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Elite Member
  
加入日期: Oct 2006 您的住址: Taiwan
文章: 4,250
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走與不走各有利弊 走的話 該公司將你列黑名單 不走能看看該公司有多 糜爛
Ps:這小弟看多了 竹科面試N家的心得 
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2008-03-12, 07:38 PM
#11
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Advance Member
加入日期: Nov 2003
文章: 375
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引用:
 你這樣說....那不是無論怎樣只有留下來才是正確呀  沒有留下來質問他並教他作人的道理就是樓主的不對了  這種事我沒作過...我一個親戚作過 |
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2008-03-12, 07:52 PM
#12
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Basic Member
加入日期: Jan 2008
文章: 27
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難怪公司缺人，卻有一大堆人沒工作。
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2008-03-13, 12:22 PM
#13
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New Member
加入日期: Jan 2008
文章: 1
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臺灣經驗
求職者不準時∼x 面試者不準時~ o 原因： 面試者時間很忙 ----------------------------------------- 那我先投履歷約時間就是要你排時間出來面試的 又不是看了徵人啟事就來應徵 這種觀念的主管∼我看也不是多好的料 完全沒有行程觀念 此文章於 2008-03-13 12:37 PM 被 ctf503589 編輯. |
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2008-03-13, 12:34 PM
#14
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*停權中*
加入日期: Aug 2001
文章: 284
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引用:
如果超過一個小時，不妨告訴接待的人：我下一個面試的時間已到，請通知面試的主管我要走了（看對方要趕快出來或者不留人直接再見）！ 這樣會比較妥當！ |
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2008-03-13, 02:16 PM
#15
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New Member
加入日期: Jan 2008
文章: 1
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覺的看公司值不值得等吧~
我之前工作是一家小公司..沒啥制度的小公司 某天有人來面試..負責面試的人是我們主任.. 但知道有人要來面試..沒立刻去~ 故意在上面和別人聊些五四三..跟工作沒關的事情.. 聊了快四十多分鐘吧! 才下去 -.- |
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2008-03-13, 02:18 PM
#16
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*停權中*
加入日期: Aug 2001
文章: 284
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以前曾經見過一個業務員要應徵工作，但是不知道有沒有職缺（該公司規模不小），他就直接去找櫃臺人員詢問(沒約時間，接待小姐不通報也不讓他進去)，後來等到下班時間業務主管下班要離開時才趕到面前遞上履歷並簡介專長，希望能在近日約定時間面試。
結果這位主管隔天約他見面時就問他是否昨天等了一個下午............. 後來的結果就是：你錄取了！ |
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2008-03-13, 02:40 PM
#17
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*停權中*
加入日期: Jan 2008
文章: 17
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引用:
又不是張良 VS 黃石公............ |
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2008-03-13, 03:19 PM
#18
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*停權中*
加入日期: Jan 2008
文章: 42
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應徵副總年薪超過200萬等1個星期我也等
如果我今年60是應徵倒茶水小弟一個月2萬我等 如果我今年25也是應徵倒茶水小弟一個月2萬10分中就走 看自己條件 和多想要這個工作........ |
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2008-03-13, 04:13 PM
#20
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