我認為對薪資結構好奇是人性常理
有這些資訊可以讓工薪族做出更符合自身利益的判斷
美國有一個網站 PayScale 專門讓各行業的人上去填寫自身的薪水數字
每月有超過120萬人造訪！
你的雇主是不是給你低於行情的薪水，或是是否其他州郡有更好的機會
在這裡都一目了然。
雖然有工作倫理不去比較薪水是一件好事，但是也要明白一個現實
老闆在乎的永遠是生產利潤，而不會是員工福利
我目前的公司甚至還去鑽勞退新制的漏洞，只用最低薪資一萬六千去報勞保
剩餘的薪水改以各式奇怪的名目發放來節省支出.....
老闆是省錢了，但犧牲掉的是什麼呢？...是所有員工的權益！

最近有很多關廠撤資的新聞，包括聯合利華跟華碩台灣產線等等
看到很多忠心耿耿為公司付出十餘年的員工頓失依靠
同樣身為上班族的一員我相信都會感同身受
在這個年代，有肩膀有社會責任感的企業家已經不復見了
工薪族如果不為自己想一條出路，我只能說沒人會替你想....