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Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Nov 2001
文章: 411
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引用:
+1....有本領走進去,就怕沒本錢走得出來.... ![]()
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為兄弟兩肋插刀,為美女插兄弟兩刀。 兄弟如手足,美女如衣服,誰穿我衣服我砍他手足。 美女如衣服,兄弟如手足,誰動我手足我穿他衣服。 經典名句~摘自faustchu兄... ![]() |
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Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Apr 2003
文章: 454
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引用:
有那麼多分紅..不代表你可以一次拿到... 鴻海印象中都是分多年給.... |
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Regular Member
![]() ![]() 加入日期: Feb 2003 您的住址: Taiwan
文章: 91
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平均值跟實際值還是有差的..
基層工程師也能分到那麼多錢再來說... ![]() |
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Elite Member
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Aug 2003
文章: 10,517
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這個不是每個員工都有~別想太多
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Senior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Sep 2001 您的住址: 台北市
文章: 1,033
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很多公司的股票分紅不是可以一次領走的,記得鴻海是分三年給你,而且在一定的時間內還會鎖住不能買賣,你先離開的話後面還沒發的就拿不到了。
所以假設你第一年分紅可以拿1200萬,但是只會有400萬先進帳,你會想還有800萬沒拿不能走,到了第二年領到第二個400萬,然後假設第二年又有900萬給你,這樣你領到的是第一年分紅的第2個400萬和第二年分紅的第1個300萬,你覺得工作實在太累,想要領了錢就走,但是想想你還有第一年分紅的第3個400萬加上第二年分紅的第二+第三個300萬(合計1000萬)沒拿到,大部分人都是不甘心就繼續做下去,然後越累積越多,要下決心離開也越難(除非健康出問題或公司走下坡了)
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================= 我從來不把錢當錢看 我都是把錢當命看! ![]() ================= 所謂理論,就是大家知道為什麼,但實際上行不通 所謂實務,就是沒有人知道為什麼,但實際上行得通 本公司已經完美結合了理論與實務: 什麼都行不通,而且沒有人知道為什麼 ![]() |
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Major Member
![]() 加入日期: Dec 2001
文章: 112
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有鴻海的過來人嗎,那一百八十一名員工是超人嗎?
他能是怎麼的工作環境,每年都看到鴻海又領多少多少的 網路又說他們對員工很好,真的很兩極 我相信板上也是很多人,工作也很操可是沒年終 這樣鴻海應該沒有別人說的那麼惡毒吧,還是去鴻海工作還有什麼特別的工作 |
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Power Member
![]() ![]() 加入日期: Aug 2005
文章: 654
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股票是有阿...
可是10年後才能領... Orz 女友的公司也發股票... 三年之後才能賣掉(不能離職...) |
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*停權中*
加入日期: Mar 2006
文章: 2,983
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引用:
那是集團的子公司,會領那麼多人數都不多 像紅海裡面員工有多少?每人都這樣領這筆開銷會嚇死人的 ![]() ![]() |
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Junior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Nov 2001 您的住址: 台南-永康
文章: 766
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常言有道
你要賺鴻海的錢 鴻海要你的命
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*停權中*
加入日期: Feb 2002
文章: 1,176
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其實這問題點在於基層員工領多少錢...
不然經理級以上領的佔全部70%好了,再把剩下30%給1百多個人分... |
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