是外商公司嗎
是的話就有可能28當總經理

幫你重點提色

我不想說公司名稱@@但的確是外商公司 而且之前的經理也很年輕但做了八年才升遷

用會注音文.比較像江dd

男人除了帥,真的要很能 幹 .

每天在辦公室閒閒沒事? 一步一步努力爬上來的?

會不會有點矛盾啊，

難道努力爬上去後，就可以閒閒沒事，

真是奇怪的公司...

如果是家族企業的話有可能，老爸要讓兒子接公司之前也是會把他丟到底下部門歷練個幾年，然後兒子以後可以大言不慚地說：「我也是從基層一步一步奮鬥上來的（只不過他的步特別大，一步通常抵人家十年）」

外商企業的話如果是自己創業就有可能，已經有規模的公司還三年半就拉一個人上來當總經理？（24歲半開始做，28歲就爬到總經理？）怪怪的

後來想到，不會是直銷公司吧？拼到上層以後靠下線就吃香喝辣了，所以現在閒閒沒事做？

勸你換工作吧
或是快賣股票

三年多就昇總經理？

實在很XXX，一般常識來說，大公司身邊都有很多老臣
，二十八歲要壓住這些老臣，不是件容易的事，總之網
路上的東西隨便看看。

我認識過一個創意總監（聽起來很大），才二十四歲。
，結果他公司只有他與另一個職員。

也認識過所謂的「總編輯」，也不超過三十，
結果他公司只有五個人（包括他），而且他是入
贅到他老婆公司，才當所謂的「總編輯」。

我到美國某大型智庫時拜會，（該智庫是美國某黨派的人才寶庫，許多高官退休會加入智庫。）

有個「主任」的年輕人（過去的經驗來看，這個主任的職銜很重要，掌有人事權。通常是
給有份量的人），他也才二十四歲，我當時還以為這人有什麼通天的本領，結果拜會的時候，他身邊的老臣都展現不少學識，只有他一句話都不敢說。


很簡單，這人是靠關係的。























正常公司就算是有才能，也不見得能夠三年就能升到總經理的，還有很多老臣排隊。
大型公司，總經理四十歲就是少壯派了，二十八歲當總經理特助還差不多。