我覺得我去賣場作大概也會跟你一樣說(跟你一樣想做仔細點)
之前去某超市就被嫌有點速度慢....常被一些老鳥唸
後來發現這些工作要求的就是速度快...其他過得去就好
還有就是店長大概覺得你休太久了...找理由定你..表示對你不信任
像這種地方常常都是在缺人
可是很奇怪的是又找不到人
有一堆人來應徵又超級挑人
最後就是還是沒有徵到人
無限循環中!!

這就是社會經驗問題，很多事情不能用你的邏輯或是你所認為的道德規範標準去做分析，不管這份工作如何，如果你在換過N個工作之後還是這麼覺得，我會建議你自己創業比較好，因為你認定自己是怎麼做事、有沒有做事，真的是會做事的話那就自己來搞，吃人頭路是最沒本事的人在做的，也不用傻傻的去請教你認為在摸魚的朋友，因為你們在同一個環境工作你認為它是摸魚相信八九不離十就是再摸魚，怎麼看都只是覺得社會經驗欠缺的問題，思想也不要那單純，有時自己做的好好但被人找碴就要想想自己最近所作所為，很多事情不會是單一事件所以人家是在暗示，但回歸原始的話，最重要還是能幹就幹不能幹就不要勉強，何必為了區區沒多少錢的工作讓自己不快了跟作賤自己

這種地方大多是給一些建教合作的學生在做,一般人去做當然不如他們...
不用被嚇到...

以前也經歷過類似的經驗
一開始跟樓主的想法很像
不過仔細想想其實是自己需要反省的比較多
我的經驗和解決方法是這樣...

1.
上級指責的時候
不要管你心裡頭的想法怎樣
馬上說"是"或是"對不起馬上改進"...etc.

你當然可以解釋
可是那是在事情解決後的事
上級關切的是: "當問題出現時 你要用什麼方法和何時解決"
如果上級正在情緒不好時
你還在講一些543
那樣不但浪費時間也沒有解決問題

2.
做事態度你可以很努力
也可以很混
看你的態度而定

不過一般上級的想法是這樣的
他們都會先看自己認為重要的重點部份
就算你一件事情做的很多很好
但是重點部份沒有做好或是只做到七八成
那樣還是會被釘的

很混的人你可以注意一下
他也許真的只把那些重點部份做到100%
但是其他就只會做個50~60%
上級覺得重點OK了其他頂多只會叫他趕快把剩下的搞定


其實這也只是工作上面的一點小插曲啦
不要太放在心上
只要記住一件事就好
當主管需要你做什麼或是只是需要一個人來念來罵
這時候你只要說"是" "馬上改進" "對不起" "好的"...etc.
其他的廢話請你閉嘴

主管要的是一個"問題解決者"或"執行者"
而不是一個要陪他聊天或甚至是唱反調的人
他們只在乎"什麼已經完成" "什麼正在執行" "怎麼執行" "問題怎麼解決"而已

注意幾個前提：

1-時間寶貴, 公司請你來不是讓你慢慢花時間那在邊做的！
2-抓重點！既然時間寶貴，且時間有限，就別奢望做到完美，而是在有限時間內盡量先把重點做到好，然後有空再做其他的枝節！
3-何謂重點？你老闆的重點才是重點，不是你認為的重點！

當過兵的應該都能體會...

嗯，首先謝謝各位學長給的意見和建議，我都有仔細一一的看過並思考過。

在這裡，我必須先為我家店長辯解一下，她並不是那麼會找麻煩的人，也不是那麼可惡的上司。只是昨天發生那種事讓我一時之間很難去接受。可能是離職一個月造成的影響吧，或者工讀時數遭到總公司的刪除，讓我工作的熱情稍有減緩。

今天，店長有注意到我的情緒蠻down的，也可能是別人告訴她我的情況，所以把我找去辦公室談了一下。她說，昨天不止我一個人被唸，其他人都被唸過了，因為該項工作事項如果出了問題，會影響到公司商譽，她也非常生氣之前有人作事不仔細。或許是受到她說有人講我作事有偷雞的講法，所以昨天作得就特別的小心和仔細，但又被她說這樣很沒效率。再加上我遇到這種事就想回辯，她反而覺得我一直在找藉口。我真的不想被看成是這種作事不努力、事事找藉口的人。當昨天第一次回辯時，就有點小後悔了。我藉由這次的面談把話說清楚。她覺得我作事沒用心在作，因為如果是她，她會找比較好的方法來作，就她的角度來看，我只是一昧照著在作事，而不是找方法作事。所以，她今天就說，她覺得給我的時薪是很不值得的，她也說明目前我的時薪是看在某人的面子上才給的。我也知道是這樣，所以非常要求自己的工作態度，結果沒想到結果會是這樣。當下其實很想叫她把時薪調降，我寧願被期待是物超所值，而不是物非所值。但最後還是沒說出口。

應該還是會死賴著這份工作，因為不想帶著被看輕的感覺離開，只是這陣子恐怕會挺低潮的吧。

我不知道學長們是否剛出社會時也有遇到類似的情況，但是我的情況來說，根本就還沒進入狀況，我已經可以想見我當兵時被慘電的情況了。

1. 找出自己的專長項目
2. 找出自己不行的項目
3. 儘量多接專長項目的事情
4. 不行的項目趕快找時間偷偷學好
5. 當兵只是裝兩年木頭呆人 , 電你你就申訴吧 !

小弟，如果你出社會後還是抱著這種"老子不爽大不了不幹"的想法話
你往後的日子會過得很難過喔
你以為光靠學歷文憑就可以輕輕鬆鬆的找到一份工作嗎？
學歷只是求職的門檻，講白一點只是初進入公司的"通行證"而已
當你找到工作後(進入公司)就不是比學歷了
比的是你的經歷跟技術
像你這樣進到公司什麼都還沒學到就開始大不了不幹
那你以後要怎樣養你的老父跟老母？
換工作是從頭開始，薪資是最低開始算起
人家連做四年工作可以領到一月4萬五
你做四年每月卻只領1萬八，為什麼??
因為你一年換兩次工作....每次換新工作月薪都是一萬八