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*停權中*
加入日期: Aug 2005
文章: 102
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去跟經理爭取該任務啊...
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2007-07-11, 11:59 PM
#11
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*停權中*
加入日期: Dec 2001 您的住址: Kaohsiung
文章: 239
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引用:
曠班->解雇？你在找死嗎？ 不論工作能力好壞，你已經被定位成無法信任的員工 除非你有把握以後不會被打聽到 |
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2007-07-12, 12:19 AM
#12
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New Member
加入日期: Apr 2005
文章: 1
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曠職請問你還有什麼專業素養嗎??
連責任感都沒有...我是主管我也會黑你 也許那位資歷淺新來的同事在別的地方已經有相當高的經驗 又或者他有什麼能力特別強的地方 或許 經理是看上他的責任吧 被否定當然是要去證明啦 但今天不會因為一件事就被否定 同樣的也不會因為一件事就被肯定 從別的地方證明吧 不然別人會覺得你輸不起... 成功當然好 但人大多處在失敗中 |
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2007-07-12, 03:43 AM
#13
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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被否定就再努力看看, 曠班真不是一個好主意.
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2007-07-12, 03:57 AM
#14
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Advance Member
  加入日期: May 2005
文章: 433
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太猛了
吞不下這口氣，用曠班來表達不滿？ 如果上述為真的話 我想您的老闆質疑的應該不是您的專業 而是您的職業道德 |
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2007-07-12, 04:13 AM
#15
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Major Member
 加入日期: Nov 2003
文章: 130
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也許你要換個角度想想，這個“算重大”的工作，是不是對方一定沒有能力去達成？
就算他有能力未達的地方，你是冷眼旁邊（老子不爽，等看好戲）還是你也願意助 其一臂之力？ 個人覺得上面這個問題，才是決定你未來是不是能在公司有向上的機會 當你的資歷和對方差不多時，主管是不是有交辦你什麼工作，可能別人也覺得“算重大”？ 放開一點，事情其實沒那麼大條。 |
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2007-07-12, 04:15 AM
#16
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Advance Member
加入日期: Sep 2003 您的住址: 高雄
文章: 447
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引用:
心情不爽就曠班??? 能力???萬一交CASE給你,你做不出來又搞曠班這種事,誰要擦屁股 我說句難聽的話,你本來就沒能力,這種個性不改,這輩子注定當小咖 曠班曠到被FIRE的話,這輩子能有多大出息,用猜也猜的出來 對自己的工作沒有責任感,遇到事情用逃避來解決 你有什麼能力???? 我本事不大,目前工作八年,遲到次數0,曠班???想都沒想過 輪值夜班的時候,睡覺時數0,累到撐不住站著度咕次數2(我不是神,一樣會犯錯) 一個人工作能不能讓人肯定,要靠自己去做 一個人有沒有能力,也要靠自己去爭取去表現給別人看 目前層級不需要接CASE,是丟CASE給自己帶出來的學弟 然後跟進一下進度就好,主管也很放心 現在年輕人的工作態度真讓我覺得奇怪 |
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2007-07-12, 05:44 AM
#18
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*停權中*
加入日期: Dec 2006 您的住址: 大鵰村
文章: 12
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工作...肯定是假的 薪水才是真的!!!
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2007-07-12, 06:45 AM
#19
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*停權中*
加入日期: Jun 2005
文章: 64
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引用:
＋1 本日最中肯  |
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2007-07-12, 06:58 AM
#20
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