作者Lisa Hsu

孔夫子用職業定人貴賤，滿可惡地，餘毒裊裊，至今不絕。

當然士農工商現在定義變了不少，商人如今地位很高，農人變低了。士是做官，但在私人公司裡當主管也算是。

總之，以職業定貴賤的習俗沒變。所以你常看到，做父母的總問孩子：「你有沒有當上主管?」，當上才方便他向親友吹噓。女性徵婚，條件苛刻一些的，也會寫上要是主管。老公是主管才有面子。

軟體這行業，十分需要技術紮實的工程師，但他們在台灣卻命運多舛。

首先，長輩親戚問你職業，「工程師？一直做這沒出息喔，要當個主管才行。」於是人人想當主管。

好主管需要在基層紮實鍛鍊過，這樣他才能管理，知道合理的預算與工作時間，知道員工是否在撒謊。此外，也需要靈活的人際手腕，才能與其它部門溝通協調、激勵士氣，更需要敏銳的識人能力，讓優秀員工心甘情願為他工作。

這麼多嚴苛條件，顯然不是人人都適合當主管。而且人的腦...

作者darkangel

老生常談，我跟你是同行。
說實話，混這麼多年，我覺得在台灣工程師就是工人。
我不知道當初你跟你老公結婚時，你老公是不是主管。
我寫程式十幾年有了，還是工程師，別人都覺得我很沒出息，我自己也覺得是這樣子。
專業？啥是專業？在台灣有誰重視專業？別開玩笑了。
在台灣當主管的重點是在資訊隱瞞(欺上瞞下)，而不是在專業或管理。

作者dddada

黃種人有奴性，儒家貢獻不少

作者P&W

工程師也是分很多等級的，從大到小有Engineer、Senior Engineer、Staff Engineer跟Chief Engineer，從Engineer到Senior Engineer只要時間，一般來說至少十年，到Staff Engineer等於是個經理，要上面的派任，要做到Chief Engineer的話，就相當於該工程部門的大頭目了，台灣的工程師叫的太過氾濫，還有業務工程師，這是台灣公司自己亂搞搞出來的，還有名片中文面是個工程師，翻英文面變成經理∼∼