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Amateur Member
 加入日期: Oct 2003 您的住址: 貝克街
文章: 41
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引用:
當然是寫給公務員看得... 你也想想~最近政府才搞個什麼"三丙FIRE"的政策... 搞的資歷低的公務員人心惶惶... 難道不應該再弄個"糖果政策"撫慰一下這些公務員嗎??? 所以說我不知道現在這個政府是在搞什麼東西??? 有空閒去搞這個~不如去搞個派遣人員法... 哪個天才敢在私人企業請一年的安胎假啦??? 先把奴隸***行通通罰個幾億~在制定派遣人員的相關法令... 這才是首要之急吧... |
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2010-03-06, 08:29 PM
#11
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Golden Member
 
加入日期: May 2002
文章: 2,919
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 保證沒人敢生小孩.... 老闆一見到女職員肚子微微隆起... 馬上下條子給人資... 『挖個洞給她跳 , 然後理直氣狀趕走她』 |
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2010-03-06, 08:45 PM
#12
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*停權中*
加入日期: Feb 2001 您的住址: 台北縣
文章: 1,096
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不管政府做什麼政策，先罵就對了。
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2010-03-06, 09:26 PM
#13
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Advance Member
  
加入日期: Nov 2008
文章: 423
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為啥婦女節是3月8號
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2010-03-06, 09:34 PM
#14
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Senior Member
加入日期: Oct 2008
文章: 1,279
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引用:
because of three eight
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Q9550 Intel X38 4GB ram Quadro M2000 2TB HDD X 2 + 512 SSD 台達 260W 
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2010-03-06, 09:37 PM
#15
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Basic Member
加入日期: Jan 2005
文章: 29
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私人企業
當你發生車禍 公司就會很快的了解的你的狀況 然後根據你的職務跟你得受傷情形去評估 如果是一般勞工 你住院幾個禮拜 工作大概也沒了 有的只住一個禮拜 也是沒了 一般公司請1年產假 夢中吧 |
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2010-03-06, 09:38 PM
#16
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Master Member
加入日期: Feb 2002 您的住址: 楓葉與霜晶的華爾滋
文章: 1,862
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之所以質疑，是因為看不見配套與稽查措施在哪裡！
質疑政府執行力是否真的可以落實？ 癥結點在：信任感。 最後，自然會合理懷疑享受這福利的只有廣大的軍公教與國營企業員工。看看之前上街頭的台電員工吧！因為有恃無恐無風險，所以才敢大聲！這是目前台灣職場的基本心態。 我很贊成這樣的措施，但是否能落實確有很大的質疑，除非能徹底讓公務機關認真去稽核民間企業（每年不分階級3%丙條款？）
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2010-03-06, 09:43 PM
#17
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*停權中*
加入日期: Sep 2004 您的住址: 懸崖邊
文章: 1,462
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上有政策 下有對策
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2010-03-06, 10:20 PM
#18
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Senior Member
加入日期: Oct 2008
文章: 1,279
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勞委員先整頓吧. 再排多什麼xx假的.放不到也是狗屁不通....
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Q9550 Intel X38 4GB ram Quadro M2000 2TB HDD X 2 + 512 SSD 台達 260W
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2010-03-06, 10:32 PM
#19
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*停權中*
加入日期: Jan 2008
文章: 331
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只要資委會繼續存在,
就算有放一輩子的利多也只有對"公務員"有意義! 這種屁話聽聽就好,喊爽的! 引用:
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2010-03-06, 10:47 PM
#20
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