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*停權中*
加入日期: Nov 2006
文章: 58
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退出也好
台灣只做代工 核心技術是別人的 光付權利金就少賺很多 台灣老闆只求近利,不然就是壓搾勞工, 好笑的是高職可以做的工作,要到碩士、學士來做 COSTDOWN之後,代工還是轉往大陸繼續壓搾勞工 ![]() |
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Regular Member
![]() ![]() 加入日期: Mar 2005
文章: 60
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台灣dram技術來源都不同 跟本無法何而為一
假如合而為一 市場佔有率 也不痛不養 也沒技術 samsung到目前為止 2008 前三季 世界市佔率以達到30%左右 ram首選就是samsung出產
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從前有一隻狗 狗的前面有一隻貓 貓的前面有一隻鼠 鼠的後面有一隻貓 貓的後面有一隻狗 請問狗的後面是什麼?
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*停權中*
加入日期: Aug 2000 您的住址: Taipei, Taiwan
文章: 295
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引用:
台灣的電子產業一樣受到國家扶植,這些所謂高科技幾乎都不用繳稅, 可惜的是自己不爭氣,無法如韓國般發展自有技術,很多所謂高科技 只是利用政府的獎勵來賺錢,資本跟銀行借的,技術是買的,設備也是買的, 根本是空殼公司,倒了的確是一些人失業,但是這種公司生存越久或許對國家 傷害更大,所謂高科技只是幌子,真正的甚麼都不會。 |
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Basic Member
加入日期: Dec 2003
文章: 20
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引用:
如果要現在的DRAM廠合併成一家,那不如讓他們自生自滅算了 沒有核心技術的代工產業,再怎麼合併,了不起是一家比較大規模的代工廠而已 差別只是在"也許"不會被砍殺的那麼嚴重, 但是放長遠去看對岸,倒掉也只是遲早的事,而且影響可能比現在還嚴重 ![]() |
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Power Member
![]() ![]() 加入日期: Oct 2003 您的住址: Taichung
文章: 664
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引用:
你說得沒錯 大家都錯估了vista效應 vista需要大量的記憶體,所以廠商才會不顧一切去借錢買機器回來投產, 才會有今天這種局面.... 但是vista效應根本沒有發生...放棄xp去用vista的人並不多 搞到現在ms自己都放棄vista,打算直接推出新核心的作業系統 跟當初大家跳過win me直升xp根本是同一個戲碼.... |
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*停權中*
加入日期: Jul 2008 您的住址: 火星....
文章: 50
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引用:
半導體廠確實有浪費人力的嫌疑,例如某些助工缺真的只要高職生(當然是程度好一點的)就 可以擔任,但高職生當工程師就不太可能,像費米能階這一類的東西應該是大學物理的程度了 個人的觀察,優秀的工程師通常不接受標準答案的觀念,他們常以多角度來觀察問題,追求表象 背後的意義,所以也常犯質疑權威的職場大忌,想當然爾這樣的人是很難受到關照的,熱情消磨 一空後,有人被同化,成為高科技黑手,有人從此離開業界,多年的專業訓練付諸流水,,然後那 些大老闆們三不五時抱怨底下的工程師缺乏創意,解決問題能力不足.... 台灣內部問題多多,其實都指向同一個根源....台灣人缺乏勇氣,缺乏嘗試的勇氣,缺乏冒險的 勇氣,缺乏大破大立的勇氣,甚至連走不同的路都不敢,我們只想走安全的路,然後讓環境牽著 鼻子走(扯點別的....本板的好人們,不也如此嗎??) DRAM廠倒閉,影響所及除了銀行,還有以DRAM為主的封測廠,我想政府應該還是會救DRAM, 只是撐過這次危機之後大概不死也半條命了吧... ![]() |
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Junior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Jan 2007
文章: 800
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這個不倒不行啦...
整個美國只有一家DRAM廠,整個歐盟只有一家DRAM廠,整個日本也只有一家DRAM廠,小小一個台灣裡竟然有四家DRAM廠是怎樣...但是沒半間有自主技術... 好啦我知道小小一個南韓也是有兩家,但是人家可都有自主技術呢... ![]() |
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*停權中*
加入日期: Jan 2008
文章: 20
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反正他們可以虧那麼多,到現在還沒倒
可見以前賺多少............ 有人知道一隻DDR2 800的成本是多少........ |
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Power Member
![]() ![]() 加入日期: Dec 2001
文章: 533
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引用:
有消息指出, 新windows7將來也叫VISTA, 搞不好叫VISTA第二版 (是不是跟Windows98, Windows98SE有異曲同工之處?) , 這樣來說, 微軟就不算是放棄VISTA了 ![]() |
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Junior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Mar 2008 您的住址: 台北
文章: 908
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引用:
優秀技術的工程師+較無能, 只會打嘴砲打關係的高層, 那工程師可能就會變成黑金, 高層迫於情勢, 不得不重用, 但又怕表現太傑出, 導致很難控制 解法有幾種, 1. 高層也是技術非常優秀的人 -> 違反了題目前題, 當然可以解 2. 高層給那優秀工程師很高的待遇 -> 食髓知味, 胃口可能越來越大 3. 下面一堆這麼優秀的工程師 -> 較無能的高層如何能找到這麼多優秀工程師? 除非都給很高待遇... 不知還有啥方法了? 知道為什麼高層不想用這麼多優秀人才, 原因就是怕管不住 ![]()
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http://enjoyingmusic.blogspot.com 提供視聽參考與各種相關音響知識的好地方 http://enjoyinglive.blogspot.com 分享實用的生活經驗 此文章於 2008-11-16 08:20 AM 被 ayler 編輯. |
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