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Senior Member
 
加入日期: Sep 2001 您的住址: 台北市
文章: 1,034
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我覺得施振榮整個經營事業的過程雖然不是一帆風順，成就不算最頂級，中間也犯過不少錯，他的理念也不見得讓我樣樣認同，但是從他交棒的整個動作，讓我覺得他還是一位可以讓人尊敬的企業家。
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================= 我從來不把錢當錢看 我都是把錢當命看！  ================= 所謂理論，就是大家知道為什麼，但實際上行不通 所謂實務，就是沒有人知道為什麼，但實際上行得通 本公司已經完美結合了理論與實務： 什麼都行不通，而且沒有人知道為什麼 
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2007-04-14, 05:48 PM
#11
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Advance Member
  
加入日期: Aug 2006 您的住址: 一股清流
文章: 332
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有企業要考慮我這個優良的管理人才嗎？
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2007-04-14, 06:05 PM
#12
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*停權中*
加入日期: Dec 2001 您的住址: Kaohsiung
文章: 239
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引用:
SOD ............... |
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2007-04-14, 06:06 PM
#13
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Junior Member
加入日期: Jan 2001
文章: 768
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引用:
手中只有這家公司5%~10%的股份，但操縱了90%的資金運用 (包括自已當董事長、下令給自已加薪這種好事) 這樣子，有人還想把這位子讓給家族以外的人嗎? 不幸的是，這種公司在台灣不少.......... 看來，很多人對台灣企業的生態一點也不懂 |
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2007-04-14, 07:20 PM
#14
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Elite Member
加入日期: Feb 2000
文章: 5,720
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引用:
沒錯......... 大股東隨時可以把經理人換掉 且.......薪水也是可以決定的 大股東都還會有董監酬勞..... 下去做做啥 找個經理人來.....要他賺錢 沒賺到錢滾蛋 再換一個 股東還是爽爽過阿 |
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2007-04-14, 07:40 PM
#15
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Elite Member
加入日期: Feb 2000
文章: 5,720
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引用:
董事長不一定要實際去經營公司  看來有人對公司體制更不清楚 董事會可以決定CEO的生死 尤其台灣的董事長都可以掌控整個董事會 所以你覺得哪個比較大??? |
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2007-04-14, 07:43 PM
#16
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Junior Member
加入日期: Jan 2001
文章: 768
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引用:
基本上由力霸案來看 高階經理人都由親信來接手 才能徹底的挖空 控制CEO的生死又如何 不是親信，說不定對方有證據還要咬你一口 |
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2007-04-14, 07:54 PM
#17
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 124
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二世祖八成都是澳黎子吧
傳子就毀了 |
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2007-04-14, 08:10 PM
#18
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Elite Member
加入日期: Oct 2002 您的住址: Coruscant
文章: 4,466
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郭老大也說過成立控股公司，家族子孫不介入經營，只拿股票也不錯
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2007-04-14, 08:17 PM
#19
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*停權中*
加入日期: Feb 2004 您的住址: 咕咕鳥住在咕咕鐘裡面
文章: 1
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當公司大到某個規模,沒辦法用家族內的人才一手包辦的時候...
或者...家族內沒啥人才..人丁單薄.... 自然會考慮傳賢不傳子... |
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2007-04-14, 08:21 PM
#20
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