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Elite Member
  
加入日期: Dec 2002 您的住址: 樹欲靜而風不止，余欲花而錢不在
文章: 4,256
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不知道該說是好還是壞........
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2005-12-09, 04:21 PM
#11
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Elite Member
加入日期: Oct 2002
文章: 4,800
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亂世用重典
也許是情況嚴重時的必要之惡 但要謹慎使用 meidoku98講的事前告知一定要有 也不要為了內部稽核 虛耗太多人力物力在上面 權力越大 責任越大 分際很難拿捏
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人性的醜陋就是，會在無權、無勢、善良的人身上挑毛病，卻在有權、有勢、缺德的人身上找優點。當無權、無勢、善良的人受到傷害的時候，還會站在所謂的道德制高點上，假惺惺地勸說無權、無勢、善良的人，一定要忍耐，一定要大度。 |
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2005-12-09, 04:29 PM
#12
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Major Member
 
加入日期: Sep 2001
文章: 262
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2005-12-09, 04:34 PM
#13
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Basic Member
加入日期: Jan 2004
文章: 25
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對我來說這個絕對是個爛餿主意
當過主管的都知道，必須要留一些容許誤差出現的空間 保持活性 來防止整體系統的腐化 如果當主管的知道下屬做的每一件事說的每一句話 那絕不會是好事 其他不說，這已經代表老闆對員工絕對的不信任 才需要這種絕對的監控方式 如果老闆和員工間無法互相信任 要去侈言增加效率生產力是很可笑的事 |
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2005-12-09, 04:35 PM
#14
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Elite Member
加入日期: Jan 2002 您的住址: 米缸中
文章: 8,886
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老闆敢用 .... ??
============ 憲法 第 十 二 條 人 民 有 秘 密 通 訊 之 自 由 刑法 第 315- 1 條 有下列行為之一者，處三年以下有期徒刑、拘役或三萬元以下罰金： 一、無故利用工具或設備窺視、竊聽他人非公開之活動、言論、談話或身 體隱私部位者。 二、無故以錄音、照相、錄影或電磁紀錄竊錄他人非公開之活動、言論、 談話或身體隱私部位者。 此文章於 2005-12-09 04:40 PM 被 lioushen 編輯. |
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2005-12-09, 04:37 PM
#15
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*停權中*
加入日期: Feb 2002 您的住址: NTHU八角大廈
文章: 1,776
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以前我們公司是可以用msn聊公事~~
也有一套可以監控的軟體，雖然只是拿來遠端管理全公司軟硬體資產 但還是造成反彈就是~~~  |
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2005-12-09, 04:41 PM
#16
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*停權中*
加入日期: Sep 2005
文章: 0
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引用:
員工的機密資料？？ 那公司的資料呢，不重要？ 我覺得該公司訂出規則，然後照規則來進行，規定不行上班時間上網聊天就嚴格執行。 不要無線上綱自由和隱私，那是在法制下才有的談。 一切照規定來！ |
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2005-12-09, 04:42 PM
#17
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Major Member
加入日期: Aug 2004
文章: 107
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說是這麼說, 真用了員工也只能忍氣吞聲吧,
時局不好... |
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2005-12-09, 04:44 PM
#18
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Elite Member
加入日期: Mar 2003 您的住址: Vancouver, Canada
文章: 15,006
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引用:
上班要打手機聊天 這個很難管得到 但是用利用公司的網路 這個是公司的資源以及安全 只要公司有明確的公告給所有的員工 (最狠就是要員工簽名) 我覺得在法律上是應該沒有爭議的 |
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2005-12-09, 04:54 PM
#19
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Elite Member
加入日期: Jan 2002 您的住址: 米缸中
文章: 8,886
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引用:
任何位階的法律 , 只要抵觸憲法 , 即屬無效 .... 憲法賦予人民有秘密通訊的自由 , 公司不得以任何方式來窺探 引用:
即使有簽署這類員工守則 , 到時候如果真上了法院 , 公司還是不能免責 . 此文章於 2005-12-09 04:59 PM 被 lioushen 編輯. |
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2005-12-09, 04:55 PM
#20
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