另外一間的什麼總監的也是一樣,老是在電視節目上說什麼員工要多忍耐,
宣揚一些努力工作主動加班不拿加班費的觀念,老闆倒了你也倒了等等.
有來賓提出台灣不應該學習日本美國過度使用派遣制度,她馬上急著解釋說
什麼一間公司如果沒有訂單的話,員工沒事做還拿錢,公司很容易倒.言下之意
就是可以盡量的裁員,不需要就丟吧!話說回來,一家公司會倒的主要原因會是
付給員工薪水????不是吧!主要還是因為經營不善吧,如果說像去年底景氣那麼
差,大裁員又放無薪假我可以理解,不過在景氣還好的時候,年底都在裁員的企業
要該怎麼說!我覺得企業.人力銀行.派遣業者三方根本聯合起來對勞工洗腦還有
壓榨!!!難怪公職那麼難考還是一堆人想拚!