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Advance Member
  加入日期: Dec 2004
文章: 329
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引用:
雖然程度只有高中職,但如果不是讀書的料的話~ 最起碼也要補個半年的習,才能考的上那5%左右的缺吧?!  |
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2007-08-20, 09:45 PM
#11
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Regular Member
 加入日期: Apr 2004 您的住址: 板橋市
文章: 66
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引用:
阿宅你難得發言那麼正面．．．．． |
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2007-08-20, 09:54 PM
#12
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*停權中*
加入日期: Aug 2006
文章: 347
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資管人爆多= =" 而且大家會的都一樣
除非你能轉任原公司的MIS.不然外頭不好找工作 如果你能把六年的倉管經驗和MIS搭起來.不然也不會有太大出息 可惜這需要程式功力深厚才辦得到 我公司用的ERP系統.它的原始碼開放給公司客製 MIS的工作量加重了許多倍 因此最近找個幾個人來面試.但是MIS跟我說那些人都不會寫程式.只會照書調調伺服器而已 傷腦筋= =" 大大如果你也只會照書調調伺服器.不行就丟給外包商.那你恐怕薪水也不會太多 另外一提.參加什麼職業訓練或是補習班協助認證的MIS.到底好不好呀??? 我一直不敢讓這類人來面試.總覺得一定會被打槍.這樣也徒然是浪費雙方時間... |
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2007-08-20, 09:59 PM
#13
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Senior Member
 
加入日期: Sep 2003 您的住址: 私立カレイド女学園
文章: 1,157
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我一位香港朋友高中畢業
今年大概20 21歲,月入3萬2台票 國外比較好賺錢的說  |
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2007-08-20, 10:02 PM
#14
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*停權中*
加入日期: Aug 2006
文章: 347
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引用:
我猜今天路上有個女生對他笑了一笑.所以他整個發光了 (其實女生是看他背後櫥窗裡的LV) |
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2007-08-20, 10:05 PM
#15
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Elite Member
加入日期: Oct 2002
文章: 4,803
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引用:
這要看你是找什麼樣的人材 如果是一般性的應該都還OK 比較專門性質的職務 只要主試官內行 其實比一般職務好分辨 履歷上看他的經歷 出試題測驗他的程度 馬上就知道專業能力到哪裡 面試只是要看他的人格特質是否適合此處而已 不要想說他的出身並非資訊專門就不行 半路出家的一樣會撿到寶 不要都不給機會
__________________
人性的醜陋就是，會在無權、無勢、善良的人身上挑毛病，卻在有權、有勢、缺德的人身上找優點。當無權、無勢、善良的人受到傷害的時候，還會站在所謂的道德制高點上，假惺惺地勸說無權、無勢、善良的人，一定要忍耐，一定要大度。 |
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2007-08-20, 10:20 PM
#16
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Junior Member
加入日期: Feb 2004 您的住址: 森林裡
文章: 805
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可惜一開始的職業不是遊玩者(小丑/搞笑藝人).否則可以直接轉職成賢者..
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2007-08-20, 11:11 PM
#17
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*停權中*
加入日期: Apr 2002 您的住址: 深深的海底
文章: 32
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小弟建議~~是否趁35歲之前~~將下一個工作定位成比較專長型的~~是別人沒辦法取代的~~
然後工作+進修~~ 然後45歲往專業管理職邁進~~ |
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2007-08-20, 11:44 PM
#18
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Senior Member
加入日期: Apr 2001
文章: 1,149
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引用:
不少資訊人才都是從資測會出來的，不讓他們來，可惜啊 |
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2007-08-20, 11:54 PM
#19
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New Member
加入日期: May 2004
文章: 1
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先謝謝各位大大的意見，讓我受益良多....
我會好好思考未來該怎麼走，不過說真的，倉管這個行業真的沒什麼前途，所以如果將來不能往資訊業發展的話可能就會轉往物流業發展.... 另外希望能聽到更多的意見...謝謝 |
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2007-08-21, 12:03 AM
#20
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