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*停權中*
加入日期: Dec 2001
文章: 800
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引用:
大叔將來退休要去那邊騙錢, 現在經常到對岸的專業論壇, 那頭的畢業年輕人多會比工資, 所以大叔要了解一下行情, 在那頭混久了也幫一些人解決問題, 還有廠商直接發私信要大叔去應徵.  一般感覺只要不涉及到商業關鍵, 對岸的人都比較愛分享知識, 不像呆玩都當成是祖傳秘方. |
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2010-05-30, 12:51 PM
#11
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Junior Member
  
加入日期: Mar 2003 您的住址: 可魯的故鄉
文章: 732
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引用:
上海人還更虎爛 之前看東森一篇關於上海人的投稿 可以唬爛到15年前的最低階技術人員就有4000RMB月薪 如果是真的 大陸不就滿地是白痴 有4000月薪的工作不做 還硬想進入月薪900的赴死坑 難怪上海人老是讓人瞧不起 強的沒遇過幾個只會虎爛可是遇到不少 |
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2010-05-30, 02:20 PM
#12
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*停權中*
加入日期: May 2009
文章: 0
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不知道真實性是多少??
有人可以剖析一下嗎?? 如果是真的那也太可憐了。 |
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2010-05-30, 04:52 PM
#13
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Major Member
 加入日期: May 2010
文章: 130
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>不要聽郭台銘忽悠
忽悠?? 這是臺灣/大陸用語嗎？  |
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2010-05-30, 08:20 PM
#14
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Master Member
加入日期: Jun 2001 您的住址: 奧丁
文章: 1,709
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我不明白內情所以不評論 但是發文的朋友
有聽過 生要生再XXX 死要死在富士康的流言嗎 XXX是我忘了 這絕對是原因之一 一跳保全家的流言也普遍流傳著 扣除感情或精神因素無法評論的之外 似乎12跳內 有9位作沒半年 其中一位才2個月 如果這種情況正常 我只能說中國的部分人 承受力太差了
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 浩瀚無垠的宇宙、不停前進的人類、 永無休止的爭鬥。 不管是以往的歷史， 或未來的展望，是已知，是空想， 只有一件事實存在── 「人類永遠無法自歷史的教訓中學得任何教訓」 |
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2010-05-30, 11:36 PM
#15
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Power Member
加入日期: Dec 2006
文章: 627
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 50%年離職率,那2年不就換光所有人了  |
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2010-05-31, 11:36 AM
#16
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Elite Member
加入日期: Mar 2003 您的住址: Vancouver, Canada
文章: 15,006
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2010-05-31, 03:16 PM
#17
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Junior Member
加入日期: Mar 2003 您的住址: 可魯的故鄉
文章: 732
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其實富士康新幹班出來的耐壓力都不錯
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2010-05-31, 03:28 PM
#18
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New Member
加入日期: Dec 2004
文章: 3
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引用:
這不一定是虎濫, 很多低階工作是論件計酬的. 例如讓你車削一個東西. 你做多少算多少工資, 訂單多的時候你願意加班拼命作, 那個工資就很可觀. 再來很多地方是沒有放假的, 週六日都上班很正常. 但是都市小孩願意去幹這種工作嗎? 冬天那些磨削潤滑油是冰的, 夏天廠房悶熱, 車削的噪音, 還有油揮發的味道...然後廠房都蓋在荒郊野外, 下班就是回宿舍沒有娛樂. 目前台灣公司在上海, 大陸籍三流大學外語系應屆畢業生, 做普通辦公職員的, 一個月可以拿到4000RMB工資. 還不包含養老保險之類的津貼. 對比5年前我從國外大學畢業回台灣工作, 在台北上班一個月28000台幣, 現在台灣還有22000跟17000的, 都快比上海的大學生拿的少了... 這篇回文沒有point, 只是回報現況. |
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2010-05-31, 03:56 PM
#19
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New Member
加入日期: Dec 2004
文章: 3
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哦 我忘了說台灣還有奇怪的上班打卡制, 下班責任制. 要你免費加班的規矩存在. 我看大陸員工都是5點下班, 4點半就在換衣服準備走人, 4:55集合在門口排隊打卡. 要加班沒問題, 加班費算上就好. 當然公司存在管理的差異性, 不一定每家公司都是這樣的情況.
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2010-05-31, 04:09 PM
#20
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