去年11月中面試上動點,因為有兩年工作經驗,入職給我3.3K,做業務,沒報到前我也上網看了很多評價,好壞參半,本來很猶豫,因為也有錄取別家,我也都查了一下,但是我發現其實上網查公司,很少人說自己待過的公司很好,(如果很好還會離職嗎?)就像我自己離開上一個公司也是,雖然那是一家大家認為的幸福企業......
更不可信的是...很多發表評論的人根本沒有做過,可能只是去面試,甚至只是接到面試通知覺得有問題,就可以寫的對公司內部有多了解...當時我是以半信半疑的心情去報到,一直做到現在...
我自己整理了一下對這家公司的想法,可以給猶豫要不要來的人參考:

1.是有問題的公司嗎?這家公司沒什麼問題,公司的產品我親戚朋友一輩子用不到,所以沒人叫我拿錢出來過,薪水準時領沒晚過,週休二日,我還沒有被叫來工作過,勞健保一入職就有.我看網路上對這家公司的討論從2004年就有,要是真的有問題,怎麼還能存在這麼久.
2.壓力大不大?我覺得跟上一家公司差不多,有企圖心的人應該可以做,有流動率其實我不會太訝異,因為要背要學的東西不少,尤其是業務.不過做出成績的時間也快,因為要求蠻嚴的,能留下來的基本上都能出頭.
3.一定要外派?好像也沒有,我就還沒有出去,老闆應該也不會拿自己的錢開玩笑,能力沒有被認可前出去也沒用,不過我猜能出國幫公司賺錢,比較多功能的人容易受到重用.
到目前為止,我是蠻喜歡這種行業的,每天都去見客戶,他們大部分都是想到大陸或是東南亞設工廠開公司開店,因為看到商業周刊或航空雜誌****來找我們的,比較有趣的是常常有大陸馬來越南...的同事會來台灣,帶他們去陽明山去逢甲夜市...等等,國外還有非洲和中美洲同事,有時候會跟他們聊天,其實蠻有趣的...
總之我是建議如果有被錄取,來看看情況也沒什麼損失,不管是哪一家企業,只要不是叫你拿錢出來買產品,有合理薪水,入職就投保勞健保,提撥退休金,制度按照勞基法,都可以去做看看,真的覺得不適合又沒有人能綁住你,再找工作就好了,憑著網路不用負責的評論就不去,白白浪費一個機會.