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Major Member
 
加入日期: Oct 2003
文章: 278
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看到我都笑了
只是回歸正常而已 哪算離譜 離譜的是老闆住豪宅開跑車 員工都快三餐不繼 
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我的露天: http://class.ruten.com.tw/user/index00.php?s=a6xscvfr |
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2011-07-19, 09:47 PM
#11
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Major Member
加入日期: Oct 2006
文章: 246
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為什麼老闆不能開跑車住豪宅?
為什麼員工會三餐不繼? 你說給我聽聽看，快點。 |
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2011-07-19, 09:58 PM
#12
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Amateur Member
 
加入日期: Dec 2001
文章: 31
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慣老闆+1
08∼09年的時候，的確是有公司撐不下去 裁員、降薪，這也還符合基本的運作概念 有種就把員工裁掉，景氣好再想辦法恢復產能 公司就要承擔景氣好轉，徵不到人的風險 無薪假根本就是把經營風險交給員工去扛 弊公司更狠（個人已離職） 08∼09年，公司還逆向賺大錢 業績成長，毛利也沒減少 照樣搞人力凍結、全體降薪水、新人通通22k 也沒聽過哪個政府官員講離譜 還有個笨蛋說無薪假可以得諾貝爾獎 凸 |
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2011-07-19, 09:59 PM
#13
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Senior Member
加入日期: Oct 2005 您的住址: 人間不知處
文章: 1,321
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勞資雙方若能一起建議，本、外勞薪資脫鉤，則不反對大幅調高本勞基本工資。
本、外勞薪資脫鉤... 這一條應該是以後用來威脅本土勞工的後路吧： 再吵，這些台勞都回家吃自己，換外勞來上班！ 本、外勞薪資不能脫鉤，稅制一向是作為制衡的手段。
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2011-07-19, 10:01 PM
#14
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New Member
加入日期: Feb 2008
文章: 2
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如果所有商業行為都強制開發票
然後需不需要納稅由相關政府單位決定 或許能解決基本工資不公平的疑慮 |
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2011-07-19, 10:40 PM
#15
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*停權中*
加入日期: Dec 2008
文章: 2
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引用:
董仔;就跟上次那批一樣,政府補助就對了 |
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2011-07-19, 10:51 PM
#16
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*停權中*
加入日期: Jan 2008
文章: 331
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"產業失去競爭力。"...做代工,沒技術,不投資研發...哪一個產業會有競爭力?
只會摳課勞工的權力當利潤. 引用:
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2011-07-19, 11:14 PM
#17
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*停權中*
加入日期: Jun 2002
文章: 90
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當掃地的都有23K,老闆該給文書多少?技術人員要給多少?主管缺要給多少?
我覺得這個是正向的連動,快速讓台灣的平均薪資繼續往上攀升的好方法 國民所得增加,稅收增加,公務員就可以加薪,不錯阿^^" |
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2011-07-20, 03:14 AM
#18
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Amateur Member
加入日期: Aug 2006
文章: 34
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引用:
當時一堆企業這樣搞吧 根本沒被金融風暴掃到,照樣要你共體時艱  |
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2011-07-20, 05:16 AM
#19
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*停權中*
加入日期: Dec 2008
文章: 2
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引用:
董仔: 偶的財富排名又落後了,要多撈點,秘書寫張公文全體降薪15%, 晚上把簽呈拿到我房間來批准!! |
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2011-07-20, 01:21 PM
#20
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