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*停權中*
加入日期: Feb 2008
文章: 206
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要用
"五 勞工對於所擔任之工作確不能勝任時" 來對付他的話. 就把他的考績打的很爛. 挖幾個洞給他跳. 送幾個大過 小過給他........ 這樣. 他怎麼都告不贏了. 不都這樣玩的嗎?  |
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2008-07-25, 10:57 AM
#11
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*停權中*
加入日期: Feb 2008
文章: 206
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引用:
恭喜都沒輪到你...................... |
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2008-07-25, 10:59 AM
#12
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*停權中*
加入日期: Mar 2002
文章: 733
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引用:
sifone1203兄那段話的意思應該不是指要資遣對方的事，而是指給不給遣散費的事， 也就是說今天公司想解雇那位仁兄而不願給遣散費，明天這種事也會發生在其他人身上。 |
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2008-07-25, 11:03 AM
#13
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*停權中*
加入日期: Aug 2006
文章: 26
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引用:
能力是一回事，法律是另一回事 當你的頭頭想解雇你，把你抽離到你能力不及的單位時 就會了解了 |
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2008-07-25, 11:03 AM
#14
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*停權中*
加入日期: Feb 2008
文章: 206
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只要劉備(老闆)高興.
諸葛亮一樣是"工作能力不足的"...................  |
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2008-07-25, 11:06 AM
#15
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*停權中*
加入日期: Feb 2008
文章: 206
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引用:
打死不簽............................... 可以帶錄音筆/攝影機上班.................................. 此文章於 2008-07-25 11:09 AM 被 since2008 編輯. |
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2008-07-25, 11:07 AM
#16
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*停權中*
加入日期: Dec 2005
文章: 1
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他有對你態度不好嗎？為何要這樣對待別人，
也許你能力比他強但也許他也有某方面專長， 別人也是混口飯吃，也許也有小孩要養， 何必趕盡殺絕，也許下一個就是你們其中之一 別被有心機的人利用。 |
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2008-07-25, 11:11 AM
#17
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*停權中*
加入日期: Feb 2008
文章: 206
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不過.
小公司就算了. 台灣的法律對他們是沒有任何作用的. 不要認為資方都不會痛. 要雇用外勞的公司. 有勞資糾紛紀錄 還是多少有點痛的. 此文章於 2008-07-25 11:15 AM 被 since2008 編輯. |
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2008-07-25, 11:12 AM
#18
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Major Member
 加入日期: Feb 2003
文章: 116
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引用:
+1 當初如果劉備派諸葛亮去救劉禪................. 可能要狂放落雷了  此文章於 2008-07-25 11:19 AM 被 ginhwa 編輯. |
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2008-07-25, 11:12 AM
#19
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*停權中*
加入日期: Aug 2006
文章: 26
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引用:
XD 你斷句斷錯位置 引用:
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2008-07-25, 11:14 AM
#20
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