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Major Member
 加入日期: Jul 2009 您的住址: 操到死的勞改營
文章: 119
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引用:
公務人員只要年終考績乙等以上, 每年都會調升俸級一級, 直到年功到頂. 而且若年終考績連兩年甲等, 或三年內有一甲二乙就能取得同官等高一職等的任用資格, 如果有佔到職缺, 就可以升等, 然後俸級也會跟著調升, 專業加給當然也跟著升一級. 以通過初等考試(或地方特考)資格者, 任官時是以最低階的委任一職等任用, 薪俸是本俸11280元, 專業加給17190元, 所以月薪就是28470元. 若任滿一年, 年終考績是乙等以上, 則本俸晉一級為11735元, 也就是只要年終考績乙等以上就加薪455元/月. 又假定任職滿三年, 考績有1甲2乙, 取得了晉升一職等的任用資格, 而恰巧職務調整, 所佔的職缺是委任二職等, 則職等就可以晉一級, 這時本俸就調升到14460元, 專業加給為17250元, 也就是月薪調到31710元. 依照公務人員任用法, 具初等考試及普通考識及格者, 最高可晉升至委任五職等. 五職等年功俸到頂時, 本俸為33390元, 專業加給為18350元, 合計為51740元/月. 也就是就算從基層做起, 只要按部就班, 年終考績乙等以上, 並達到每三年1甲二乙的標準, 且順利晉升, 那麼就算不參加升(官)等考試, 大約28年左右薪俸就能調到51740元. |
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2011-04-23, 02:12 AM
#11
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New Member
加入日期: Jan 2011
文章: 6
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百年薪資斷層的另一個思考面向！
民國百年開始，如果還是勞退舊制，並且是軍公教！那個年代要在同單位待上25年並不難，所以他們退休時將可領到45個基數的退休金(X保加上單位給付等於90個基數)。平均屆退時薪資計算為5萬(應該不會太低估吧)，也就是每位退休人員有450萬的退休金(聽說都不只)。 每年假設有2萬名退休(60萬公務員分30年輪退，亂猜的)，每年有至少有90億的退休金！ 往好的想： 針對退休族群開發市場，每年至少會有90億經濟規模的目標市場！ 往壞的想： 市場上每年將會增加90億的死錢！(這才是重點) 為什麼這麼說呢？這些退休人員有些甚麼特色！ 1.收入比子女高，就算是公務人員世家。 2.養育子女數目少，兩個恰恰好！ 3.過去養兒防老現在只求自保，子女不要來吃老本就好！ 4.固定收入不再，省點花！(優存、肥X再轉任別算在內) 5.通膨、景氣不再、、、其他垃圾因數。 民國110年，總計產生900億以上的死錢(好像低估了)！ 只要他們不要被詐騙；沒有被子女拖累，投機的金融投資市場就別再找他們的麻煩啦！ 以下存屬靠唄！ 民國120年之後，可憐的6年級生即將面對退休的到來！ 來不及參與上一代的榮景，也沒7、8年級的創新優勢； 收入沒有上一代好，子女比上一代少！ 存款空空，貸款還沒了！ 悲觀臆測...聽聽就好！ |
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2011-04-23, 08:43 AM
#12
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*停權中*
加入日期: Mar 2010
文章: 5
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我是真的很訝異
 傳說中的公營事業裡最賺錢、薪資與福利最讚的中鋼 真正的薪水居然這麼慘不忍睹  |
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2011-04-23, 01:05 PM
#13
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*停權中*
加入日期: Apr 2010
文章: 11
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引用:
你在開玩笑吧. 人家普通工程師的中秋節獎金就超過我年收入了,  輸到脫褲蘭. |
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2011-04-23, 05:38 PM
#14
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Power Member
加入日期: Apr 2004 您的住址: 新竹/台北
文章: 652
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引用:
那個，很多績效好的企業是靠發獎金的。。。 底薪參考用。 |
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2011-04-23, 05:52 PM
#15
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