![]() |
||
*停權中*
加入日期: Mar 2007
文章: 186
|
身邊的人什麼都懂,那還要你幹什麼
![]() 不過只有一人懂,那也很慘,希望工作量和薪水要成正比 |
|||||||
![]() |
![]() |
*停權中*
加入日期: Apr 2007
文章: 336
|
要看主管的人格
以上說的那些都有可能發生 人性的自私 |
||
![]() |
![]() |
Power Member
![]() ![]() 加入日期: Dec 2001 您的住址: 彰化
文章: 689
|
前一位主管不喜歡我告訴他怎麼做他也不想去試新的方法
新上任主管只希望我照他的方法做,一講一問就翻臉(進入狂暴模式) 所以現在我上班睡覺,打電動考績還比較好
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
*停權中*
加入日期: Jul 2010
文章: 74
|
結果他說這些東西前人都已經用excel寫好...你還跑去搞minitab跟spss幹嘛?
公司又沒買...你要用薪水貢獻一份嗎 ![]() |
![]() |
![]() |
*停權中*
加入日期: Jan 2008
文章: 13
|
我做得不是資訊類的工作
不過 我老闆會說:我在這行30幾年從來沒遇到過,你說有可能你一來就出現嗎?? ![]() ![]() ![]() 我老闆還會說:我找你來是解決問題,不是把事情搞得更複雜,我不想再跟你吵這些 ![]() ![]() ![]() |
![]() |
![]() |
Junior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Jan 2002 您的住址: 高雄市
文章: 795
|
之前在我眼前上演過此類事情...............
長官→作業員:規定只能照這類方法,我的理論不會錯 新來工程師→作業員:你們可以用另外一種方法,我們以前是用這方法 長官→工程師:你確定這可以使用嗎?這跟我的理論不合(講得很酸) 工程師→長官:我們以前試過可以(不客氣的頂回去),他是從技術員幹上來的 目前結果:新方法OK 長官→作業員:這方法我以前有想到過,不過之前因為有著技術上的困難無法實行,剛好由他來教你們 作業員OS:以前用你的方法.......想換招還會被唸,何時來這招阿 ![]() 做得好就好......做得不好就準備倒大楣 |
![]() |
![]() |
Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Sep 2010 您的住址: 謠指部
文章: 388
|
我朋友在傳統產業工作的時的一則笑話:
上司:你現在把這些廢鐵絲凹成一大一小的鉤鉤 小的那端要綁在角鋼上 倉庫裡的貨架都要弄 我朋友:直接買現成的S鉤就好啦,一大包也不過幾十塊 上司:只要你有錢甚麼都嗎買的到 我朋友只能默默的拿老虎鉗+尖嘴鉗, 把4-5mm粗的鐵絲剪斷後在一個個凹成S鉤 後來 上司的馬屁精說我朋友弄得不好 S勾兩端都會刺人 外觀醜還會破壞角剛上的漆 接著毛遂自薦說有認識的廠商可以買到便宜又美觀的S勾 結果卻是去10元商店買 到頭來還是我朋友滿肚子大便的剪掉舊的 換上新買的 此文章於 2011-05-14 10:13 PM 被 forumuse 編輯. |
![]() |
![]() |
Major Member
![]() 加入日期: Sep 2001
文章: 102
|
引用:
+100 七八區只要提到職場相關話題, 則主管必是只會逢迎拍馬, 毫無專業的豬頭一個 而員工必是聰穎絕頂到被忌妒被欺壓被排擠 有這麼可怕嗎 ![]() ![]() |
|
![]() |
![]() |
*停權中*
加入日期: Aug 2005
文章: 102
|
引用:
你應該沒當過主管吧? 沒十足把握的改革, 一般主管是不會冒險去做的, 好不容易爬上今天的位子, 要是不小心出了點錯, 準會被其它競爭者拉下台. 而提出改革方案的部屬就是屬於競爭者之一, 不把他壓到底, 哪天就爬到頭頂上來了. |
|
![]() |
![]() |
*停權中*
加入日期: Nov 2003
文章: 90
|
引用:
+N 某人的公司尤是,不是嗎? ![]() ![]() |
|
![]() |
![]() |