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shou1312
New Member
 

加入日期: Nov 2008
文章: 2
真的要學著對自己好一點
非on call 的時候,就別接了
自然有on call 處理
(當然也有on call的不開機搞到全部的人都被搞起來的鳥事,不過不是本主題)
     
      
舊 2011-03-06, 10:29 PM #11
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shou1312離線中  
alv
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加入日期: Apr 2002
您的住址: 高雄
文章: 1,988
勞工不覺醒只好被永遠的凹下去
 
舊 2011-03-06, 10:34 PM #12
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alv離線中  
LittleJohn
*停權中*
 
LittleJohn的大頭照
 

加入日期: Aug 2001
文章: 284
其實這要看公司主事者對於組織管理的能力和思考有沒有透徹,例如部隊裡都有職務代理人制度,
主官放假或調離單位新主官還沒來,主管就是全權負責人,同時兼任主官跟主管。
因為戰場上沒有任何一個人的職務是不能暫代的,例如連長死了,輔導長或最資深的排長就是領導人。

不過也因為一般職場不是戰場,大家從事的是商業、製造、服務業,說白了都是人家雇用的。
甲去放假,乙要代理就覺得心不甘情不願,常常代理的事情草草了事,造成放假的人反而遭殃。
於是管理者這時會有一種想法就是:責任制,透過壓力或管理辦法要求放假的人也要做好他的工作。
結果人是放假了,心卻跟工作綁在一起,更嚴重的是這種情形卻變成主管要求部屬本來就應該有這種思維。
長時間下來,公司的管理制度越走越偏越畸形,老人新人都被要求要有這種認知。
舊 2011-03-06, 10:47 PM #13
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LittleJohn離線中  
pcbd
Major Member
 

加入日期: Oct 2008
文章: 117
代理人?自己的工作都已經是抱著頭在燒了,哪裡還有辦法代理別人的工作.
不過到是我常聽上司教訓下屬說,每個人都應該培養一個職務代理人,以免有人請假時不會影響工作.
所以代理人一詞對我而言,有如放屁一樣.
__________________
亂台反民主塔綠斑綠共廁液神經錯亂洗板假帳號集團:jerry20530
舊 2011-03-06, 11:08 PM #14
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pcbd離線中  
geminiprince
Golden Member
 
geminiprince的大頭照
 

加入日期: May 2002
文章: 2,919
現在的代理人制度 , 真的令人不敢恭維...

休假中有問題 , 代理人解決不了來吵你 , 解決不了放著爛

就等你休假回來解決問題....
舊 2011-03-06, 11:24 PM #15
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geminiprince離線中  
LittleJohn
*停權中*
 
LittleJohn的大頭照
 

加入日期: Aug 2001
文章: 284
引用:
作者pcbd
代理人?自己的工作都已經是抱著頭在燒了,哪裡還有辦法代理別人的工作.
不過到是我常聽上司教訓下屬說,每個人都應該培養一個職務代理人,以免有人請假時不會影響工作.
所以代理人一詞對我而言,有如放屁一樣.


那是因為你我已經在做超過一個人以上份量的事情,所以才對代理人制度很反感。

也正因為每個人工作份量太多,遇到要代理人家的事情才更難以消受。
舊 2011-03-06, 11:42 PM #16
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LittleJohn離線中  
厝漢
Major Member
 
厝漢的大頭照
 

加入日期: Jun 2009
您的住址: 厝漢當然是龜在厝裡
文章: 223
引用:
作者teraflare
只休幾天的假也不行

請兩個禮拜去歐洲..第一天也被CALL...(轉GSM過來)

六年前當醫院發手機PHS給我的時候...[這樣就可隨時聯絡到人]

我還蠻認同的....

現在連跟自己照顧有關的簡訊 異常報告 通知 ..都透過PHS或簡訊過來

[因為曾經服務過的人,就會想找原來的醫師看]
[只有去歐洲那兩個禮拜 有完全關掉]
[一個禮拜以內的或是留在台灣時候...都還是被不知情的人聯絡]

更慘的是...居然把這種事當作是[理所當然]...

有沒有人想過 [通訊的發達] 也是雇主迂迴壓迫[受雇者]的隱藏方法

過去一兩年出現類似聽到手的幻聽 在捷運以為自己的手機在震動....

這些時間裡 不算在自己ON CALL的時間裡.......

我不能透過[熱愛我的工作]來說服自己....

我只是希望 如果不是自己當值得下班時段裡可以關掉公司派給自己的手機...

這也算一種[責任制]嗎?....好多年了...


我也很怕 客戶 狂call 由其又是在我睡覺的時後。
__________________
這是一個你努力,都不一定會成功的世界~~~~~~~~~
舊 2011-03-07, 12:34 AM #17
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厝漢離線中  
gtstmars
Amateur Member
 

加入日期: Feb 2005
文章: 40
Welcome to Taiwan
__________________
[YOUTUBE]8mcgWrS9OdI[/YOUTUBE]
舊 2011-03-07, 12:35 AM #18
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gtstmars離線中  
netor
Major Member
 

加入日期: Nov 2004
文章: 178
引用:
作者藏地旅人
之前的工作也是這樣,上面都說好好休息,結果管你去死,想到就打,有時候還一早打電話來要我用電話檢討業績。真是去你X的。才三萬多的工作,弄的好像簽了賣身契。為了這工作弄的,沒生活、沒家庭、女友還差一點跑了。有一次火了,上頭又來找砸,他要的資料明明從辦公室就可以叫出來分析,偏偏要我立刻分析為何業績下滑,x,手上根本沒辦法取得資訊,分析個鬼。我說等我30分鐘,我聯絡一下店裡了解,結果居然ooxx的一直批,說的一無是處。當下就說既然您的要求如此,想必我無法與您合作,請您另請高明,明天我上班就把辭呈給您。結果居然還掛我電話


(握手)
類似情形+1
另外,碰過同事power point效果做不出來,業績報表跑出來的統計結果跟他想的不同(明明就業績差,資料進系統後跑出來要能變好?),也打公務手機來問是不是系統有問題。
__________________
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我們都知道,這個問題,大家都非常的關切。本人,也非常的關切。
我們已經聯絡,會同了所有的專家、學者,一定要研究、擬定出一個,非常妥善合適的,辦法和措施出來。
相信大家都會得到一個非常圓滿而完美的結果和結局。
~這一夜,誰來說相聲?語言的藝術~
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舊 2011-03-07, 01:04 AM #19
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netor離線中  
forumuse
Advance Member
 

加入日期: Sep 2010
您的住址: 謠指部
文章: 388
我老姐的公司常常在晚上11-12點打電話來家裡
請我姐回公司處理美國客戶的問題
還很好心的說會幫他出計程車錢
加班費當然是沒有

而她做了3年還在領26K
台灣人的生活水準不高到底是老闆的錯還是員工的錯呢?
舊 2011-03-07, 01:06 AM #20
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