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Basic Member
加入日期: Dec 2004 您的住址: 台灣
文章: 19
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我認為
雖然是畢業生去求人家大企業給我們工作 必然的，我們就得去適應人家的"那套制度" 但..... 某些大企業中 的某些中階主管卻總是不願接受時代潮流的變化 愛用幾十年前的那套思想套用在現代年輕人身上 一但認為年輕小伙子進入狀況慢，或是彼此在默契、互動上沒有交集 就開始拿類似"草莓族"、"態度差"的字眼來做攻擊 所謂"社會亂象"，我想該負起責任的應該不只有這些畢業生 純粹個人觀感~
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2000-2008 日內瓦車展 |
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2008-03-11, 12:17 PM
#11
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Major Member
 加入日期: Jul 2002 您的住址: MIT
文章: 223
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嫌貨才是買貨人
愛用又嫌貴當然要放放風聲,好談價 台大樹大招風 自己也要好好珍惜這塊招牌 誰叫你是台大,自然大家會用放大鏡看
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空~ |
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2008-03-11, 12:30 PM
#12
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Major Member
加入日期: Aug 2005 您的住址: 荒郊野外
文章: 225
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他們認為台大生的態度不好
是因為他們都用台大生阿!! 因為用的多!當然態度不好的現像也多 |
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2008-03-11, 04:45 PM
#13
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Power Member
加入日期: Apr 2004 您的住址: 新竹/台北
文章: 652
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不禁讓我想起以前看到的一段文字
（http://career11.mac.nthu.edu.tw/job/freshman/1065423895-1496.htm） 「以台灣為例，當五年級生是職場新鮮人時，躬逢泡沫經濟的鼎盛期，「台灣錢淹腳目」的黃金年代，從金融業到科技業，也正值全面起飛的階段，幾乎每個老闆都在頭疼招不到員工，大學生根本不愁出路，就業市場是「事求人」而非「人求事」。當時的五年級生，最嚮往的是金錢投機，走捷徑致富，而非踏實找份正當工作。即使有工作，也把跳槽當成家常便飯，反正有太多工作機會等著你。在台灣所有世代中，五年級生的機會之多，堪稱空前絕後；但工作倫理之差，也堪稱空前絕後（至少他們20多歲時是如此）。」 |
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2008-03-11, 04:46 PM
#14
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*停權中*
加入日期: Mar 2002
文章: 733
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引用:
可能是因為起薪比成大低吧......  |
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2008-03-11, 04:50 PM
#15
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Advance Member
  
加入日期: Nov 2003
文章: 375
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引用:
靠山就是時機 現在如果還這樣...真的是玩火 |
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2008-03-11, 05:07 PM
#16
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*停權中*
加入日期: Mar 2008
文章: 54
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引用:
本來就是啊 週遭一堆七年級的也是很拼命呢 我爸有時候也會替他們感到不捨 因為大環就的惡劣還有媒體的污名化 年輕人反而更拼命呢 他當年也沒這麼拼命 要不是早進去個幾十年恐怕就被淘汰了吧 也因此老爸對年輕人超好的反而很謙虛呢 可惜我對老爸的行業沒興趣 以後也不知道可不可以碰到好的主管  |
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2008-03-11, 05:28 PM
#17
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Regular Member
 加入日期: Oct 2004
文章: 93
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大頭症患者頭再怎麼大，進了公司被主管鐵錘k過之後也會變小啦
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2008-03-11, 05:42 PM
#18
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Master Member
加入日期: Aug 2003 您的住址: 無苦庵
文章: 1,943
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標題殺人法.
只不過是第一學府就要成為眾矢之的?! 一兩個大老闆出來該兩下台大就有問題嗎!? 要討論的是普遍社會現象, 而不是台大生又怎樣, 其他大學又怎樣(輔大都出唱片?! 海大都去捕魚!?). 批評, 請拿出統計數據. 不然不過是毫無意義的轉貼.
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 10年 |
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2008-03-11, 06:43 PM
#19
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Advance Member
加入日期: Feb 2005 您的住址: 台灣台中
文章: 383
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敬業?.....
我比較現實. 每個月薪水記得準時給就好. |
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2008-03-11, 07:07 PM
#20
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