找工作找了半年是很誇張，讓人懷疑你是否真的有心要工作???

當初我在退伍前一個月，在104網頁上填好履歷表，回學校參加幾場求職說明會
面試通知的mail就如雪片般飛來，比較積極的公司還會由HR直接打電話過來約時間
還有一些原本有興趣的公司回應時間太慢，在我已經答應別家上班後才打來約面試時間
退伍令生效日隔天急著出國去好好渡假，慶祝撐了一年半多終於退伍了
忘了關閉104的履歷表，回到台灣時手機的語音信箱多到被灌爆

第一個工作是SI產業，常常一天到晚跑客戶端，認識非常多的user
當透漏想離職的訊息時，就有一些聽到風聲的客戶，直接打來問我有沒有興趣過去
工作這件事完全看你想不想做，如果一心只想找錢多、事少、離家近的，當然找不到

架網站這種東西，pkg抓下來裝一裝，內附的README看一看就夠了，有啥難度可言??
會架Server對老闆而言，是不具多少價值地，大不了call Vendor過來support，一切搞定
能處理裡頭的內容，和系統的規劃、維運，養這個工程師對公司而言才是屬於有價值的

你真的該對找工作這件事認真一點
很多公司找人不是看你懂什麼東西，尤其對剛畢業的新人是不會有所期待地
而是你的工作態度，積極肯學習的，才是公司需要的人才(當然懂的愈多分數加的愈高)
工作不會做、不是本業出身的，只會肯學就夠了，沒有人是一出生就什麼都懂的

ps:不過最近幾年情況漸漸改觀了，以我們公司為例，在社會新鮮人流動率過高的情況下
公司寧願花較高的薪資去挖能立刻上線的人，也不願意花時間去幫別人培養工程師

我是覺得
僅具基礎電腦能力的話
(現在你要找不會電腦的恐怕也不是很容易)
除了SI外
不要隨便進資訊職場
因為太容易被取代
太容易被外包
做的事很雜
而且薪水不好
很難會有成就感

真的要有兩把刷子才行
不然很難有好工作能呆
說到新人哪會有兩把刷子
當然是除了懂得自學之道外
還要肯上職場去"磨"
但現在很少人肯實實在在的從小做到大
狠狠的"磨"上三年五年對很多人而言是困難的
大多還是做著進外商或大企業的美夢
白白浪費掉不少時間

當然
前面的人提到有心最重要
我讚成
但要先搞清楚自己是否真的喜歡資訊業再去投入
不要把自己家搞電腦那套與企業那套劃上等號
先去真正瞭解這個行業
問過真正的行家再去做決定
像那些不知道要幹嘛的就去花大錢補習的新鮮人
我看過太多半途而廢的人
實在為他們捏一把冷汗

ps:不過最近幾年情況漸漸改觀了，以我們公司為例，在社會新鮮人流動率過高的情況下
公司寧願花較高的薪資去挖能立刻上線的人，也不願意花時間去幫別人培養工程師




現在的公司機乎都是..!都不會在培養新人

中部都是這樣所以都很難找的到

所以有證照或本科系的都很難找的到工作

如果不想往外地發展，建議可以每天上午看各人力銀行的最新職缺(以縣市地區為分類，幾乎前幾頁都是當天重新刊登或者是新刊登，屬綜合類)

建議以地區為分類而不以行業或工作類別分類是考量如果非本科專長，是否在其他工作職缺也有興趣，並自行評估換跑道的可能。

若刊登履歷有E-Mail或電話可聯絡，則直接送E-Mail履歷或直接致電給雇主，不建議苦等線上應徵，因為這些人事單位會回網站看履歷者可能已經是超過半個月以上了(甚至有些看完履歷後，直接「謝謝不聯絡」，因為刊登履歷只是例行公事，早就有「卡位」了)。

報紙分類****則建議在週六、日翻閱，機會較多，也有可能是外地工作或是就業服務站提供的單一職缺(如科技產業技術員，但總是會嫌求職者太高太矮太胖太瘦甚至大近視，最後補上一句「您的資料將在我們的人力資料庫建檔…日後若有…」的「謝謝再聯絡」)。

