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Advance Member
  
加入日期: Nov 2004
文章: 357
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[轉貼]你所不知草莓老闆的黑心心態
有許多的中小企業主，在這幾年，其實是賺比以前大的.... 為什麼不景氣還能賺得比以前大呢 ? 因為「鐵支幹」人力銀行 的蹶起 近年來台灣薪資成長最大的元凶， 除了全球化競爭 人材替代性流動，大陸磁吸效應，等因素外 人力銀行和資方串成一線，利用不景氣，要勞動者接受低薪高工時責任制， 動輒以 如果大家不賣命 公司倒了大家一起死 沒飯吃 之類的邏輯來洗腦 更重要的是 人力銀行有媒體的優勢 在廣播節目 電視節目 各大商業雜誌 報章 不停散播 諸如 : "日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法" "想當千萬經理人，先以公司為家 !" "黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命" "責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後" 這些標題都可以簡化成一個簡單的結論 : 你要拼命加班，但沒有錢 !! "日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法" 這個標題的背後，沒有講到日本大公司是終生雇用制，福利保障健全， 完全在不同的立足點上比較.... "想當千萬經理人，先以公司為家 !" 所以比爾蓋茲年輕時以公司為家過 ??? 所以索羅斯巴肥特天天住公司 ??? "黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命" 所以最後主帥分到巨額利潤，員工沒股份沒加班費 ? 爽到你甘苦到我 ? "責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後" 這個更好笑了，北歐那些強國的責任制， 是指:"工作完成可以先下班，作不完繼續作" 臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ? 臺灣的責任制應該正名為 : 加班沒錢制 才合乎他的本意 然後如果你反抗美其名為"責任制"的"加班沒錢制" 就會被污名化為中共同路人...喔不對講錯了，是污名化為 "草莓族" 相對於我爸那個時代 " 台灣夢 " 在現在這個世代的年輕人 已經漸漸失去了 "台灣夢" 的成功機會... 什麼是臺灣夢 ? 相對於American Dream，我來舉我爸當個例子... 我爸出身貧寒，弱冠之年，還只是一個建商跑腿的小工人... 平時就努力工作掙錢，但絕對不可能有那種要加班但沒加班費這種事發生 所以只有真的很忙的時候才會加班 (加班資方要付錢，所以不會沒事叫你亂加班) 所以大家下班後，比較上進的人，就有往上爬的機會... 像我爸就一路往上爬，念夜校，後來插大，最後考照上了就去當建築師 然後因為他又當過工頭，又有學歷，最後業界就愛不嗜手 這就是 "臺灣夢" 只要你肯努力肯拼，就有出人頭地的機會，哪怕你只是一個不起眼的工人 ，只要下了班有時間可以進修，你就可以讓自己有成功的機會 ! 但是呢 但是現在的資方串聯好人力銀行，用責任制讓你沒有下班時間進修，而且"沒有加班費"! 從經濟學角度來看，你的"機會成本"不只等於零，根本就是負的 ! 因為你沒有錢，你的生活品質得不到改善； 但你也沒有時間，你沒有機會進修、你沒有機會在下班後建立自己的事業； 你沒有錢，也沒有時間，你什麼都沒有，就是nothing啦 ! 更可悲的是，你若不接受這一切 " 加班沒錢制 " ，你就是爛草莓，沒前途，沒搞頭 ! 試想，你什麼都沒有，會有未來嗎 ? 你沒有未來，但你的老闆和公司就會有大好未來 XD 在媒體大似宣揚不景氣 與其說宣揚 倒不如說是變相恐嚇你對岸勞工很便宜 之下 老闆順勢哭窮說公司經營困難，你不"加班沒錢制"，公司就要倒了... 於是乎你的加班成本變成他的"利潤"，所以他白天可以少請幾個人， 反正你白天跟晚上都會工作，一個人抵兩個人用，所以他賺更大了， 但你加班，你的錢沒變多，更慘的是你的技能跟智識沒得進修， 而慢慢跟不上新生代，最後你老了沒競爭力， 更難轉換跑道，然後原公司就更剝削你，甚至火掉你... 我身邊的老闆們，常常跟我說，花小錢上人力銀行刊廣告，真的很不錯... 最近這幾年來，卻造就了他們的業績其實跟以前都差不多，但卻因為媒體的影響， 讓他們"分到更多"，因此"口袋更滿".... 所以貧窮人越窮越忙，富有的人越富有越閒... |
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2008-10-23, 04:03 AM
#11
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Major Member
 
加入日期: Nov 2003 您的住址: 台北縣
文章: 199
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先裁人力銀行的員工好了...
