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goddesschi
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加入日期: Mar 2007
文章: 186
身邊的人什麼都懂,那還要你幹什麼
不過只有一人懂,那也很慘,希望工作量和薪水要成正比
     
      
舊 2011-05-14, 08:42 PM #11
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goddesschi離線中  
sd640801
*停權中*
 
sd640801的大頭照
 

加入日期: Apr 2007
文章: 336
要看主管的人格

以上說的那些都有可能發生

人性的自私
 
舊 2011-05-14, 09:14 PM #12
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sd640801離線中  
RAMSA
Power Member
 

加入日期: Dec 2001
您的住址: 彰化
文章: 689
前一位主管不喜歡我告訴他怎麼做他也不想去試新的方法
新上任主管只希望我照他的方法做,一講一問就翻臉(進入狂暴模式)
所以現在我上班睡覺,打電動考績還比較好
__________________
舊 2011-05-14, 09:38 PM #13
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RAMSA離線中  
carbocation2013
*停權中*
 

加入日期: Jul 2010
文章: 74
結果他說這些東西前人都已經用excel寫好...你還跑去搞minitab跟spss幹嘛?
公司又沒買...你要用薪水貢獻一份嗎
舊 2011-05-14, 09:51 PM #14
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carbocation2013離線中  
隨風飄泊的豬
*停權中*
 
隨風飄泊的豬的大頭照
 

加入日期: Jan 2008
文章: 13
我做得不是資訊類的工作
不過

我老闆會說:我在這行30幾年從來沒遇到過,你說有可能你一來就出現嗎??

我老闆還會說:我找你來是解決問題,不是把事情搞得更複雜,我不想再跟你吵這些
舊 2011-05-14, 10:05 PM #15
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隨風飄泊的豬離線中  
masakianto
Junior Member
 
masakianto的大頭照
 

加入日期: Jan 2002
您的住址: 高雄市
文章: 795
之前在我眼前上演過此類事情...............
長官→作業員:規定只能照這類方法,我的理論不會錯
新來工程師→作業員:你們可以用另外一種方法,我們以前是用這方法
長官→工程師:你確定這可以使用嗎?這跟我的理論不合(講得很酸)
工程師→長官:我們以前試過可以(不客氣的頂回去),他是從技術員幹上來的
目前結果:新方法OK
長官→作業員:這方法我以前有想到過,不過之前因為有著技術上的困難無法實行,剛好由他來教你們
作業員OS:以前用你的方法.......想換招還會被唸,何時來這招阿
做得好就好......做得不好就準備倒大楣
舊 2011-05-14, 10:06 PM #16
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masakianto離線中  
forumuse
Advance Member
 

加入日期: Sep 2010
您的住址: 謠指部
文章: 388
我朋友在傳統產業工作的時的一則笑話:

上司:你現在把這些廢鐵絲凹成一大一小的鉤鉤
小的那端要綁在角鋼上

倉庫裡的貨架都要弄

我朋友:直接買現成的S鉤就好啦,一大包也不過幾十塊

上司:只要你有錢甚麼都嗎買的到

我朋友只能默默的拿老虎鉗+尖嘴鉗,
把4-5mm粗的鐵絲剪斷後在一個個凹成S鉤

後來
上司的馬屁精說我朋友弄得不好
S勾兩端都會刺人
外觀醜還會破壞角剛上的漆

接著毛遂自薦說有認識的廠商可以買到便宜又美觀的S勾
結果卻是去10元商店買

到頭來還是我朋友滿肚子大便的剪掉舊的 換上新買的

此文章於 2011-05-14 10:13 PM 被 forumuse 編輯.
舊 2011-05-14, 10:11 PM #17
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forumuse離線中  
Designer
Major Member
 

加入日期: Sep 2001
文章: 102
引用:
作者bxxl
呃, 我懷疑前面幾位是處在怎樣險惡的職場 XD

對我來說這很常見啊.
只是說你要推行一個大家沒聽過的東西,
就得把簡報資料準備好, 讓沒聽過的人也能抓到其精神,
再準備一份簡短的操作SOP, 包含軟體安裝及操作步驟,
讓其他的人(包含未來的人)能按步驟操作.

另外一種情況是你不想推行,就只是使用而已.
比如說世界上可能有很多套軟體,或是自己寫程式,都可以得出同樣結果,
那你只要說明結果的意義就好了,怎麼搞出來的又不重要.


+100

七八區只要提到職場相關話題,
則主管必是只會逢迎拍馬, 毫無專業的豬頭一個
而員工必是聰穎絕頂到被忌妒被欺壓被排擠

有這麼可怕嗎


舊 2011-05-14, 10:16 PM #18
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Designer離線中  
MrHermes
*停權中*
 
MrHermes的大頭照
 

加入日期: Aug 2005
文章: 102
引用:
作者Designer
+100

七八區只要提到職場相關話題,
則主管必是只會逢迎拍馬, 毫無專業的豬頭一個
而員工必是聰穎絕頂到被忌妒被欺壓被排擠

有這麼可怕嗎




你應該沒當過主管吧? 沒十足把握的改革, 一般主管是不會冒險去做的,
好不容易爬上今天的位子, 要是不小心出了點錯, 準會被其它競爭者拉下台.
而提出改革方案的部屬就是屬於競爭者之一, 不把他壓到底, 哪天就爬到頭頂上來了.
舊 2011-05-14, 10:30 PM #19
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MrHermes離線中  
Silimu
*停權中*
 

加入日期: Nov 2003
文章: 90
引用:
作者Designer
+100

七八區只要提到職場相關話題,
則主管必是只會逢迎拍馬, 毫無專業的豬頭一個
而員工必是聰穎絕頂到被忌妒被欺壓被排擠

有這麼可怕嗎




+N

某人的公司尤是,不是嗎?

舊 2011-05-14, 10:37 PM #20
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Silimu離線中  


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