(1)account部門
(2)絕對有。但請秀出你從中得到的東西
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首先，我要說，廣告業在"學歷"與"經歷"門檻方面要求相較於其他行業算很低的了

(經歷比較不一定，有的公司不喜歡栽培新人)

當然，這麼說並不代表****業是給那種連書都不認真念

卻滿口學歷不等於能力的人去的

絕大多數知名廣告人也都不是念****系的

這個行業除了特重英文外(很多大客戶是外商)

他們要找的是"對的人"

什麼人對****業來說是"對的人"呢?

簡單講就是有熱情、善於溝通、自體發電機(迅速從挫折中站起)、有想法、洞察力強

當然，以上這樣解釋太字面了，而且也無法囊括

這個行業絕對是三百六十行裡數一數二的操

晚上九點十點下班正常，午夜凌晨下班也不稀奇

若是沒有熱情、對這個行業真正有興趣，絕對撐不下去

想知道自己是不是"對的人"嗎？

自己做點功課吧 ，去書店翻翻****人寫的書或****人寫序推薦的書，會有答案的
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介紹一下廣告業光譜的兩極好了

("****業"跟"****設計業"在核心價值來看幾乎是兩個沒有關係的行業，請勿混淆 )

(ㄧ)

一種公司是比較注重從研究、分析、insight、策略一路下去

創意在這種公司不是絕對強勢(還是很重要，畢竟創意在廣告扮演的是"最後的那點神奇")

註:本人的理解把這類比喻成武俠小說中的內家正宗
(二)

一種公司是完全偏重創意，前面的那些都可以犧牲

有點只要TVC譁眾取寵引人注目就夠了

註:本人的理解把這類比喻成武俠小說中的外家旁門



所有的****公司就坐落在這光譜的兩極(當然偏一的多)

想進廣告公司前，先要知道自己適合什麼樣的公司，哪間公司在光譜的哪個位置
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再介紹一下廣告公司的組織好了

比較有規模的公司

分成(1)研究&策略部門(2)業務部門(3)創意部門

(1)裡面的就是researcher和planner

小公司往往沒有(1)的編制，(1)的工作是業務部門在做

(2)裡面就是AE、AM、AAD、AD、GAD、BD一路上去

業務部門就是客戶與(1)和(3)的橋樑，但也需要有自己的觀點

當然還有不少雜務

所以做小AE很辛苦，超累錢又超少，最容易離職的就是AE階段，因為沒有真正的熱情或興趣支撐你你幹不下去的.........

只要你表現好，升AM後薪水應該就贏你一般的同學不少了(傳說此時會有自我懷疑期)

升AAD後的薪水大約是一般同學熬10年也不一定會有的數字

AD就可以跟公司談薪水了

簡單講，就是起薪低，工作辛苦，但是只要你是"對的人"

升遷和加薪的速度與幅度之快，令人咋舌

舉個例子，請去Google打"唐心慧"

(3)裡面分Copywriter、Art、ACD、CD、ECD(當然還更細，我懶得細講啦 )

(3)的薪水比(2)多，也比較容易出名

還有，天馬行空=/=有創意，不然一堆人都可以當ECD了

除非你在偏光譜(二)的公司

建議可以去找一些ECD寫的書，去了解什麼叫創意
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(1)
有的公司沒有(1)部門，所的公司有
我乾脆講沒有的好了
9:30~10:00進公司
打開信箱
開始打電話跟客戶聯絡一堆細節，不論是TVC或平面或是產品包裝
要做研究、分析(環境、市場、競爭者、消費者、產業......)、提出觀點
AE比較碰不到策略面
去跟創意brief
被創意把企劃書扔到地上
被客戶罵
重做
(以上不一定有時間順序啦)
9:00 10:00 或半夜離開公司.......

文案和創意不是AE在做的.....

(2)
那你應該去寫劇本，而不是進廣告公司，廣告幾乎沒有人敢只寫個TVC腳本就去跑去見客戶

的，除非....極少數買這種帳的客戶，還有膽敢只搞這套的****公司(極度往光普二靠攏的)

如果只寫TVC劇本就能開****公司，那研究&策略部門和account部門不就都是冗員了

沒有研究分析、沒有insight、沒有策略在背後的****

除了極度炒做創意譁眾取寵外，是很難打動TA的

你有學過消費行為應該知道，這種****經常效果只能到awareness

當然，還有一個解釋，敢走光譜另一端的，有些是已經成名的****人

他靠他的名氣賣掉他的創意，或者說他靠他的經驗和直覺直接嗅出前面的一切

直接進入創意部分

但是，這種方法真的不可靠啦.......