也可以到圖書館或文化局的期刊室看免費的報紙，惟可能要和很多老杯杯輪流看。

多跑就業服務站，多看多了解一些工作，至少讓自己心裡有個底。

對於現有的人脈廣播自己正在找工作，有時候也會有不錯的效果，人脈維護得好，會適時的提供消息。

重要的是，把「找工作」這件事當成是失業期間的首要工作，千萬不要白天就待在家裡，除了家人會碎碎唸外，自己求職的動機也會因為一次次的被拒絕而逐漸消沉。

關於補強部份，建議可以到圖書館翻閱相關書籍，圖書分類編號為542.X社會問題類，關於失業、就業等書籍，包含履歷表的填寫、面試時的應對注意事項等，雖然有些書籍出版年月過早，但對於履歷及自傳，甚至是面試部份都有個標準的教戰守則。

還有圖書分類編號為177.X應用心理學(鼓勵自己用)、494.X商業管理(部份書籍提到產業趨勢)、496.X商品學(除了產業趨勢，部份書籍利用簡顯易懂的方式介紹產業也是轉換跑道的參考),市場學等書籍可參考。

如果不排斥，也可以嘗試派遣工作，雖然短期兼職或是派遣可能是時薪，但至少有一些基本收入，可說是騎驢找馬的好辦法。

但要小心有些電腦補習班以掛羊頭賣狗肉方式在派遣銀行網站上刊登工作，或以職訓之名廣發假冒書函或刊登報紙分類****，等到消費者上鉤實際到場詢問卻是變成電腦課程推銷(小弟曾在相關業者服務，知道常用的技倆)。

現在的工作職缺趨勢是要有相關工作經驗(意指不想花時間金錢培訓新人,部份傳統產業有學徒制除外)，年齡也有降低的趨勢(不考慮工作穩定的青壯年)，對於新鮮人以及有相關兼職經驗卻較晚正式步入職場(甚至青壯年被迫失業再回流)的就業人口的確是相當不利的，一季至半年是較為寬的估計。

雖然面試被「謝謝再聯絡(或是根本不聯絡卻又一直刊登求才履歷)」的次數一久會讓人覺得恐慌甚至會懷疑自我存在價值而往悲觀的方向思考，但不論如何，還是希望大家加油，都能找到自己理想的工作

所以...？？
我不知道你的意思是要質疑？還是分享經歷？或是炫耀你很行，面試通知多到接不完？
我沒積極在找又如何？
要是無心要工作，我還需要學習嗎？整天在家玩OLG就好啦~
你是你，我是我，我有我自己的打算...不需要把自己的經歷和想法套用到別人身上...
也不需認為一直沒找到工作的人就是只想找錢多事少離家近的...
事實上，我根本不會去管薪水有多少...只要不要少到很離譜就行了...(例如10K要請一個software engineer)
我前面對樓主發過的言你有看清楚嗎...？
我講過"只要肯學，對自己想做的工作下功夫"這種意思的話...請問你有看到嗎？
我也講過，架SERVER對一些人(像你這種會說這種話的人)來說根本就不難...沒錯，只要套件裝一裝就好，如果連安裝指令都不會下，請問你，如何裝？如果對Linux這種server系統一點概念都沒有，如何去做規劃、維護？
沒有人一開始就什麼都會...工作是看有沒有心要找，學習也是看有沒有心要學...
有人選擇到公司再學，我選擇把基本功練好再上路，有何不可？

我認真在回這整個討論串，認真的在分享對找工作這件事的看法及想法，但是我不希望把找工作這件事看得很嚴肅...
發言有些許激動，因為不喜歡被人質疑不想找工作的感覺...
請各位站友繼續愉快分享求職過程的心得...謝謝!!

這也是我這陣子想的...
但是我認為不能把自己侷限在一個"已經會的領域"當中(就是不能覺得自己會到"這樣的程度"就足夠了)...所以才會想要為自己多開幾條路，去學習還沒學習的東西，能做的工作也會變的比較多，工作機會會比較多一點...

是阿,就上當過........真是OX
當初面試講的很籠統,實際上線完全不是那回事
再看看呆在裡面的前人,個個臉臭XD
考慮一上午就說掰掰走人了...

例如10K要請一個software engineer.....
開這種薪資實在是很過份耶...















對於一個天才而言，
最起碼也要月薪100k還比較像人話....

以懷才不遇為藉口,忘了自己的斤兩.諸不知天高地厚 .一山還有一山高.莫未起跑就躺在急診室哀號!供勉之...無奸是不商的.