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geminiprince
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加入日期: May 2002
文章: 2,919
Po這篇血汗工廠的苦主..

51台現在請苦主到電視台公開控訴耶..
     
      
舊 2010-04-22, 10:27 PM #11
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geminiprince離線中  
浪人-心太
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加入日期: Oct 2006
您的住址: Taiwan
文章: 4,252
國內這類工廠一堆,以科技業壓榨的最嚴重,亦不見勞檢所有稽核動作
 
__________________
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舊 2010-04-22, 11:18 PM #12
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浪人-心太離線中  
P&W
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加入日期: Jul 2001
您的住址: Red Planet
文章: 4,277
這種工廠很快就會轉去大陸啦,勞工局就盡量罰他們,我覺得好像看到當年南坎的華X,也是一模一樣虐待勞工,到最後還不是全面轉移到大陸去,少在那裡在台灣騙了,快點去大陸看你們虐待大陸人會怎樣死的,保證你當機歪主管的有機會斷手斷腳,台灣人真的是太善良了∼∼
__________________
The war is crates by fear and gap.
舊 2010-04-22, 11:24 PM #13
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P&W離線中  
ywe.
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加入日期: Jan 2005
您的住址: 您可以編輯您的文章
文章: 463
不是台灣人太善良了

而是台灣人沒種.
舊 2010-04-22, 11:41 PM #14
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ywe.離線中  
FD3STYPER
Master Member
 
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加入日期: Aug 2003
您的住址: 無苦庵
文章: 1,943
坦白說, 真的很難想像有無良成這種德性的公司!

真的如此, 早就有激烈手段出現了吧!?!?!!?
__________________


10年
舊 2010-04-22, 11:41 PM #15
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FD3STYPER離線中  
LittleJohn
*停權中*
 
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加入日期: Aug 2001
文章: 284
通常是無良老闆要求無良主管去做利潤中心制,

亦即某甲(老闆)要求屬下(中高階主管)列出數字,一條日產五千支手機的產線要雇用多少人?周邊與人員福利支出要多少?

主管提出的數字如果低於老闆的默許值,中間差額就是獎金。

所以下屬汲於計算(應該說是算計)聘用人數、薪水額度跟自己的獎金相關度.........

萬一出包了。老闆開除中階主管表示管理不當,已經做出適當處分..................
舊 2010-04-22, 11:50 PM #16
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LittleJohn離線中  
sp004697
*停權中*
 
sp004697的大頭照
 

加入日期: Jun 2002
您的住址: 地球
文章: 215
台電也有用洋華的材料
不只是手機大廠有在用而已
舊 2010-04-23, 12:33 AM #17
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sp004697離線中  
pknew5835
Amateur Member
 

加入日期: Jan 2003
您的住址: 貧民窟
文章: 46
引用:
作者V-Monji
將生產線移到對岸!Go ahead,到時候要是被對岸的員工砸廠或燒廠,或是被坑殺了,有種就別回來靠北!(怒)

人家可是有練成"大到不能倒"神功
舊 2010-04-23, 12:45 AM #18
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pknew5835離線中  
小叮噹.
Amateur Member
 
小叮噹.的大頭照
 

加入日期: Mar 2010
您的住址: 台灣
文章: 41
甚麼鳥公司
想要去大陸就趕快去吧,
被山寨後導致正版賣不出去
別哭哭啼啼的回來
__________________
我是一隻來至21世紀,月領22k的中古機器貓..
舊 2010-04-23, 12:46 AM #19
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小叮噹.離線中  
cheng1978
Regular Member
 

加入日期: Sep 2001
您的住址: HsinChu
文章: 76
引用:
作者LittleJohn
通常是無良老闆要求無良主管去做利潤中心制,

亦即某甲(老闆)要求屬下(中高階主管)列出數字,一條日產五千支手機的產線要雇用多少人?周邊與人員福利支出要多少?

主管提出的數字如果低於老闆的默許值,中間差額就是獎金。

所以下屬汲於計算(應該說是算計)聘用人數、薪水額度跟自己的獎金相關度.........

萬一出包了。老闆開除中階主管表示管理不當,已經做出適當處分..................



哈哈!~~~這個橋段跟最近高盛爆醜聞那件事情,最後推出一位受死的副總 還滿雷同的
舊 2010-04-23, 12:48 AM #20
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cheng1978離線中  


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