![]() |
||
Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Aug 2006 您的住址: Totenkopfverbande
文章: 330
|
我個人一般都是點三分熟啦
有點血水吃起來比較鮮嫩 太熟就不好吃了 ![]()
__________________
Wir bekennen uns zu dem Geschlecht, das aus dem Dunkeln in das Helle strebt. ------Johann Wolfgang von Goethe |
|||||||
![]() |
![]() |
Power Member
![]() ![]() 加入日期: Jan 2002 您的住址: Taipei
文章: 664
|
如果以目前應徵者的履歷表來看, 熟某個軟體通常只表示他聽過這個東西.
__________________
![]() Tommy 碎碎念... |
||
![]() |
![]() |
Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Nov 2003
文章: 375
|
誰知道啊...
每家公司都或多或少不同吧 面試時跟真正工作通常也會有差 有的希望你有資質學習,有的希望你一個月或一個禮拜就能直接上主力 有的只希望你幫忙就好 履歷寫好,有機會面試才有機會表現,才有機會錄取 |
![]() |
![]() |
Golden Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Jun 2002 您的住址: 地獄18層
文章: 3,233
|
難怪我朋友會說他公司最近踢人踢得很兇...
![]()
__________________
徵你不要的AM4 CPU 徵你不要的SATA接頭斷裂SSD ![]() |
![]() |
![]() |
*停權中*
加入日期: Oct 2004
文章: 342
|
有些公司是希望來的員工的條件都會,
有的是希望至少列的條件要有一半會, 公司主管希望的熟,可能會自己的認知是不一樣的, 所以其實去面談就對了,至少是個機會, 如果公司發現你不行,試用期完是不會留你的 |
![]() |
![]() |
*停權中*
加入日期: Sep 2006
文章: 138
|
我覺得試試吧.半熟也可以.
也許雇主看你順眼.願意教你也說不定 . 我最近也想訓練新人. 可是來的人只會認真上課,從頭到尾一直問,一直學 我這又不是補習班~. . 我吩咐要練上機,把工作拆成基本的部份, 要他一直重複的做,才能練出速度,知識不急吧, 至少有點產值,我也才發的出薪水. . 可是像好學生一樣一直問,不敢上機... 職場已經不是學校了.我不需要好學的學生. 我要的是能做出成果的人. |
![]() |
![]() |
*停權中*
加入日期: Oct 2005
文章: 238
|
一分熟
有聽過軟體名稱就可以 |
![]() |
![]() |
Golden Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Apr 2001 您的住址: 雞窩
文章: 2,822
|
引用:
那要應徵前趕快把中信標的軟體項目拿出來背一下 ![]()
__________________
![]() 燦坤卡號 36680441 歡迎取用 順發卡號 00149760 歡迎取用 [2015日本滋賀縣 琵琶湖 機車環湖之旅] [2016東京競馬初體驗] [2017四國機車行] [2018紀伊半島機車行] [2019 HONDA CROSS CUB山陰閒晃][2021 久違的重機開箱文-Z900RS] [景點分享-台南東山咖啡-竹栱仔厝] [2022 重機小跑-環半島之旅] [2023-名古屋-富士山之旅] [2024-北海道-道南之旅] |
|
![]() |
![]() |
Elite Member
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Mar 2003 您的住址: Vancouver, Canada
文章: 15,006
|
如果像你這樣一天到晚上來發文章
我看是免了 |
![]() |
![]() |
Major Member
![]() 加入日期: Feb 2001 您的住址: 莫那家
文章: 148
|
樓主應該參考這串經典討論串
<<誠徵 網頁,平面設計或者 組裝伺服器 工讀生>> 此文章於 2008-10-21 02:28 PM 被 nirvana 編輯. |
![]() |
![]() |