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*停權中*
加入日期: Sep 2004 您的住址: 懸崖邊
文章: 1,462
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引用:
我覺得最可惡的是不給資遣費，想一些爛方法要員工滾 |
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2008-10-23, 10:10 AM
#11
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Golden Member
 
加入日期: Jul 2001 您的住址: Hsin-Chu / Chung-Li
文章: 3,543
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賺錢時不分紅給員工，景氣不好時就叫你要共體時艱...
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指揮所：陣地準備好報告! 
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2008-10-23, 11:04 AM
#12
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Senior Member
加入日期: Jun 2001 您的住址: 台灣
文章: 1,212
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有聽過 轉調其他單位 / 其他遠方廠區 ...
引用:
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回饋小黃卡號 34923092 |
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2008-10-23, 03:41 PM
#13
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*停權中*
加入日期: Mar 2008 您的住址: 墓仔埔旁的樹上
文章: 1
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引用:
......me too 大家都一樣...... |
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2008-10-23, 04:23 PM
#14
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Major Member
加入日期: Jan 2005
文章: 129
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最近公司的公告"若發生XXXX，一律開除"屢見不暇
現在景氣不好大家都知道 公司明明訂單不減反增 員工的工作量變多變重 但..... 現在變成"責任制" 也就是"加班沒錢制" 我只是領兩萬多薪水的員工 又不是主管級  沒加班費根本活不下去
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活在當下 |
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2008-10-23, 04:46 PM
#15
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Senior Member
加入日期: Jun 2001 您的住址: 台灣
文章: 1,212
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責任制在台灣真是被資方發揮的淋漓盡致,
資委會都默不作聲. 上次新聞部是有說政府官員績效按照經濟成長率來算, 怎麼又沒消息了?! 引用:
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回饋小黃卡號 34923092 |
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2008-10-24, 09:01 AM
#16
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