|
||
|
Major Member
 加入日期: Oct 2005
文章: 114
|
引用:
早就被破解了，要死大家一起死 就用他那無恥的厚臉皮... 「要賠是嗎？我又不是賠不起」....立刻掏出一疊小朋友出來現 那你呢？你這做班長的沒有幫我檢查、沒有教我怎麼做、機台沒搞好、沒保養，你也要賠 這傢伙每天都是隨身攜帶好幾萬來上班  要賠更大話....歹勢 會直接牽連到我們這些基層幹部，他賠得起不代表我們賠得起
__________________
本人講話都是屁話，無需針對內容做回應 |
||||||||
2008-12-07, 11:58 PM
#11
|
|
|
Junior Member
  
加入日期: Jul 2004 您的住址: Verthandi的懷裡
文章: 766
|
對不起 我好嫩
我幫不上忙 這家伙已經成精了 |
||
|
2008-12-08, 12:06 AM
#12
|
|
|
*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
|
嚇我一跳, 一開始以為你說的是我.
我的確也想過請假(年關到了, 公假請一請) 後來.. 生產線出品管..etc 看來不是我的工作內容. 拿出厚厚一疊小朋友.. 看來更不可能是我. XD |
|
2008-12-08, 06:26 AM
#13
|
|
|
Power Member
加入日期: Feb 2005 您的住址: 棺材板的故鄉
文章: 556
|
引用:
員工手冊請他看一遍, 順便簽名打手印, 啥? 沒有?! 去替他生一本專用的. 職務手冊請他看一遍, 順便簽名打手印, 啥? 沒有?! 去替他生一本專用的. 保養手冊看一遍, 順便簽名打手印, 這應該有吧? 主管代頭作一次教學, 用D8拍下來存證. 暇疵品報賠, 就開會歸屬責任, 作成記錄, 扣他薪水, 當月不夠, 延至隔月 這種員工直接砍掉, 勞工科吭都不會吭一下!!
__________________
29年煙齡 100.01.23 戒除滿四年 98.07.12 14:11 再添丁 3195g 50cm |
|
|
2008-12-08, 08:19 AM
#14
|
|
|
Junior Member
加入日期: Jul 2004 您的住址: Verthandi的懷裡
文章: 766
|
引用:
可是這傢伙似乎會牽拖別人一起下水 （回頭看一下我的嫩提案 ＝ ＝） 這可能要等樓主回來看看您的方法是否可以使用 |
|
|
2008-12-08, 08:55 AM
#15
|
|
|
*停權中*
加入日期: Sep 2004 您的住址: 懸崖邊
文章: 1,462
|
引用:
不是很懂，就叫他滾，發資遣費給他不就好了嗎？ 我看是你boss為了省資遣費而以吧…… |
|
|
2008-12-08, 09:39 AM
#16
|
|
|
Basic Member
加入日期: Feb 2007
文章: 10
|
引用:
你老闆娘不是有良心，是會算計! 叫他走路要給資遣費，自己辭就不用給! 自己辭職公司搞不好還不給 "非自願離職證明" 連申請失業救助金都不容易!  要他走路，算好資遣費給他叫他別來了，來了也沒薪水領!看他想不想作免錢的! |
|
|
2008-12-08, 10:37 AM
#17
|
|
|
Elite Member
加入日期: Feb 2004 您的住址: 台北
文章: 4,273
|
引用:
難道發資遣費的錢會比大家浪費在他身上的時間與精力還要值錢嗎? 台灣人真的是吝嗇 人家外商至少還會給錢叫人家走路 不要為了那一點錢浪費更多的錢 |
|
|
2008-12-08, 10:53 AM
#18
|
|
|
*停權中*
加入日期: Jul 2000 您的住址: 台北縣
文章: 1,455
|
引用:
省小錢虧大錢,士氣低落,貨品退貨,大家有樣學樣的損失都沒算 而且讓員工自行請辭,多半有能力能幫公司賺錢的,很快就另謀高就;剩下死賴不走的,渣滓居多.就算算此人造成公司多少損失,寫一份報告上去,讓老闆覺得比辭退更不划算就行了. |
|
|
2008-12-08, 11:10 AM
#19
|
|
|
*停權中*
加入日期: Dec 2005
文章: 21
|
引用:
這才是高章，留著他，逼其他員工自願離職，等到只剩下所需的員工數量了，再來用工作疏失的理由請該廢柴走路，達到裁員目的，又省了資遣費，一舉數得。 |
|
|
2008-12-08, 11:13 AM
#20
|
|
