現在發覺阿六仔的兇悍度不下南朝鮮

付多少錢, 做多少事...

原文
http://news.chinatimes.com/society/...0500040,00.html
「慣寶寶」大學生 業界嘆難用

金融海嘯席捲全球期間，科學工業園區去年曾高達十幾萬人放無薪假。今年初，景氣回春，科技大廠卻感嘆有錢找不到人！旺宏電子總經理盧志遠昨日指出，台灣現在大學生滿街跑，但都找不到合適的人才；即使勉強找到可用的人，很多都是「慣寶寶」，都想「錢多、事少、離家近」。

　國家實驗研究院國家奈米元件實驗室昨日舉辦「台灣半導體未來論壇」，台積電副董事長曾繁城和盧志遠等人對我國半導體人才嚴重不足均憂心忡忡。

　人才難覓 學校沒把學生教好

　曾繁城指出，台積電最近招募人才，應徵者雖多，卻找不到合適的人，現在連電機系教授都不做半導體技術研究，學生當然也不會，政府應加強培育製造技術人才。

　盧志遠並說，好的半導體人才都往台積電和聯電等前十大廠商擠，一般半導體公司根本搶不到。國內現有一百六十幾所大學院校，大學生滿街跑，企業卻找不到合適的人，因為學校沒有把學生教好。

　空有名校學歷 卻無專業能力

　盧志遠指出，政府為解決半導體人才「不患寡而患不均」問題，鼓勵台、成、清、交等名校成立產碩專班，結果製造出一堆更難用的人才，「我們要用的是擁有台成清交程度的人才，而不是掛著台成清交招牌的人。」除了專業能力備受詬病之外，盧志遠對大學生的語文能力更是不敢苟同。

　從小被慣壞 只想「錢多事少」

　他說，旺宏是國際化的公司，經常要跟國外客戶連繫，但工程師寫好的電子郵件不敢發出去，因為英文不好。「英文不懂，還好，就怕還造成誤解，把黑的講成白的。信寄出去後，主管還要忙著收拾善後，更麻煩。」

　對於時下年輕人的工作態度，盧志遠更是搖頭嘆氣。「現在年輕人都想錢多、事少、離家近。」公司要派人出國都找不到人，即使以加薪鼓勵也沒有用。「上有天堂、下有蘇杭」，旺宏要派年輕工程師到蘇杭駐廠，卻沒有人要去，不是說女朋友不同意，就是以家有老母當藉口。

　他感慨地說，廿幾歲的年輕人應該是四海走天涯，到那裡都可以打拚。但台灣現在的年輕人都是「慣寶寶」，從小就被慣壞了。

反諷文

轉PTT

「慣老闆」沒眼光 學生嘆短視

2010-05-06 沒人在報 【來亂的／PTT報導】

金融海嘯席捲全球期間，科學工業園區去年曾高達十幾萬人放無薪假。今年初，景
氣回春，科技大廠卻感嘆找不到願意自願加班算無薪假的人！大學學生討論後昨日指出，
台灣現在公司滿街有，但都找不到合適的老闆；即使勉強找到可用的人，很多都是「慣老
闆」，都想「速成、事多、不支薪」。

　台灣最大的大學生討論專區昨日討論「慣老闆」，各大專院校及許多應屆生等人對
我國企業主眼光嚴重不足均憂心忡忡。

　工作難覓 老闆沒把經濟學好

　有些人指出，大企業最近招募人才，應徵者雖多，卻付不出合適的錢，現在連台積
電老闆都不做半導體職訓，學生當然也不會，企業應加強培育製造技術人才。

　大學生並說，好的人才都往支付合理薪資的公司擠，有些公司付錢還搶不到。國內
現有數不清的公司，老闆滿街跑，職員卻找不到合適的公司，因為老闆沒有把經濟學好。

　空有公司名稱 卻無合理支薪

　大學生指出，政府為解決半導體人才「不患寡而患不均」問題，鼓勵台、成、清、
交等名校成立產碩專班，結果沒培訓到一堆更難用的老闆，「我們要找的是擁有合理薪資
程度的公司，而不是只有招牌的空殼。」除了薪資高低備受詬病之外，大學生對公司的福
利制度更是不敢苟同。

　從小被慣壞 只想「錢少事多」

　學生說，Google是國際化的公司，經常要跟全球客戶連繫，但工程師上班的所有時
間並非都在寫程式，因為健康為重。「程式不會，還好，就怕造成生病，把肝操成黑的。
等到生病後，職員還要忙著條理身體，更麻煩。」

　對於時下企業主的僱用態度，大學生更是搖頭嘆氣。「現在大老闆都想支人，支面
，不支薪。」學生要合理薪資都找不到公司，即使叫你加班也不付錢。「上有天堂、下有
蘇杭」，學生要求到國外駐廠有合理薪資，卻沒有公司要付，不是說董事長不同意，就是
以金融風暴當藉口。

　學生感慨地說，廿幾年的大公司應該是要回饋社會，薪資支付往國際前進。但台灣
現在的企業主都是「慣老闆」，從小就被慣壞了。

現在是老闆錢太多買不到名車而煩惱
員工是薪水沒漲油價卻一直漲而煩惱

各行各業的老闆都有苦衷和壓力∼這點我們都明白　

但老闆最厲害就是把自己的壓力和辛苦和員工一起分享∼

老板整天哭窮∼結過還是一樣享受奢華....

如果沒有能力和擔當就不要當老闆了∼　公司收一收吧

整天在想如何逃稅∼如何讓員工做更多事不加薪的老板實在是一狗票∼

要一個有親屬要扶養的人領微薄薪水

還要被外派到人生地不熟的內地

這樣也太強人所難了吧？

慣老闆果然是不食人間煙火

景氣不好：你不做後頭還有人願意排對等著做→市場機制
景氣稍有回溫：現在年輕人都不耐操，政府又不幫忙→怨天尤人

我呸
好的公司合理的薪資
人家還會租屋來工作

壞的就等能跑的機會
大家可是記在心裡，用腳投票

阿六仔會在廠房舉行營火晚會，順便烤烤肉、放放煙火吧

希望台灣勞工哪天也爆走一下