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Advance Member
  加入日期: Feb 2005 您的住址: 台灣台中
文章: 383
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應該規定保證起薪3萬5.沒有跺老板的GG.
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2010-05-19, 10:14 PM
#11
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*停權中*
加入日期: May 2010 您的住址: 台南or台北
文章: 25
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這年頭都流行話說一半的,保證22K起薪,說不定後面的附帶條件為每天上班
12小時以上.這樣跟17K起薪有麼差別哩. |
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2010-05-19, 10:52 PM
#12
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*停權中*
加入日期: Mar 2002
文章: 385
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引用:
不知第二期的方案是什麼??? 之前第一期的方案是22K全部由政府提供.......若第二期也是...就算給25k...企業也才出3K而已.......... |
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2010-05-19, 11:22 PM
#13
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*停權中*
加入日期: May 2009
文章: 11
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引用:
我能寫個慘字嗎 |
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2010-05-19, 11:51 PM
#14
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Major Member
 
加入日期: Aug 2001
文章: 211
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引用:
不錯了, 記得過完年, 我主管帶我去會議室聊, 跟我說他有加我薪, 嗯, 翻開一看, 嗯, 加 NT 200, 熊熊不知道該說啥.
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滿招損 謙受益 |
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2010-05-20, 12:22 AM
#15
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*停權中*
加入日期: Dec 2008
文章: 10
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引用:
不行 所以說一個濫政策的影響是很深遠的 錯誤的政策比貪污更可怕這一真理又得到了一個驗證 |
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2010-05-20, 01:15 AM
#16
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Power Member
加入日期: Nov 2002
文章: 611
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我覺得台灣企業夠誇張的...
之前16k我以為是針對弱勢族群勒 ,断手断腳精神有問題的那類起薪... 現在政府提供22k輔助企業支付新鮮和失業人薪水 ,資方卻還能嫌這些人工作品質太差 ,現在是什麼情況?? 重點是這些費用不都是政府提供的薪水嗎??也就是納稅人的錢! 企業資方除了勞退提撥6%外 ,根本沒有花到一毛錢到勞工薪資袋內! 真的很慘 ,然到這就是台灣特有的資本主義 ,政府付錢 ,資方還想要貨比三家xd 單就勞基法就已經是偏向資方利器了 ,還要政府認養勞工...唉~~ 本來22k這類制度應該只有主管階級以下的才知道這類企業免費勞力訊息 ,經過新聞再三宣傳我看連老闆金主都知道有這麼便宜的方案了lol 此文章於 2010-05-20 01:45 AM 被 舒馬赫 編輯. |
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2010-05-20, 01:42 AM
#17
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Major Member
加入日期: Jan 2008
文章: 145
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薪水訂得越低，經濟活動越慘淡，犯罪率節節上升，
無限輪迴，每況愈下， 到最後，金字塔底部消失了，金字塔頂也該垮了！ |
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2010-05-20, 03:55 AM
#18
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Junior Member
加入日期: Oct 2006
文章: 742
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引用:
+1 為了短期失業率好看 後患無窮 |
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2010-05-20, 07:13 AM
#19
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*停權中*
加入日期: Sep 2004
文章: 195
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引用:
金字塔頂會升空∼然後降落國外 所以金字塔底垮不垮，對他們不痛不癢 |
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2010-05-20, 07:42 AM
#20
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感覺老闆騙了我們 
