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*停權中*
加入日期: Mar 2006
文章: 98
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賣豆花也有主管喔 ...............
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2007-11-14, 01:02 AM
#11
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Elite Member
  加入日期: Mar 2003 您的住址: Vancouver, Canada
文章: 15,006
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引用:
怪~ 大師如何知道我公司的內部情形   |
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2007-11-14, 01:05 AM
#12
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Basic Member
加入日期: Oct 2005
文章: 13
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這個問題…嗯…也是我目前的問題…只是女友不想我回去…反正一切等過完年再說吧…
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2007-11-14, 03:39 AM
#13
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Amateur Member
 加入日期: Oct 2003 您的住址: 貝克街
文章: 41
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引用:
照你這樣子... 可能要在加個Loop... 這樣應該比較刺激... .................娘子!快跟牛魔王一起出來看上帝!!! |
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2007-11-14, 04:07 AM
#14
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Golden Member
 
加入日期: Jun 2001 您的住址: 以勤的大腿上
文章: 3,187
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引用:
怎麼每家快不行的公司都會搞這招?我目前這家有許多位同事把離職出去逛一逛 當做回來升職調薪的必要條件.  每出去又回來,職位就加一級.最利害的那位已掛到處長等級(4出4進) 除非原本公司讓人不爽的條件因素全部排除...不然,過不了多久你還是想會離職. 
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假如沒有妳的允許,不能說「愛」, 那麼,至少我可以說「喜歡」。 是的,我喜歡妳 這一回,不請求妳的原諒。 
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2007-11-14, 07:21 AM
#15
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Major Member
加入日期: Nov 2004
文章: 206
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引用:
薪水比以往還好一點? 待遇跟福利先講清楚再考慮  |
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2007-11-14, 08:13 AM
#16
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Regular Member
加入日期: Nov 2001
文章: 95
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我公司也有這種情形,應該是不調薪政策導致吧!!笨笨的十年都領一樣薪水,聰明的出去逛逛在回來比較有身價~這年代忠誠度不能當飯吃
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2007-11-14, 08:41 AM
#17
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Advance Member
加入日期: Jul 2000 您的住址: 信義區
文章: 418
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主要看該公司的前景，產業上的比較，同業裡的比較，
次要看個人的待遇、福利，升遷的管道 三要看工作的環境。 至於是否原公司，應該要考量當初離開的原因。
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轉貼自大陸某網民： 教授──咬唇鼓舌四處賺錢越來越像商人 商人──現身講壇著書立說越來越像教授 醫生──見死不救草菅人命越來越像殺手 殺手──出手麻利不留後患越來越像醫生 明星──賣弄風騷給錢就上越來越像妓女 妓女──楚楚動人明碼標價越來越像明星 警察──橫行霸道欺軟怕硬越來越像地痞 地痞──敢霸一方敢作敢為越來越像警察 流言──有根有據基本屬實越來越像新聞 新聞──捕風捉影隨意誇大越來越像流言 |
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2007-11-14, 08:54 AM
#18
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Senior Member
加入日期: Dec 2001
文章: 1,383
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引用:
就是這樣,台灣中小企業真的是很短視. 我們公司也是一堆有能力的走了, 剩下我們這種走不了的. 之前我直屬主管的下轄一個小主管走了, 今年接手的人辦活動的爛到暴,搞到整個部門都下去支援. 這時候主管才說真懷念某某某,他在的時候辦活動好像都沒我們的事情...... 當下我真想罵他三字經,就是人家都把事情搞定了,你才有時間在那邊挑骨頭, 認為所有事情都很容易,現在換一個爛咖來作,把整個部門搞死,高興了吧.....  我會建議如果現在手上的工作不錯,就別回去,把話說好聽,留個後路就好, 避免回去後相見不如懷念........ |
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2007-11-14, 10:28 AM
#19
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Amateur Member
加入日期: Dec 2004
文章: 30
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走了就不須後悔....
除非上面的人大搬風,會走當然也是因為上面的人亂搞制度 |
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2007-11-14, 10:31 AM
#20
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