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Elite Member
  加入日期: Feb 2004 您的住址: 台北
文章: 4,272
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應該是很多人都只能領時薪
所以才想出這招的吧 對領月薪的基本上差別不大 |
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2011-02-22, 09:31 AM
#11
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Major Member
 
加入日期: Mar 2002
文章: 119
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全部打入責任制
就再也沒有週休二日的困擾了 |
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2011-02-22, 09:43 AM
#12
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Power Member
加入日期: Jun 2002 您的住址: ROC
文章: 693
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不加薪,只好減少工時
老闆都只想把員工當家畜用.......
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錢難賺，郤花的快........ |
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2011-02-22, 09:50 AM
#13
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*停權中*
加入日期: May 2009
文章: 11
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工總要不要也禁止勞工上班不可大便放尿阿
或是大便一次扣個100元放尿一次扣個30元 |
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2011-02-22, 10:04 AM
#14
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Golden Member
加入日期: May 2002
文章: 2,919
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 什麼工總跟商總之類資方組織 , 向來都是反對改善勞工福利 ... 反正出問題都是歸咎政府造成的 , 進口關稅跟營所稅逐步降低倒是一直讓他們得逞... |
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2011-02-22, 10:22 AM
#15
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*停權中*
加入日期: Sep 2010
文章: 691
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引用:
現在大都不都已經是這樣了嗎? 勞工大都不是常常加班做沒薪水的, 來讓老闆荷包滿滿財報獲利年年新高的嗎? PS: 日本目前也是這種情形 ~ 此文章於 2011-02-22 10:26 AM 被 T磨人 編輯. |
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2011-02-22, 10:23 AM
#16
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Junior Member
加入日期: Jan 2001
文章: 768
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現在一堆公司連勞基法規定的內容都違反了
立委在急什麼? 立了一大堆好看的法條，但每一條都辦不到 這樣比較好嗎? 立委該去逼勞委會全面體檢各公司 抓出不合法的公司，這才是真正有效的!! |
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2011-02-22, 10:57 AM
#17
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*停權中*
加入日期: Jun 2003 您的住址: 臺北市
文章: 105
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臺灣的立法機構的確是壓迫勞工的幫兇,
無論是提出法條的勞委會與通過的立法院. 企業違反勞基法,居然罰款是訂幾萬元, 這種罰款連路邊飲食攤都懶的理了,何況大企業? 若有誠意就該訂罰該企業每年營業總額幾%, 起碼該一罪一罰,一個勞工超時罰一筆,兩千人超時乘兩千倍. |
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2011-02-22, 11:06 AM
#18
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*停權中*
加入日期: Jan 2011
文章: 3
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感覺很像!
為了跟臨國拼訂單! 要不斷壓低價錢! 原料壓不下來! 就壓人資! 到最後越壓越低時! 到底誰受害! 表面上大家平均薪資漲了! 但實際結果如何呢? 還有一點要說明! 我不是愚民啦! 別再發這種阿呆新聞出來了! |
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2011-02-22, 11:16 AM
#19
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*停權中*
加入日期: Mar 2002
文章: 733
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強烈懷疑這些企業多半沒有照勞基法休
 因為就算是雙週84小時，也才比雙週40小時多半天工時， 這樣算起來每4周多1天，1年有52週，多13天。 但隔週休在勞基法規定上有19天應放假的國定假日，而且逢例假日要補假， 所以整年休假日為91+19=110天 而週休二日的國定假日僅12天，且遇例假日不補假， 所以整年休假日為104+(7~11)=111~115天，平均為113天 兩者休假日只差三天而已，從實質層面分析根本差不了多少  除非......這些企業比勞基法規定少休好幾天  |
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2011-02-22, 11:21 AM
#20
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