科技業吧，那些通輯犯，金融犯，詐欺的，黑道的.....早就大量出走到對岸去了阿
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2011-09-26, 06:44 PM
#11
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Senior Member
 加入日期: Oct 2004
文章: 1,091
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引用:
我知道"高科技人才赴陸資企業工作，生命周期僅有二到五年，甚至更短僅有一年"這句話背後的意義是什麼意思，只是覺得台灣的資方跟奴隸銀行講出這種話很好笑，只會透過放狠話跟壓低實質福利、薪水來讓人才不外流，卻不思真正能留住人才的解決之道。 此文章於 2011-09-26 06:48 PM 被 z29112027 編輯. |
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2011-09-26, 06:45 PM
#12
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Elite Member
  加入日期: Oct 2002
文章: 4,805
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今天某總字輩的才在跟我談
台灣現在是資方市場云云...要我多多考慮 幫幫忙 我又不是第一天出來混的菜鳥 拿公司有雙碩士跑去當倉管來當做拉低薪資的藉口 (他怎樣干我屁事, 那副總薪水要不要也比照碩士倉管看看) 光聽我就飽了 有機會當然要好好把握 總比困死在小島上好 此文章於 2011-09-26 06:49 PM 被 u8526425 編輯. |
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2011-09-26, 06:47 PM
#13
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Advance Member
加入日期: Jan 2004 您的住址: 台中
文章: 446
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引用:
其實他是希望過去的,可以在短短一年或者兩年內 掏空大陸公司資產...辦不到的話就不要去 他是想要這樣表達,只是說得不好  |
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2011-09-26, 06:55 PM
#14
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*停權中*
加入日期: Apr 2005
文章: 105
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引用:
他的司機該不會剛好是台大博士班的吧！  |
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2011-09-26, 06:56 PM
#15
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*停權中*
加入日期: Feb 2011
文章: 346
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一○四獵才派遣事業群資深副總晉麗明則提醒，即使享有高薪，高科技人才赴陸資企業工作，生命周期僅有二到五年，甚至更短僅有一年，這也是台灣人才外流時必須想清楚之處。
------------------------------------------------------------------ 本著我不入地獄,誰入地獄的精神,衝了!!!!! 我不去還是一樣會有別的人去,不去的是白癡  |
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2011-09-26, 06:59 PM
#16
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*停權中*
加入日期: Dec 2006 您的住址: 嗯..喔..耶..舒服
文章: 150
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董仔:有嗎?公司裡面22K的奴才都很好用阿!!
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2011-09-26, 07:15 PM
#17
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*停權中*
加入日期: May 2011
文章: 96
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不用說到科技業，我們建築也是這樣的，薪水真的好幾年都沒漲了，但是像上次遇到金融危機還減薪共體時艱，到現在還沒完全漲回來。
do something ok？ 變成去哪都好，不要留在鬼島都好。 此文章於 2011-09-26 07:18 PM 被 無敵大帥哥 編輯. |
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2011-09-26, 07:16 PM
#18
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Elite Member
加入日期: Oct 2002
文章: 4,805
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引用:
應該不至於 不過 他是表示雖然公司很操 (上班打卡 下班責任, 多做的時間什麼補貼都沒有, 加到9點以後是常有的) 他還是可以挑最好且最便宜的來用 事實上這種作法 導致願意做的通常不是最適合的 而且流動率相對提高 --> 他還敢跟我康普練這一點, 真是太讓本人訝異 短期成本下降 但也帶來讓他困擾的苦果 |
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2011-09-26, 07:24 PM
#19
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*停權中*
加入日期: Nov 2002 您的住址: Taiwan
文章: 281
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這是擠壓效應...
台灣大老闆目前的想法是積極引進外勞，造成台灣人力供過於求的現象！！ 進一步能壓低藍白領的薪資！ 薪資低了，老闆爽了，有實力的只能無奈向外發展... |
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2011-09-26, 07:30 PM
#20
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，靠貝哩 
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