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Major Member
![]() 加入日期: Feb 2005 您的住址: 台北基隆中間
文章: 225
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一家公司給這些老頭搞了十幾年了,運作一點都不透明化,推出的新商品又沒啥創意.
最重要的是又沒什麼新商品,上班的大部份員工又懶洋洋的,出包又不會危機處理,只會大事化 小,動不動就說公司虧錢,要解散....這樣要怎麼吸引外資? 人才 會願意來上班嗎? 如果是一般公司,經營團隊是不是可以強迫退休? 亂搞的員工是不是可以公告天下? 中華職棒20年的口號會不會還是: " 草創時期,簡樸打球 " ~ ![]() 此文章於 2008-09-18 03:10 PM 被 iampcuser 編輯. |
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Major Member
![]() 加入日期: Jun 2002
文章: 135
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中職還是老樣子吧, 怎麼都改不了....
就像考大學一樣, 15分就可以上大學了, 誰還要努力用功啊? 癥結點就是六隊太多, 裡面又有不少不長進球員, 把職棒當鐵飯碗捧... ![]() 表現爛, 誰要看, 又加上簽賭.... 怪球迷不看咧... 建議改為三隊, 其他全降到二軍... 把進一軍門檻提高點, 讓一軍球員感覺隨時都會被二軍取代... 自然就努力表現, 當然球迷就回來了... ![]() |
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*停權中*
加入日期: Mar 2008
文章: 178
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為何要訴諸全民 ??
全民又不是專家 以民粹強迫外行領導內行 順了姑意 逆了嫂意 人多嘴雜 只會壞事 專業的事就交給專家去做就好了 |
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Junior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Mar 2003 您的住址: 可魯的故鄉
文章: 732
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賠錢除了想要納稅人買單外
看不出想要做什麼 ![]() |
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Junior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Feb 2004
文章: 702
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這種座談會就算辦幾百次都 一樣
FA 球員工會 的問題明明就擺在那裡 但中職老是假裝看不見 還有最近很紅的15萬簽約金 這擺明想限制好手出國 可以看看韓國的例子 人家不是用限制 而是用更多的簽約金和年薪來綁選手 中職不管過再久還是草創階段...
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電 車 男
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*停權中*
加入日期: Aug 2006
文章: 26
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Junior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Feb 2004
文章: 702
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引用:
目前比較有成果的2軍是統一和LA NEW 當初給各隊代訓是希望各隊都有2軍 沒記錯今年是最後一年 除了羊老頭的球隊以外都有2軍 去年以前只有4隊 一支人數夠的2軍球隊聽LA NEW 老闆說一年會花個2000萬 以熊2軍人數來看 開銷其實也差不多這個數字 對於統一的話根本沒缺這種小錢 連一堆有大聯盟資歷的洋將都來統一了 就可以看出統一的財力 ![]() 話說費古洛又上大聯盟了 ![]()
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電 車 男
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New Member
加入日期: Jul 2005
文章: 7
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2007/12/25 聯合報 中職經營病灶 將請專家把脈
中華職棒經營碰到瓶頸,聯盟打算聘請專家協助「把脈」,預定明年上半季 完成各項評估報告,全盤整理後,儘速開始進行改革。 聯盟會長趙守博表示,包括自由球員、球員工會、比賽安排、球員來源等相 關制度,都將列入「企業診療」範圍內,由國內或國外專家負責執行,作為 聯盟改進的參考依據。 2007/12/24 中職官網消息 趙守博會長也公佈明年上半年將聘請國內甚至是國外的產業顧問,為中華職 棒作全面的企業診斷,將就市場、制度以及比賽安排、球員來源,以及國外 職業運動相關的制度配合,趙會長也認為2008年中華職棒要再出發。 =================================== 這種沒多久就搞一次的廟會活動,真不知意義在哪?? 那之前『要找專家建議,儘速開始進行改革』是怎樣?? 要檢討的東西,講幾百次都一樣 不作的話,再辦幾千個檢討活動都一樣 |
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Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Sep 2004
文章: 359
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有黑道介入簽賭,再怎麼改造都沒用~~
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<==龍馬的話,令我心有戚戚焉
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*停權中*
加入日期: Jul 2003 您的住址: 雅閣裡(Ugly)
文章: 255
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引用:
有針對10大主題要建言....的,可以直接去http://www.cpbl.com.tw/sports/2008BIP/Discus.asp 那邊是分項討論的 ~~~~~ 以現在的教育制度, 誰敢讓小朋友多花點時間在體育上? 還是要求原住民多生一點人才出來? 小時候多快樂阿 棒球.足壘球.桌球.羽球....多爽阿 (都是同學.自己課外去玩的) 小朋友沒有太多接觸運動的機會,是發掘不出人才的 |
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