現在賣吃的最賺錢了，因為民以食為天，有誰不吃東西的，只要你做的東西有特色且又好吃，保證會大賺的。

其實兩種工作都各有辛苦之處 但是有幾點要說明一下
辦公室裡並不會比外頭工作的健康(尤其是在這個憂鬱症指數持續攀升的年代)
外頭工作並不會比辦公室裡的時數長

辦公室的雖然吹冷氣 但冷氣吹久有時身體還是會吹出毛病來
且許多都是責任制的工作 常加班到8.9點(沒加班費 )
不過倒是不必在外面搬重物流汗曬太陽

有些人則是把搬重物流汗曬太陽當作鍛鍊身體(的確又黑又壯)
工地上下班很固定 通常做滿15天就能抵普通辦公室的一個月薪水
只是有一定的危險性(安全第一是工地的第一原則)
人面夠廣的話 保證365天都有工作可做 只是如果工資過低他們寧可休息

辦公室裡要慢慢加薪升職可以到月薪六.七萬...這應該要到中上管理階層吧
有些勞工朋友 一樣能加薪升職 工頭/工地領班/監工/包商/營造商

跟面子有關系吧！除了財富之外不就是社會地位嗎？人都是這樣愛面子愛比較，尤其現在的年輕人（當然是指那種風氣我不相信幾十年前大家的物質生活享受會比現在好）你要他做這些粗活省了吧，很多人寧願過一天算一天，錢呢？夠用夠爽就好，要討論這個問題其實追根究底是要看那個人的想法，有的人是活在當下有的人選擇被物質享受你的生活，錢多人就一定會快樂嗎？有的人就是不管有錢沒錢馬子照把車子照買房子照貸套子一樣不戴小孩一樣生下來

問題是那些勞力工作能做多久?
整個工作環境,制度跟一般公司相比,優劣之處?

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其實人各有志,有的人就是想努力賺多點錢,拼死拼活的做;有的人就是想悠哉的賺少少的錢,時間一到就下班回家休息~

當然前提下就別喊說錢少了.

最近每天晚上都到10點11點..不過我不敢說累..因為有人比我更操..

這樣說好了

社會各種工作都均有其適用之人才
都該有其讓人尊重的一面
其相輔相成,無分優劣
缺一不可

永續經營的問題
工作取代性大小問題

您今天如果是google員工
累積10年經驗後
被一般人取代性大
還是您今天是開貨運
被取代性大？

比體力 是比不完的
體力會衰退 但腦力 只會愈來愈精

當然如果做工地10年後累積一大筆財富
轉投資其他產業成功 那是另當別論
不然工地工作您願意做到幾歲？
40？50？60？

其實用體力賺錢沒有不好
在年輕時可以
但如果以長遠規劃
實在要小心評估

那叫孫協志也不要當藝人好了
因為藝人工作時間不正常
改行去做你建議的行業會比較好

我想以這個新聞來探討,比較正面.韓國的物價水準有比台灣高很多嗎?
http://tw.news.yahoo.com/060502/15/337no.html

節錄
1.台灣擁有大學以上學歷的上班族，月薪低於2.5萬元以下者，近五年來暴增10萬人。勞委會(新聞、網站)統計，大學畢業生起薪已遠低於民國88年的水準，去年雖反彈到26,443元，但仍無法回到過去的水準
該雜誌調查，台灣社會正集體創造「低薪青年」，這個族群每年以1個百分點的速度擴散，去年已突破10%，從5.3萬人增加到15萬4,000人；等於近五年來，台灣社會多出10萬低薪青年。
2.反觀亞洲其他國家卻與台灣現況相反。根據南韓雇主協會統計，去年四年制大學畢業生的平均起薪（含每月紅利），折合新台幣約6.2萬元，比台灣多出一倍多。
南韓受高等教育人口占總人口的6.56%，高於台灣的5.28%與日本的3.12%，近幾年南韓近幾年經濟繁榮，帶動薪資平均成長5%以上，遠高於通貨膨脹率。