人力銀行相關的新聞~
建議當笑話看就好..

唉！小弟今年也面試了10幾個新人，但都沒一個可用的

我最近面試不少人..
聊聊自己的經驗好了

我找人一律花錢到1x4人力銀行去刊登人力需求
公司內部有人要介紹親朋好友.沒問題,履歷拿來一起跟外面的人才比較
沒有填寫自傳.刷掉..
一看就知道亂填資料..刷掉
我的想法是..既然你要找工作,就應該把這件事當作很重要的事
畢竟公司需要人,你也需要工作..

約定面試時,我都會加一句"如果你當天不能來,一定要打電話跟我講一下,不然我會跟人力銀行報告"
相信我,約了十個,會有七個不會來.其中五個不會打電話來..
我都會跟人力銀行回報列入黑名單..別怪我那麼無情,
我花了錢刊登,約定的時間內你沒辦法來也不打電話來,浪費我的時間跟金錢.
我必須花時間把其他事排開專門等你來面試..

一定有人說幹麻那麼嚴格,如果今天老闆叫你替公司找人,你花了錢跟時間
得到的卻是這樣的被不尊重..我想..你也會跟我一樣..

不能全信但也不能不信...
我以前隔壁部門的主任某天就被經理叫去小狗幹了一下..
原因是...
他有一個部屬離職.部屬他媽的不爽打電話來嗆...
是打打電話跟經理反應...
"為啥都不給他兒子實做的機會..."

媽媽真好用...
而他媽的都不知到他的兒子因為他媽的太好用.

反應慢.學習差.
不會積極.
不懂溝通.有問題也不會問.
真不知道他媽的要的實做萬一發生問題..誰扛..

小弟非常認同您的作法！

我也不喜歡履歷看都不看的面試人員
面試半天,經歷跟本不是公司要的,浪費時間
有些因為看過履歷,直接就切入有問題的地方,面試感覺不錯

其實偶在面試時的"自我介紹",就差不多是履歷裡的"自傳"內容
的確有像是在"默背",只是比較口語話
不然介紹自己身世,自己的興趣,跟工作無關的對工作爭取沒什麼用

不過自我介紹真的很重要,口條.邏輯不好以後跟同事溝通也是個問題
有時等你自我介紹完,還會突然要你用英文再來一次.......
去外商公司應徵時最好有心理準備....

有一種公司的人資也超濫，牠們找人的方式似乎是亂槍打鳥。

在履歷上已經寫清楚具備哪些技能，自傳也寫的詳實而有條理，但這些人資／用人單位似乎是瞎了眼睛，明明這個人的專長與該公司該職位不符或差異太大，但還是發面試通知找這些人來面試。

是怎麼樣？難道是當 Power Builder 跟 C++ Builder 都有 Builder 這個單字，就是一樣的東西嗎？更扯的是，當收到通知的面試者過來面試時，卻又一句話：「先生，你的專長跟我們的需求不符喔！」打死對方。面試者來面試也是花費時間油資需要成本的，不用心的人資真的是非常卑劣。

這真的是錯誤的觀念，在國外面試幾乎必問和最先問的問題就是talk about yourself，從這個開放性的問題中可以瞭解面試者的表達能力和組織能力。