不用在意任何人的眼光和"指教"
不是本科系沒關係
有想法和熱誠最重要
剛剛MSN上問了在業界的同學關於AE的性質
正如同上面有回覆的的版友所說(你自己也有提到)
AE是比較業務導向的工作...(以下引述他的回應和加入些許的修改)
熱誠和溝通很重要
對****公司來說 業務是客戶和創意的橋樑
業務要有基本工夫 了解客戶想要啥 他要做出啥策略
國內的委託主大多希望透過比稿來選****公司
所以AE除了要是一個溝通橋樑之外本身還必須兼備企劃能力
要看客戶每個階段下要啥東西，由AE先去規劃
(當然內部可能會針對廠商的提案先有腦力激盪的會議)
比如說 現在XX訂婚禮盒有個產品要上市
客戶會跟 業務說明 有產品要上市 時間為荷 預算多少 想要做啥 所有整合行銷
包括活動等....
業務收到消息 就開始幫客戶規劃 訂婚禮盒的策略
如何跟市場有所區隔又會被target記憶的策略
現在好又盡責的業務不多了
好的業務會是創意和客戶的媒介，不好的就是影印機
客戶說啥 業務不消化就直接給
有時還會誤傳聖旨
這行業沒有年齡限制
--------------以上是我跟他對談的紀錄整理---------------------
問完之後...
我同學回了我一句...
你要轉行喔

趁著年輕朝自己想要的先去嘗試看看吧
不過廣告這一行要有拋家棄子的打算
但是只要你對這個環境有意願也有興趣堅持下去
你一定會覺得充滿了挑戰和樂趣

至於你說的拍片...
那又是另外一個部份了
那個就是製作公司，而不是廣告公司
印象中版上有些版友是製作公司的

樓主真有心 就細讀 QkoalaQ 打的那些....是為最精確的答案

剛回到家，打開瀏覽器，看到幾位網友不辭辛苦為我介紹****界的生態
不禁讓我銘感五內
耽誤到你們吃晚飯的時間，真是太讓我感動了

也謝謝其他網友的指教，讓我更能了解到夢想之罪何其沉重，只有實現夢想才能避免沉淪於自HIGH的窘境

有網友提到了製片公司這一行，身為製作公司的小製片就要出來說一下了。

****製片公司其實不一定只做TVC，有時候還會拍MV，不過要論賺錢還是TVC比較好一點。

製片公司簡而言之，就是負責影片的製作，導演、攝影師、美術指導、造型這些人員都是Freelancer，製片公司接到****公司給的腳本後，會提一些導演人選給客戶，挑定導演後就會開始找各相關配合人員，並開始進入製作的階段。

製片公司的工作一般都從製片助理做起，製片助理操不操，操，操到要死，我剛進公司後，薪水二萬二，從進去的第一天起，我兩個月後才休第一次六日。工作內容五花八門，找道具、勘景、搬東西、撿場景中的狗屎、幫工作人員買便當，什麼事都要幹。

****製作中，各工作都分的很細，廣告腳本都是廣告代理商那邊想的，除了導演可以發表議見外，其他人沒有插嘴的空間；美術指導就是管鏡頭中會出現的所有陳設；攝影師就管鏡頭LO；製片的功用就是讓影片順利的拍攝完成，並且控制預算幫公司獲利。

製片工作最讚的地方就是好玩，你可以在一年中跑遍台灣，去很多國家拍片，花一各禮拜開車去看台灣所有的海岸，只為了找場景，各種好玩的東西真的說不完。還有就是成就感，看著三四十個你call來的工作人員順暢的運作，順利的拍完片子與交片，並看著它在電視上播放。這種成就感會讓人上癮。

要去開會了，之後想到再補上吧！

大大也是在廣告業界工作嗎@@?

想再麻煩一件事情
就是我把自傳和履歷都寫好了，因為內容不少，所以想用寄信的 方式

想請教一下我能夠寄給沒在徵人，但是我很嚮往的****公司嗎(會不會因為沒在徵人，直接把我的信給扔了?)，有時也會有應徵者來應徵我公司不缺的職位，我們都會建議他考慮一下別的職位，或是把他的求職信保留下來，但是不知道廣告公司是否也會這麼做?

另外我應該要幾給哪個部門呢?因為按我公司的習慣，哪個部門缺人，求職者就要把求職信寄給哪個部門，但是我不知道對方公司哪個部門缺人，所以不知能否寄給人事部門，再請他們轉交???

另外我實在不知道該應徵哪個職位?如果在求職信上寫[哪個職位缺人我都願意嘗試]會不會被當作來亂的

謝謝回應

那像萱萱/黛比的影片也是製片公司拍ㄉ嗎