一天到晚發布靠邀文...
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 拍了10幾年,去年才知道是0至0... 悔恨當時沒大砲 不然連毛都給他拍的一清二楚 |
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2008-10-23, 06:43 AM
#12
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*停權中*
加入日期: Apr 2002 您的住址: 深深的海底
文章: 32
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引用:
寫的真好~~ |
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2008-10-23, 06:49 AM
#13
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*停權中*
加入日期: Oct 2001
文章: 2,765
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聽說華亞科已經裁將近600名工程師
裁玩RD再來就裁這些很貴的豬管。。。 此文章於 2008-10-23 07:44 AM 被 yumi 編輯. |
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2008-10-23, 07:43 AM
#14
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Elite Member
加入日期: Aug 2003
文章: 10,623
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引用:
我朋友在那邊做~前一陣子打算過段時間申請去進修 我看他可能會改變想法了.... |
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2008-10-23, 08:38 AM
#15
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*停權中*
加入日期: Sep 2004 您的住址: 懸崖邊
文章: 1,462
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引用:
12萬？這是主管薪了吧 |
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2008-10-23, 09:00 AM
#16
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Elite Member
加入日期: May 2001 您的住址: Andrew Blake 的攝影棚
文章: 9,201
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Mmmm ...
我對於人力銀行推銷的 "派遣工作" 很感冒 ....  不過, 這次 金融大海嘯 的確會 引發嚴重的 失業潮 啊 !! 這篇報導可能食之無味, 但也有 "警示性" 效果 ~ 
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[YOUTUBE]8-EzAew1U98[/YOUTUBE] 
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2008-10-23, 09:03 AM
#17
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Regular Member
 加入日期: Feb 2002
文章: 63
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就我長期注意到104與1111兩間公司的作風。
104比較正派在經營HR的部分，而1111常常會製造話題，或是下一些比較聳動的標題，來引人注意到這間人力公司 所以一值對1111沒有好感 |
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2008-10-23, 09:07 AM
#18
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Advance Member
加入日期: Aug 2006 您的住址: 日向家院子裡帳棚內
文章: 422
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之前去應徵一份工作~(****用大型印表機校色)
也做了好幾天........ 每天也6-7點才能走人~~ 有一天主管問我每天大概時間就走的很匆忙是有事情嗎?? 我回答:因為有在上補習班準備進修考公職跟一些證照所以一個禮拜有幾天要上課~~~ 主管也是笑笑要我加油~~ 隔天去上班就叫我不用做了....... 原因如下: 1: 因為我晚上要上課所以有時客戶臨時有需要時我無法支援........ 2: 若我有機會考上公職或是其他證照有更好機會的話公司勢必要重新栽培新人....... 這也是一般企業的心態...... 你晚上要上課=晚上叫不動....... 你有心上進進修考公職證照?=隨時會跳槽........ 最好就是晚上或假日也能隨叫隨到....... 我發誓...... 以後找到工作若主管問我這類問題我會如下回答: "家裏有行動不方便的家人需要照顧.需回家煮飯打掃" 另外我對派遣制也很吐血!! 根本是對於以揪是弱勢的勞工再吸一口血的制度!! 國內很多制度都是從國外引進! 不過引進的都是對於資方有利的部份!(如責任制) 對於勞方有利的根本視而不見..... 資委會也跟虛設機關沒兩樣..... |
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2008-10-23, 09:32 AM
#19
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Advance Member
加入日期: Aug 2006 您的住址: 日向家院子裡帳棚內
文章: 422
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引用:
看到之前一系列的1111****就令人更反感了!!!  |
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2008-10-23, 09:33 AM
#20
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今天早上出門時有聽廣播聽到這一段，不過記者採訪他是說金融業已經有3成離職
太恐怖了吧！....本來很心寒的。
