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Advance Member
  
加入日期: Nov 2004 您的住址: 高雄市
文章: 421
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沒有大老闆的同意,
PMD敢這麼亂搞? 以一個局外人來看, 樹大有枯枝 地球是圓的, 總有一天會路上相遇~~
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我在故我思 |
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2009-05-22, 10:48 AM
#11
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Golden Member
 
加入日期: May 2002
文章: 2,919
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引用:
 所有國外的管理制度工具引進台灣會立即已變形金鋼姿態現身... 這些位居高位要職的主管們為保住自己的地位 , 除了開會大開炮火轟炸別人... 更進一步將這些管理工具加上個人心機來做為排除異己工具... 張北北他日理萬機正常坐息 , 他應該不太了解底層工作者的苦悶吧... 他到底會不會用PMD管理他底下的主管 ? 應該是用不到吧... |
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2009-05-22, 11:01 AM
#12
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 39
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公司又不是他的,老張隨時也可以被換掉的
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2009-05-22, 11:06 AM
#13
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*停權中*
加入日期: Sep 2004 您的住址: 台北
文章: 8
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引用:
當一家公司裡的HR, 派遣人員就佔掉多數的時候, 又怎麼能要求這些HR做事時是為著公司著想...  |
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2009-05-22, 03:01 PM
#14
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*停權中*
加入日期: Oct 2008 您的住址: 靈雲山
文章: 17
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嗯嗯
那我要救世要做大慈善家 引用:
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2009-05-23, 07:55 PM
#15
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*停權中*
加入日期: Oct 2008 您的住址: 靈雲山
文章: 17
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那是對現在來說
在以前有技術是每個老闆搶著要 公司在大,沒有員工也沒用,員工不做請不到人等於廢工廠 員工是替老闆自己做事,讓自己達成目的..賺錢 沒有員工就沒有公司未來 本身家有家族企業的..所以員工比公司重要 引用:
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2009-05-23, 08:04 PM
#16
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