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New Member
加入日期: Nov 2008
文章: 2
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真的要學著對自己好一點
非on call 的時候,就別接了 自然有on call 處理 (當然也有on call的不開機搞到全部的人都被搞起來的鳥事,不過不是本主題) ![]() |
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*停權中*
加入日期: Apr 2002 您的住址: 高雄
文章: 1,988
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勞工不覺醒只好被永遠的凹下去
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*停權中*
加入日期: Aug 2001
文章: 284
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其實這要看公司主事者對於組織管理的能力和思考有沒有透徹,例如部隊裡都有職務代理人制度,
主官放假或調離單位新主官還沒來,主管就是全權負責人,同時兼任主官跟主管。 因為戰場上沒有任何一個人的職務是不能暫代的,例如連長死了,輔導長或最資深的排長就是領導人。 不過也因為一般職場不是戰場,大家從事的是商業、製造、服務業,說白了都是人家雇用的。 甲去放假,乙要代理就覺得心不甘情不願,常常代理的事情草草了事,造成放假的人反而遭殃。 於是管理者這時會有一種想法就是:責任制,透過壓力或管理辦法要求放假的人也要做好他的工作。 結果人是放假了,心卻跟工作綁在一起,更嚴重的是這種情形卻變成主管要求部屬本來就應該有這種思維。 長時間下來,公司的管理制度越走越偏越畸形,老人新人都被要求要有這種認知。 |
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Major Member
![]() 加入日期: Oct 2008
文章: 117
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代理人?自己的工作都已經是抱著頭在燒了,哪裡還有辦法代理別人的工作.
不過到是我常聽上司教訓下屬說,每個人都應該培養一個職務代理人,以免有人請假時不會影響工作. 所以代理人一詞對我而言,有如放屁一樣.
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亂台反民主塔綠斑綠共廁液神經錯亂洗板假帳號集團:jerry20530 |
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Golden Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: May 2002
文章: 2,919
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現在的代理人制度 , 真的令人不敢恭維...
休假中有問題 , 代理人解決不了來吵你 , 解決不了放著爛 就等你休假回來解決問題.... |
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*停權中*
加入日期: Aug 2001
文章: 284
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引用:
那是因為你我已經在做超過一個人以上份量的事情,所以才對代理人制度很反感。 也正因為每個人工作份量太多,遇到要代理人家的事情才更難以消受。 ![]() |
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Major Member
![]() 加入日期: Jun 2009 您的住址: 厝漢當然是龜在厝裡
文章: 223
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引用:
我也很怕 客戶 狂call 由其又是在我睡覺的時後。
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這是一個你努力,都不一定會成功的世界~~~~~~~~~ |
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Amateur Member
![]() 加入日期: Feb 2005
文章: 40
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Welcome to Taiwan
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[YOUTUBE]8mcgWrS9OdI[/YOUTUBE] |
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Major Member
![]() 加入日期: Nov 2004
文章: 178
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引用:
(握手) 類似情形+1 另外,碰過同事power point效果做不出來,業績報表跑出來的統計結果跟他想的不同(明明就業績差,資料進系統後跑出來要能變好?),也打公務手機來問是不是系統有問題。
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### 我們都知道,這個問題,大家都非常的關切。本人,也非常的關切。 我們已經聯絡,會同了所有的專家、學者,一定要研究、擬定出一個,非常妥善合適的,辦法和措施出來。 相信大家都會得到一個非常圓滿而完美的結果和結局。 ~這一夜,誰來說相聲?語言的藝術~ ### |
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Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Sep 2010 您的住址: 謠指部
文章: 388
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我老姐的公司常常在晚上11-12點打電話來家裡
請我姐回公司處理美國客戶的問題 還很好心的說會幫他出計程車錢 加班費當然是沒有 而她做了3年還在領26K 台灣人的生活水準不高到底是老闆的錯還是員工的錯呢? |
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