也跟我目前的情況一樣，因為之前我還沒來之前，問題一直都是靠國外廠商解決，有東西壞掉他們只會送國外，不然就是請國外廠商解決，但因為其他人都不會，結果原本是別人的工作，最後都變成我的工作。

因為主要問題一解決，剩下來都是次要的問題，然後其他人只要知道總結就好了，問題點永遠都叫我先找出來，反正會壞的就是那些東西，但他們也不知道壞掉的原因，反正就是把可能壞的東西都換掉，再不行就整台拿回來給我看。

做了一年多，薪水還跟其他人差不多，好像大家做的事都是同等級的一樣，就算我之前做的產業性質跟他們不一樣，但我至少也比他們多好幾歲了，薪水就多500元？我做一小時的量，他們可能要花很多錢外加兩個星期以上的時間才能做完（就送國外嘛！）。

最近還發現主管的口氣超差的，因為我們沒事的話，都會去倉庫整理機台，今天我竟然聽到主管說：那個誰沒事的話，把他帶去倉庫。另一個同事（不算主管，但職位算主任）每次都會很客氣的問我說：你今天有事嗎？沒有的話跟我去倉庫好了。老實說：自從過年時，主管打電話來問我（晚上11點多）明天能不能加班時，我就很不爽了，還跟他吵起來，事後我也先道了歉，因為我不想待在同一個辦公室，結果兩個人一直在冷戰。

本來去年就要走了，但是因為手受傷，只好再待一年，5月初就可以開刀把手裡面的東西拿出來，到時就會換工作了。

他們看我做事好像很輕鬆，但知識跟技術是我自己學來的，好像這些東西就跟純出力氣不用動腦的工作同樣的價值，就因為同樣的工作量，我越做越快？就連只出一張嘴的薪水都能比我高（這種人還老是在那裡喊忙）。

還有更好笑的，有人打個報表花了好幾天的時間還弄不好，就因為弄不好，所以因為能力不足而看起來很忙，就代表工作很認真？

工作做不完叫忙？工作做的快叫閒？

看到這種問題應該會引出一堆職場老手!

小弟也在職場上打混10多年了!

好主管爛主管也都遇過!

踩著屍體往上爬的也從沒少碰過!

有時候遇到這種事就當是對自己的磨練!

畢竟學到的經驗跟技術是別人所帶不走的!

換了幾份工作後才慢慢的發現!

雖然有些人能當主管只靠一張嘴!

但他們也只能當寄生蟲依附在那個地方!

換地方後沒技術光有動嘴經驗能待多久?

記住一件事!

越難的磨練才有更高的成就!

學到的也就更多了!

有時候上一家公司學到的在下一家竟能這麼好用!

或許老闆看不到!

或許薪水不太多!

但慢慢累績的經驗卻是跳槽到下一家的資產!

對公司不用放太多感情或忠誠度!

畢竟你要公司的錢!

公司可是要你的命啊!

努力充實自己最實在!

大家一起加油吧!

共勉之~

....

在台灣最重要的職場技能是搞好人際關係, 特別是對重點人物的巴結(講白點).

能力其實並不注重, 只要其他人會的你也會就可以, 他們在請人的時候就有評估過了.

此外, 就像另外兩個說自己是主管的人講的, 功高震主是真的會發生.

某種程度上公司還會防, 我所有對外資料都要經過至少三個主管允許, 很耗時.

任何時候都會有一個公司的親信跟著我, 有時候是總經理親自.

其實人們彼此都會互相觀察對方, 主管不會不知道每個員工的特質, 哪個巴結.

一間公司通常都是會由上而下形成一股風氣且具有排他性, 合不來就要考慮另找出路.

"沒有一個主管會接受一個能力超越自己又不是死心蹋地的下屬." 特別是嘴砲型主管.

這情況我也常常遇到,很多主管真的是這麼覺得,但他不會覺得你有在思考和改善,他只看到你閒閒沒事做,他就覺得你不認真,效率高有時候真不是見好事,想一下如何避免這種情況

所以我才想自己創業當老闆ㄚ

一開始的滿腔熱血、雄心壯志，發現都是熱臉貼冷屁股

慢慢的就會和別人一樣、做事只要做到剛剛好就好了

看你待的環境, 王永慶就說過, 做事跟做人都很重要, 但是要先學會做事, 公司只有鄉愿

是不可能成功的. 我十幾年都是在私人公司工作, 系統都會稽核員工很多績效的數據,

再會拍馬屁的人若是不能給出好的績效, 這個人也不會有多長久拍馬屁的機會就得滾蛋.

純靠人際手腕就長期活下來的, 我一個都沒看到. 很多時候別認為別人"都"靠阿諛奉承過活.



工作就是被利用價值的交換, 如果你自認能力很好, 老闆不給你機會,市場也會給你機會跳槽

如果你的能力其他地方用不上, 只能繼續龜在原地, 那很抱歉, 這能說不是自我感覺良好嗎?

私人企業都是求才若渴的, 不會有人總是懷才不遇. 如果一個地方老闆操, 薪水差, 但可以

學到東西累積經驗, 這可以當一個跳板, 以後換更好的工作, 但若長期蹲在這, 要不是沒能力

離開, 就是沒意願去挑戰, 說來還是自己給的限制, 再做下去也是沒發揮能力, 長久下來反而被

認為能力也只到如此, 為何上面要給你更好的機會? 殊不知 平庸 的標籤竟是自己貼上的!!


如果你認為不需要到更好的環境了, 新資待遇也很好了, 不想太忙,工作能力或可hold back

一些些, 輕鬆做本分就好, 但若還在打拼往上衝找機會的, 太保留能力只是自擋前程.

這當過兵應該就有經驗值了,怎麼到職場還會再中一次...?

不能同意你更多

曾經一個人做比兩人快,結果是兩人被誇獎,
可是那兩人才完成80%...