嗯, 日本空間利用很狹窄的.

他們一般旅館的衛浴間, 大概是一張雙人床的2/3.
馬桶是擺斜的, 體格稍大的人很容易大號的時候狀到鹽洗台.
而浴缸是直立式, 好一點的就多階層, 上下讓你可以坐著泡.

房間更是窄, 一張比單人床大些.
然後一個架在牆壁上的長條木板是桌子.
文書/整理儀容/電視/電話通通在上面.
小冰箱在桌底.

衣櫥, 我估計3套西裝+1件大衣的容納量.

以上是台幣2000多的日本旅館. Route In.

不一定要住台北
住鄉下便宜的很

Fw:
專家則表示，8年前通過的人力派遣法，是這個社會問題的始作俑者，
因為企業主只在人力不足時，聘請臨時工，有工作時才用手機通知；
結果企業省下大把鈔票，卻制造更多無業遊民。
首都圈青年聯盟河添誠：「其實說起來，每天被雇用，也等於每天被解雇。」
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下一步就是台灣了嗎
約聘制，人力派遣法可以為企業省下大筆費用，
既然如此為什麼經濟越賴越差?
當然變差的原因太多了，但這種做法真的會有這麼大的影響嗎?

台灣應該不至於會訂出這麼腦殘的法律

別忘了檯面上的"馬先生"與"劉先生"光是為了633破功就已經被一堆人罵到臭頭
名調一落千丈
再搞出幾個圖利財團企業的法律
以後是不想再選了嗎?

別想太多

日本與台灣畢竟不是同樣的模子

強者我朋友說,東京經濟壓力真的很大,大到要找妹妹去疏壓
疏壓一次要三萬日幣


不去還好,去了之後,妹妹的經濟壓力沒了,我朋友的經濟壓力加大

請問樓上的高手，照片跟本人真的一樣

人力派遣
約聘制，
台灣早已實行了巴
尤其很多企業
都是解雇現有中低階員工
再用自己成立的人力仲介公司去招募約聘派遣
藉以壓低薪資福利又抽仲介費

這還不用政府出手，因為現在就是這樣了，我們公司在內的許多製造業正職員工一年比一年少，生產線除了最低限的維持外全是外包給人力公司，就算是工作了近15.20年的老員工都是說裁就裁(或者應該說正因為屆臨退休，所以公司更急著逼裁...)

所謂的良心，在老闆這個族群上早已是近乎絕種的東西...

有想過這個
不過當你是台北出生..台北長大
最後卻離開台北購屋
心裡真的有點不甘心